20xx年企業(yè)員工規(guī)章管理制度員工規(guī)章制度管理(五篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 22:50 本頁面
【文章內容簡介】 體管理，包括職務的分配及工作內容的安排。員工須尊重上司，按照上司的指導進行工作并主動向上司匯報工作情況。員工有關業(yè)務方面的問題須及時向部門主管或經理反映，聽取意見。涉及超出員工權限的決定必須報經部門主管或經理同意。員工不服從上級指揮，目無領導，頂撞上級，而影響公司指導系統(tǒng)的正常運作，視情節(jié)嚴重程度，給予處理。管理人員應團結互助，努力協(xié)調好各部門的關系，鼓勵并帶領好員工隊伍，時刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進行。公司是一個大家庭，員工應團結互助，為公司發(fā)展做出努力。七、物品管理各部門因工作需要購買辦公用品，需填寫《物品采購計劃單》,由各部門負責人提交主管經理，審批同意后，由專門負責人將辦公用品購回，根據(jù)實際需要有計劃地發(fā)放。若急需某類辦公用品，也應先填寫《物品采購計劃單》后，交由專門負責人，經主管經理審批同意后，方可購置。購買物品入庫前須進行驗收，對于符合規(guī)定要求的，由辦公用品管理人員登記入庫。對不符合要求的，由采購人員負責辦理調換或退貨手續(xù)。物品采購發(fā)票應由辦公用品管理人員簽字確認入庫后，方可報銷。驗收入庫手續(xù)不得由采購人員辦理。領用辦公物品應填寫《物品領用登記表》。嚴禁員工將辦公用品帶出公司挪作私用，屬各部門或部門內員工共用的辦公用品應指定專人負責保管。公司員工應本著節(jié)約的原則使用辦公用品。辦公用品若被人為損壞，應由責任人按照凈值賠償。八、本管理制度自年月日起執(zhí)行。企業(yè)員工規(guī)章管理制度員工規(guī)章制度管理篇三法人代表：_____________住所：_________________郵編：_________________乙方(借出方)：_______法人代表：_____________住所：_________________郵編：_________________丙方(員工)：_________性別：_________________出生日期：_____________身份證號碼：___________戶口所在地：___________現(xiàn)住址：_______________郵政編碼：_____________一、甲方借用丙方的期限從_____年____月____日起，至_____年____月____日。二、甲方的權利和義務：(一)借用期間甲方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_____元。(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從管理和教育?？筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規(guī)違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。三、乙方的權利和義務：(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資____元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。(二)乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。四、丙方的權利和義務：(一)借調期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。(二)借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。(三)借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規(guī)定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協(xié)議第三條第(二)項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替
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