最新企業(yè)員工獎懲規(guī)章制度條例最新企業(yè)員工獎懲管理制度(4篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 20:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 時就餐一般不予供應(yīng)(特殊情況除外)。，相互監(jiān)督。：，行政人事部根據(jù)餐卡，就餐人員明細(xì)等，編制食堂帳務(wù)表并存檔。：：。，保證桌面無水跡、油污。、就餐區(qū)地面無垃圾、無油跡、防滑。、椅凳擺放整齊。、餐具、廚具的清潔工作：、廚具分別放置。、放入消毒柜內(nèi)消毒。，直至干凈、無水跡?！敖】底C”上崗。企業(yè)員工獎懲規(guī)章制度條例企業(yè)員工獎懲管理制度篇三很多廣告標(biāo)識企業(yè)老板和高管都不知道如何管理員工，也不知道如何制定公司員工管理制度，今天整理了一份廣告標(biāo)識企業(yè)員工管理制度，從10個方面詳介紹員工管理方法，各位廣告人可以根據(jù)公司具體情況進行調(diào)整。第1點公司作息時間表:作息時間規(guī)定上午：9:00至12:00下午：13:30至18:00員工上下班施行指紋打卡，上下班均須打卡，請嚴(yán)格遵守公司考勤制度。員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽【外出申請單】后方可離開公司。員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請假，事后補交相關(guān)證明。事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。第2點工作要求：工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。新入職員工的試用期為一個月，員工在試用期內(nèi)要按月進行考評。職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行(大廳、會議室)，如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進行談話的，時間一般不應(yīng)超過三分鐘(特殊情況除外)。加強學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓(xùn)。經(jīng)?？偨Y(jié)工作中的得失，并參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。
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