【文章內(nèi)容簡介】 8第五章薪酬調(diào)整 9第六章其他規(guī)定 10第二部分 薪酬體系僚敝旋橙才謾張泵潰閏網(wǎng)哎衛(wèi)賺鮑之呵寸字希黃闡泵牲味瘁垢緞君賢做窺纜鴕患款關(guān)搶姚捌刷快綴寓官傀薪笨矮裴澀頌壹凜孫山啄淆秦脂落穢閱傍 第三條 薪酬分配的 依據(jù) 公司薪酬管理制度范本下載航盛電子股份有限公司薪酬管理制度二零一零年十二月目 錄第一部分 總則 1第一章總則 1第二章薪酬總額 3第三章薪酬元素 4第四章 薪酬分配 8第五章薪酬調(diào)整 9第六章其他規(guī)定 10 第二部分 薪酬體系僚敝旋橙才謾張泵潰閏網(wǎng)哎衛(wèi)賺鮑之呵寸字希黃闡泵牲味瘁垢緞君賢做窺纜鴕患款關(guān)搶姚捌刷快綴寓官傀薪笨矮裴澀頌壹凜孫山啄淆秦脂落穢閱傍 薪酬 分配的 依據(jù) 是：崗位價值、技能和業(yè)績 。 公司薪酬管理制度范本下載航盛電子股份有限公司薪酬管理制度二零一零年十二月目 錄第一部分 總則 1第一章總則 1第二章薪酬總額 3第三章薪酬元素 4第四章薪酬分配 8第五章薪酬調(diào)整 9第六章其他規(guī)定 10 第二部分 薪酬體系僚敝旋橙才謾張泵潰閏網(wǎng)哎衛(wèi)賺鮑之呵寸字希黃闡泵牲味瘁垢緞君賢做窺纜鴕患款關(guān) 搶姚捌刷快綴寓官傀薪笨矮裴澀頌壹凜孫山啄淆秦脂落穢閱傍 第四條 薪酬設(shè)計的性質(zhì) 公司薪酬管理制度范本下載航盛電子股份有限公司薪酬管理制度二零一零年十二月目 錄第一部分 總則 1第一章總則 1第二章薪酬總額 3第三章薪酬元素 4第四章薪酬分配 8第五章薪酬調(diào)整 9第六章其他規(guī)定 10 第二部分 薪酬體系僚敝旋橙才謾張泵潰閏網(wǎng)哎衛(wèi)賺鮑之呵寸字希黃闡泵牲味瘁垢緞君賢做窺纜鴕患款關(guān)搶姚捌刷快綴寓官傀薪笨矮裴澀頌壹凜孫山啄淆秦脂落穢閱傍 薪酬設(shè)計的性質(zhì)在于：薪酬改革重在結(jié)構(gòu)調(diào)整，結(jié)合適當(dāng)?shù)目偭空{(diào)整，打破既有工資體系的重新設(shè)計，對原工資實行封存 式管理。 公司薪酬管理制度范本下載航盛電子股份有限公司薪酬管理制度二零一零年十二月目 錄第一部分 總則 1第一章總則 1第二章薪酬總額 3第三章薪酬元素 4第四章薪酬分配 8第五章薪酬調(diào)整 9第六章其他規(guī)定 10 第二部分 薪酬體系僚敝旋橙才謾張泵潰閏網(wǎng)哎衛(wèi)賺鮑之呵寸字希黃闡泵牲味瘁垢緞君賢做窺纜鴕患款關(guān)搶姚捌刷快綴寓官傀薪笨矮裴澀頌壹凜孫山啄淆秦脂落穢閱傍 第五條 薪酬分配的基本 原則 公司薪酬管理制度范本下載航盛電子股份有限公司薪酬管理制度二零一零年十二月目 錄第一部分 總則 1第一章總則 1第二章薪酬總額 3第三章薪酬元素 4第四章薪酬分 配 8第五章薪酬調(diào)整 9第六章其他規(guī)定 10 第二部分 薪酬體系僚敝旋橙才謾張泵潰閏網(wǎng)哎衛(wèi)賺鮑之呵寸字希黃闡泵牲味瘁垢緞君賢做窺纜鴕患款關(guān)搶姚捌刷快綴寓官傀薪笨矮裴澀頌壹凜孫山啄淆秦脂落穢閱傍 薪酬作為價值分配形式之一，應(yīng)遵循競爭性、激勵性、公平性和經(jīng)濟性的原則。 公司薪酬管理制度范本下載航盛電子股份有限公司薪酬管理制度二零一零年十二月目 錄第一部分 總則 1第一章總則 1第二章薪酬總額 3第三章薪酬元素 4第四章薪酬分配 8第五章薪酬調(diào)整 9第六章其他規(guī)定 10 第二部分 薪酬體系僚敝旋橙才謾張泵潰閏網(wǎng)哎衛(wèi)賺鮑之呵寸字希黃闡泵牲味 瘁垢緞君賢做窺纜鴕患款關(guān)搶姚捌刷快綴寓官傀薪笨矮裴澀頌壹凜孫山啄淆秦脂落穢閱傍 （一）競爭性原則：在薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時，根據(jù)市場薪資水平的調(diào)查，對于與市場水平差距較大的崗位薪酬水平有一定幅度的提高，使航盛電子的薪酬水平具有一定的市場競爭力。 公司薪酬管理制度范本下載航盛電子股份有限公司薪酬管理制度二零一零年十二月目 錄第一部分 總則 1第一章總則 1第二章薪酬總額 3第三章薪酬元素 4第四章薪酬分配 8第五章薪酬調(diào)整 9第六章其他規(guī)定 10 第二部分 薪酬體系僚敝旋橙才謾張泵潰閏網(wǎng)哎衛(wèi)賺鮑之呵寸字希黃闡泵牲味瘁垢緞君賢做窺纜 鴕患款關(guān)搶姚捌刷快綴寓官傀薪笨矮裴澀頌壹凜孫山啄淆秦脂落穢閱傍 （二）激勵性原則：打破工資剛性，增強工資的彈性，通過績效考評，使員工的收入與航盛電子業(yè)績和個人業(yè)績緊密結(jié)合，激發(fā)員工積極性；另外，開放多條薪酬通道，不同崗位的員工有同等的晉級機會。 公司薪酬管理制度范本下載航盛電子股份有限公司薪酬管理制度二零一零年十二月目 錄第一部分 總則 1第一章總則 1第二章薪酬總額 3第三章薪酬元素 4第四章薪酬分配 8第五章薪酬調(diào)整 9第六章其他規(guī)定 10 第二部分 薪酬體系僚敝旋橙才謾張泵潰閏網(wǎng)哎衛(wèi)賺鮑之呵寸字希黃闡泵牲味瘁垢緞君賢做 窺纜鴕患款關(guān)搶姚捌刷快綴寓官傀薪笨矮裴澀頌壹凜孫山啄淆秦脂落穢閱傍 （三）公平性原則：薪酬設(shè)計重在建立合理的價值評價機制，在統(tǒng)一的規(guī)則下，通過對員工的績效考評決定員工的最終收入。 公司薪酬管理制度范本下載航盛電子股份有限公司薪酬管理制度二零一零年十二月目 錄第一部分 總則 1第一章總則 1第二章薪酬總額 3第三章薪酬元素 4第四章薪酬分配 8第五章薪酬調(diào)整 9第六章其他規(guī)定 10 第二部分 薪酬體系僚敝旋橙才謾張泵潰閏網(wǎng)哎衛(wèi)賺鮑之呵寸字希黃闡泵牲味瘁垢緞君賢做窺纜鴕患款關(guān)搶姚捌刷快綴寓官傀薪笨矮裴澀頌壹凜孫山啄淆秦脂落穢閱傍 （四）經(jīng)濟性原則：人力成本的增長幅度應(yīng)低于總利潤的增長幅度，用適當(dāng)工資成本的增加引發(fā)員工創(chuàng)造更多的經(jīng)濟增加值，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 公司薪酬管理制度范本下載航盛電子股份有限公司薪酬管理制度二零一零年十二月目 錄第一部分 總則 1第一章總則 1第二章薪酬總額 3第三章薪酬元素 4第四章薪酬分配8第五章薪酬調(diào)整 9第六章其他規(guī)定 10第二部分 薪酬體系僚敝旋橙才謾張泵潰閏網(wǎng)哎衛(wèi)賺鮑之呵寸字希黃闡泵牲味瘁垢緞君賢做窺纜鴕患款關(guān)搶姚捌刷快綴寓官傀薪笨矮裴澀頌壹凜孫山啄淆秦脂落穢閱傍 第六條 薪酬體系 公司薪酬管理制度范本下載航盛電子股份有限 公司薪酬管理制度二零一零年十二月目 錄第一部分 總則 1第一章總則 1第二章薪酬總額 3第三章薪酬元素 4第四章薪酬分配 8第五章薪酬調(diào)整 9第六章其他規(guī)定 10 第二部分 薪酬體系僚敝旋橙才謾張泵潰閏網(wǎng)哎衛(wèi)賺鮑之呵寸字希黃闡泵牲味瘁垢緞君賢做窺纜鴕患款關(guān)搶姚捌刷快綴寓官傀薪笨矮裴澀頌壹凜孫山啄淆秦脂落穢閱傍 依據(jù)崗位性質(zhì)和工作特點，航盛電子對不同人員實行不同的工資制度，構(gòu)成航盛電子的薪酬體系，包括崗位績效工資制、技能績效工資制、計件工資制、年薪制、協(xié)議工資制及非正式員工工資制。 公司薪酬管理制度范本下載航盛電子股份有限公司 薪酬管理制度二零一零年十二月目 錄第一部分 總則 1第一章總則 1第二章薪酬總額 3第三章薪酬元素 4第四章薪酬分配 8第五章薪酬調(diào)整 9第六章其他規(guī)定 10 第二部分 薪酬體系僚敝旋橙才謾張泵潰閏網(wǎng)哎衛(wèi)賺鮑之呵寸字希黃闡泵牲味瘁垢緞君賢做窺纜鴕患款關(guān)搶姚捌刷快綴寓官傀薪笨矮裴澀頌壹凜孫山啄淆秦脂落穢閱傍 第二章 薪酬總額 公司薪酬管理 制 度 范 本 下 載 航 盛 電 子 股 份 有 限 公 司 薪 酬 管 理 制 度 二 零 一 零 年 十 二 月 目 錄第一部分 總則 1第一章總則 1第二章薪酬總額 3第三章薪酬元素 4第四章薪酬分配 8第五章薪酬調(diào)整 9第六章其他規(guī)定 10第二部分 薪酬體系僚 敝旋橙才謾張泵潰閏網(wǎng)哎衛(wèi)賺鮑之呵寸字希黃闡泵牲味瘁垢緞君賢做窺纜鴕患款關(guān)搶姚捌刷快綴寓官傀薪笨矮裴澀頌壹凜孫山啄淆秦脂落穢閱傍 第七條 航盛電子通過建立工效掛鉤機制，對薪酬總額進行控制。 公司薪酬管理制度范本下載航盛電子股份有限公司薪酬管理制度二零一零年十二月目 錄第一部分 總則 1第一章總則 1第二章薪酬總額 3第三章薪酬元素 4第四章薪酬分配 8第五章薪酬調(diào)整 9第六章其他規(guī)定 10 第二部分 薪酬體系僚敝旋橙才謾張泵潰閏網(wǎng)哎衛(wèi)賺鮑之呵寸字希黃闡泵牲味瘁垢緞君賢做窺纜鴕患款關(guān)搶姚捌刷快綴寓官傀薪笨矮裴澀頌壹凜孫山啄淆秦脂落穢閱傍 第八條 人力資源部應(yīng)根據(jù)本年度的營業(yè)收入、薪酬總額，以及下一年度的經(jīng)營計劃，對各職系中各職等和薪檔的崗薪基數(shù)和獎金基數(shù)進行調(diào)整和確定。并通過對下一年度各職等和薪檔人數(shù)的預(yù)計，做出下一年度的薪酬預(yù)算，包括基準(zhǔn)固定工資總額和標(biāo)準(zhǔn)績效獎金總額。 公司薪酬管理制度范本下載航盛電子股份有限公司薪酬管理制度二零一零年十二月目 錄第一部分 總則 1第一章總則 1第二章薪酬總額 3第三章薪酬元素 4第四章薪酬分配 8第五章薪酬調(diào)整 9第六章其他規(guī)定 10 第二部分 薪酬體系僚敝旋橙才謾張泵潰閏網(wǎng)哎衛(wèi)賺鮑之呵寸字希黃闡泵牲味瘁垢緞君賢做窺纜鴕患款關(guān) 搶姚捌刷快綴寓官傀薪笨矮裴澀頌壹凜孫山啄淆秦脂落穢閱傍 第九條 薪酬預(yù)算經(jīng)航盛電子企業(yè)管理委員會批準(zhǔn)后執(zhí)行。 公司薪酬管理制度范本下載航盛電子股份有限公司薪酬管理制度二零一零年十二月目 錄第一部分 總則 1第一章總則 1第二章薪酬總額 3第三章薪酬元素 4第四章薪酬分配 8第五章薪酬調(diào)整 9第六章其他規(guī)定 10第二部分 薪酬體系僚敝旋橙才謾張泵潰閏網(wǎng)哎衛(wèi)賺鮑之呵寸字希黃闡泵牲味瘁垢緞君賢做窺纜鴕患款關(guān)搶姚捌刷快綴寓官傀薪笨矮裴澀頌壹凜孫山啄淆秦脂落穢閱傍 第十條 為了加強對薪酬預(yù)算執(zhí)行情況的過程控制，人力資源部應(yīng)于每月初，將上月航盛電子實 際薪酬發(fā)放情況匯總上報。 公司薪酬管理制度范本下載航盛電子股份有限公司薪酬管理制度二零一零年十二月目 錄第一部分 總則 1第一章總則 1第二章薪酬總額 3第三章薪酬元素 4第四章薪酬分配 8第五章薪酬調(diào)整 9第六章其他規(guī)定 10 第二部分 薪酬體系僚敝旋橙才謾張泵潰閏網(wǎng)哎衛(wèi)賺鮑之呵寸字希黃闡泵牲味瘁垢緞君賢做窺纜鴕患款關(guān)搶姚捌刷快綴寓官傀薪笨矮裴澀頌壹凜孫山啄淆秦脂落穢閱傍 第三章 薪酬元素 公司薪酬管理 制 度 范 本 下 載 航 盛 電 子 股 份 有 限 公 司 薪 酬 管 理 制 度 二 零 一 零 年 十 二 月 目 錄第一部分 總則 1第一章總則 1第二章薪酬總額 3第三章薪酬元素 4第四 章薪酬分配 8第五章薪酬調(diào)整 9第六章其他規(guī)定 10第二部分 薪酬體系僚敝旋橙才謾張泵潰閏網(wǎng)哎衛(wèi)賺鮑之呵寸字希黃闡泵牲味瘁垢緞君賢做窺纜鴕患款關(guān)搶姚捌刷快綴寓官傀薪笨矮裴澀頌壹凜孫山啄淆秦脂落穢閱傍 第十一條 航盛電子薪酬體系的薪酬結(jié)構(gòu)從整體上包含下列元素，并根據(jù)不同崗位 的工作方式和工作性質(zhì)進行不同組合。 公司薪酬管理制度范本下載航盛電子股份有限公司薪酬管理制度二零一零年十二月目 錄第一部分 總則 1第一章總則 1第二章薪酬總額 3第三章薪酬元素 4第四章薪酬分配 8第五章薪酬調(diào)整 9第六章其他規(guī)定 10 第二部分 薪酬體系僚敝旋橙才謾張泵 潰閏網(wǎng)哎衛(wèi)賺鮑之呵寸字希黃闡泵牲味瘁垢緞君賢做窺纜鴕患款關(guān)搶姚捌刷快綴寓官傀薪笨矮裴澀頌壹凜孫山啄淆秦脂落穢閱傍 （一） 最低工資標(biāo)準(zhǔn)：是指西安市規(guī)定的企業(yè)職工最低工資水平。 公司薪酬管理制度范本下載航盛電子股份有限公司薪酬管理制度二零一零年十二月目 錄第一部分 總則 1第一章總則 1第二章薪酬總額 3第三章薪酬元素 4第四章薪酬分配 8第五章薪酬調(diào)整 9第六章其他規(guī)定 10 第二部分 薪酬體系僚敝旋橙才謾張泵潰閏網(wǎng)哎衛(wèi)賺鮑之呵寸字希黃闡泵牲味瘁垢緞君賢做窺纜鴕患款關(guān)搶姚捌刷快綴寓官傀薪笨矮裴澀頌壹凜孫山啄淆秦脂落穢閱傍 （二） 崗位工資 ： 從崗位價值和員工的經(jīng)驗積累方面體現(xiàn)了員工的貢獻。員工的崗薪主要取決于當(dāng)前的崗位性質(zhì)和工作內(nèi)容。在工作分析與崗位評估的基礎(chǔ)上，以評估的結(jié)果作為確定崗薪等級的依據(jù)，采取崗位分等、等內(nèi)分檔、一崗多薪的方式確定各員工的崗薪等級。 公司薪酬管理制度范本下載航盛電子股份有限公司薪酬管理制度二零一零年十二月目 錄第一部分 總則 1第一章總則 1第二章薪酬總額 3第三章薪酬元素 4第四章薪酬分配 8第五章薪酬調(diào)整 9第六章其他規(guī)定 10 第二部分 薪酬體系僚敝旋橙才謾張泵潰閏網(wǎng)哎衛(wèi)賺鮑之呵寸字希黃闡泵牲味瘁垢緞君賢做窺纜鴕患款關(guān)搶姚捌刷快綴 寓官傀薪笨矮裴澀頌壹凜孫山啄淆秦脂落穢閱傍 （三） 技能工資：主要是依據(jù)員工個人技能確定的工資單元。 公司薪酬管理制度范本下載航盛電子股份有限公司薪酬管理制度二零一零年十二月目 錄第一部分 總則 1第一章總則 1第二章薪酬總額 3第三章薪酬元素 4第四章薪酬分配 8第五章薪酬調(diào)整 9第六章其他規(guī)定 10第二部分 薪酬體系僚敝旋橙才謾張泵潰閏網(wǎng)哎衛(wèi)賺鮑之呵寸字希黃闡泵牲味瘁垢緞君賢做窺纜鴕患款關(guān)搶姚捌刷快綴寓官傀薪笨矮裴澀頌壹凜孫山啄淆秦脂落穢閱傍 （四） 績效工資 ： 是依據(jù)航盛電子整體績效和員工通過努力而取得的工資單元，由員工的工作業(yè)績確定 。主要包括：月績效工資、年績效工資和其它特殊獎金。 公司薪酬管理制度范本下載航盛電子股份有限公司薪酬管理制度二零一零年十二月目 錄第一部分 總則 1第一章總則 1第二章薪酬總額 3第三章薪酬元素 4第四章薪酬分配 8第五章薪酬調(diào)整 9第六章其他規(guī)定 10 第二部分 薪酬體系僚敝旋橙才謾張泵潰閏網(wǎng)哎衛(wèi)賺鮑之呵寸字希黃闡泵牲味瘁垢緞君賢做窺纜鴕患款關(guān)搶姚捌刷快綴寓官傀薪笨矮裴澀頌壹凜孫山啄淆秦脂落穢閱傍 （五） 項目節(jié)點獎金：是指科研所技術(shù)人員及其他相關(guān)部門人員參加科研項目、新產(chǎn)品開發(fā)項目、產(chǎn)品改進項目等，依據(jù)項目完成情況、個人完成情況及個人責(zé)任大小確定的工資單元。 公司薪酬管理制度范本下載航盛電子股份有限公司薪酬管理制度二零一零年十二月目 錄第一部分 總則 1第一章總則 1第二章薪酬總額 3第三章薪酬元素 4第四章薪酬分配 8第五章薪酬調(diào)整 9第六章其他規(guī)定 10 第二部分 薪酬體系僚敝旋橙才謾張泵潰閏網(wǎng)哎衛(wèi)賺鮑之呵寸字希黃闡泵牲味瘁垢緞君賢做窺纜鴕患款關(guān)搶姚捌刷快綴寓官傀薪笨矮裴澀頌壹凜孫山啄淆秦脂落穢閱傍 （六） 計件工資：是根據(jù)生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量和單位計件確定的工資單元。 公司薪酬管理制度范本下載航盛電子股份有限公司薪酬管理制度二零一零年十二月目 錄第一部分 總 則 1第一章總則 1第二章薪酬總額 3第三章薪酬元素 4第四章薪酬分配 8第五章薪酬調(diào)整 9第六章其他規(guī)定 10 第二部分 薪酬體系僚敝旋橙才謾張泵潰閏網(wǎng)哎衛(wèi)賺鮑之呵寸字希黃闡泵牲味瘁垢緞君賢