【文章內容簡介】 六、對職工進行法制宣傳教育工作。配合公司黨委，參與制訂并認真貫徹落實普法教育宣傳規(guī)則，同時配合工會的宣傳教育部門，結合公司的具體情況，采取多種形式，有的放矢地進行法制宣傳教育工作，提高廣大職工的法律意識，增強職工的自我維護能力。 勞動爭議調解委員會職責 按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定，企業(yè)勞動爭議調解委員會的主要職責是： 一、依法調解本企業(yè)內發(fā)生的勞動爭議。 二、在調解勞動爭議中應履行以下職責： 決定接受勞動 爭議當事人的調查申請。 調查取證，認定事實。 以事實為依據(jù)，以法律為準繩，開展調解工作，維護勞動爭議雙方當事人合法權益。 遵守調解紀律，維護調解秩序。 監(jiān)督檢查爭議雙方當事人履行調解合同。 對 職工進行勞動法律、法規(guī)的宣傳教育，做好勞動爭議的預防工作。 三、認真貫徹?預防為主、防調結合?的處理勞動爭議的方針，通過宣傳教育、做思想工作、參與企業(yè)民主管理等各種方式開展勞動爭議預防工作，努力把勞動爭議解決在基層，達到化解 矛盾，增強團結、促進生產(chǎn)、穩(wěn) 定大局的目的。 四、搞好勞動爭議調解委員會自身的組織建設和制度建設，提高調解委員會成員的政策法律水平和業(yè)務能力。 工會生活保障工作委員會職責 關心職工物質文化生活，保障職工福利，維護職工合法權益，為職工說話辦事，替群眾排難解憂，是工會生活保障工作最基本的內容。工會生活保障工作委員會在公司工會的領導下工作，其主要職責是： 一、協(xié)助、監(jiān)督行政搞好職工食堂、浴室、集體宿舍等生活保障工作，努力改善職工的勞動條件、居住條件、飲食條件和衛(wèi)生條件。在行政研究福利經(jīng)費 使用方案、討論改進或增進福利設施時，應積極反映職工的意見和要求，并把集體福利基金使用方案、職工住房分配方案及其它集體福利事項提交職工代表大會討論決定。定期組織檢查各分公司生活管理情況，開展評選文明食堂、文明宿舍的競賽活動。 二、開展互助互濟活動，辦好特殊困難互助會。要建立健全困難補助工作制度，切實做好個人申請、工會討論、嚴格審批、定期公布等各個環(huán)節(jié)的工作。幫助職工解決因發(fā)生疾病、天災人禍等一些個人難于解決的問題。 三、善于通過勞動立法和運用法律武器保障職工福利，支持職工群眾的合理要求。通過職 工代表大會、簽訂集體合同、搞好民主管理、組織生活檢查等方式，搞好群眾監(jiān)督，反對不關心職工疾苦的官僚主義和損害職工利益的不正之風。 四、有計劃、有組織地搞好病傷職工的慰問和照顧工作。對 初發(fā)生病傷的職工，應及時組織部門負責人進行慰問；對長期休養(yǎng)的病傷職工，要定期組織慰問；春節(jié)、新年等節(jié)日，可請黨、政負責同志進行慰問；認真搞好病死傷殘職工及其家屬的慰問、撫恤工作，發(fā)現(xiàn)病死傷殘職工生活有困難時，要及時幫助給予適當解決。 五、配合行政關心勞動模范、先進生產(chǎn)（工作者）、老職工 和退休職工，組織走訪慰問，解除他們的后顧之 憂。 工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責 工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會，在公司工會和上級工會勞動保護機構的領導下工作，其主要職責是： 一、監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)督落實安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度，參加涉及職工勞動安全與健康規(guī)章制度的制定，參與本單位勞動安全衛(wèi)生設施、計劃和經(jīng)費投入等方案的制定和實施，對勞動安全衛(wèi)生的決策、措施提出意見和建議。 二、定期分析研究勞動安全衛(wèi)生狀況，向企業(yè)行政和有關方面反映職工對勞動安全衛(wèi)生的意見，建議和要求。督促和協(xié)助企業(yè)行政解決勞動安 全衛(wèi)生方面存在的問題，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。 三、參與本單位集體合同中關于勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的協(xié)商與制定，維護職工勞動安全衛(wèi)生的權利、休息休假的權利和享受工傷保險的權利。對集體合同、 勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 四、制止違章指揮、違章作業(yè)。組織或協(xié)同行政進行安全生產(chǎn)檢查，組織職工代表對勞動安全衛(wèi)生工作進行督查。對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建立檔案，監(jiān)督整改和處理，并督促企業(yè)防范事故和職業(yè)危害。 五、對違反國家法律法規(guī)、不符合勞動安全衛(wèi)生標準規(guī)定的問題，提出 整改意見；問題嚴重的，向企業(yè)行政提出書面整改意見，對拒不整改的要求政府有關部門采取強制性措施。 六、監(jiān)督檢查新建、擴建和技術改造工程項目的勞動安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。 七、參加職工傷亡事故調查和處理，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政采取防范措施。對發(fā)生的職工傷亡事故和職業(yè)病進行研究、分析，總結教訓，提出建議。 八、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害，并危及職工生命安全的緊急情況時，要求企業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員采取緊急措施，包括立即從 危險區(qū)內撤出作業(yè)人員。同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。 九、宣傳國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及企業(yè)的規(guī)章制度，結合實際情況，組織和發(fā)動職工開展安全生產(chǎn)活動，教育職工遵章守紀，提高職工的安全意識和技能。 十、督促 企業(yè)行政按國家有關規(guī)定發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護用 品、用具，監(jiān)督企業(yè)行政定期對職工進行健康檢查。監(jiān)督企業(yè)行政履行對職業(yè)病患者的診斷、治療和康復的責任，督促落實工傷待遇及職業(yè)病損害賠償。監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政落實女職工和未成年工特殊保護的有關規(guī)定。 工會勞動保護工作責任制 一、向職 工群眾宣傳黨和國家勞動保護政策、法令及企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，對職工群眾進行遵章守紀和勞動保護科學技術知識的教育。 二、監(jiān)督企業(yè)行政貫徹執(zhí)行各項勞動保護法令、規(guī)程、條例和規(guī)定，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的勞動安全衛(wèi)生方面的問題，督促和協(xié)助行政抓好施生活后勤管理，不斷改善職工的勞動條件和生活條件。 三、監(jiān)督檢查公司勞動保護經(jīng)費的提取和勞動保護措施計劃的落實，搜集整理有關勞動保護工作方面的問題、意見和建議，提交職工代表大會列入議程做出相應決議。 四、監(jiān)督檢查新建、擴建和技術改造工程的勞動安全衛(wèi)生設施，嚴格按照與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用的規(guī)定執(zhí)行。 五、督促企業(yè)行政按照國家有關規(guī)定發(fā)放勞動安全防護用品，認真執(zhí)行國家關于工作時間和休息休假的規(guī)定，制止危害職工安全健康的加班加點。 六、把勞動保護工作列入群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程競賽的重要內容，組織職工開展以?安康杯?競賽為基礎，以?監(jiān)控法?為抓手的企業(yè)工會勞動保護工作達標升級競賽活動，加強對安全隱患跟蹤檢查工作，開展群眾性的監(jiān)督檢查活動。 七、工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會會同女職工委員會做好女職工的勞動保護工作，監(jiān)督和協(xié) 助行政執(zhí)行國家有關女職工勞動 保護的規(guī)定，切實做好女職工?四期?保護工作。 八、積極參加傷亡事故和其他嚴重危害職工健康安全問題的調查，堅持?四不放過?的原則，向有關部門提出處理意見，督促落實防范措施，并有權要求追究直接負責的行政領導和有關責任人的責任。 九、敢于抵制違章指揮、違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患危及職工生命時，有權向公司行政方面建議組織職工撤離危險現(xiàn)場。 工會勞動保護宣傳教育制度 一、加強安全生產(chǎn)思想教育。廣泛深入宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)勞動保護方針政策，使廣大干部和職工理解加 強勞動保護、搞好安全生產(chǎn)的重要意義，提高廣大職工搞好安全生產(chǎn)的自覺性。 二、進行勞動保護法規(guī)和本公司安全規(guī)章制度的宣傳教育。使職工了解有關安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生法規(guī)的內容和要求，對本公司的安全技術規(guī)程和有關的規(guī)章制度做到應知應會。 三、進行勞動保護科學知識的宣傳教育。使職工了解和掌握本行業(yè)、本工種的安全生產(chǎn)規(guī)律以及預防各種事故和職業(yè)危害的科學技術知識，掌握安全生產(chǎn)的主動權。 四、協(xié)同安全部門抓好三級安全教育、特種作業(yè)人員安全技術教育和新工人崗位安全培訓，提高廣大職工安全技術素質。 五、利用黑板報、畫廊、廣播、電視、錄相、培訓班等工會宣傳教育陣地活動優(yōu)勢，進行安全勞動保護的典型經(jīng)驗和事故教訓宣傳教育，不斷豐富職工搞好安全生產(chǎn)的實踐經(jīng)驗。 六、認 真搞好工會勞動保護檢查員培訓工作，認真學習全總?三個條例?和有關勞動保護法規(guī)，建立一支素質較高的群眾勞動保護積極 分子隊伍。 傷亡事故報告、調查、處理制度 一、根據(jù)國務院《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》和全總頒發(fā)的勞動保護監(jiān)督檢查三個條例的規(guī)定，訂立本制度。 二、傷亡事故發(fā)生后，負傷者或者事故現(xiàn)場負責人應當立 即直接或者逐級報告公司負責人。 三、公司負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當立即報告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。 四、發(fā)生死亡、重大死亡事故的單位應當保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)、防止事故擴大。 五、輕傷、重傷事故、急性中毒事故，由公司負責人或其指定人員組織生產(chǎn)、技術、安全等有關人員以及工會成員參加的事故調查組進行調查。 六、死亡事故，由企業(yè)主管部門會同企業(yè)所在地勞動部門、公安部門、工會組成事故調查組，進行調查。 七、重大死亡事故，按照企業(yè)的隸屬關系由省、市企業(yè)主管部門或者國務院有關主管部門會同同級勞動部門、公安部門、監(jiān)督部門、工會組成事故調查組，進行調查。 八、事故調查組在調查處理事故過程中，必須深入調查取證，從根本上查明事故原因，提出的事故處理意見和防范措施建議，由企業(yè)及其主管部門按照國務院《工傷保險條例》以及?四不放過?的原則負責處理。 九、公司工會勞動保護監(jiān)督檢查員依法參加職工傷亡事故的調查和處理，監(jiān)督企業(yè)采取防范措施，對造成傷亡事故和經(jīng)濟損 失的責任者，提出處理意見，并依據(jù)省、市、市人民政府有 關規(guī)定，建議追究直接負責的行政領導和有關負責人的責任。對觸犯刑律的責任者，建議追究其法律責任。 十、認真做好傷亡事故的建檔工作，加強對職工的事故案例教育，做好傷亡事故的統(tǒng)計分析工作，及時向公司行政提出改進意見，制訂防范措施，并督促企業(yè)整改。 圖書室管理制度 一、管理員要按規(guī)定做好圖書的采購、登記、分類、編目和借閱工作，建立健全各種管理臺帳。 二、組織職工開展讀書小組活動，向讀者推薦介紹新書目，做好讀者的服務咨詢和輔導工作。 三、保管好各類圖書雜志，定期做好圖書雜志的修補， 裝訂工作，做到書證按號排列，圖書分類堆放，保證圖書上架的完好率。 四、嚴格執(zhí)行管理制度，做到干部職工一視同仁，一律憑證借書，對損壞遺失圖書、雜志，按書刊價格出具罰款單交財務部門扣款。 五、按時開放圖書室，正常搞好圖書室衛(wèi)生工作，文明服務，禮貌待人，盡可能滿足職工的業(yè)余文化生活需要。 閱覽室管理制度 一、凡本室讀者，必須認真學政治、學科學、學文化，努力提高自己的政治素質和技術素質。 二、本室各類報紙雜志，限在室內閱讀，須認真愛護，不得擅自帶走、涂寫或從中裁剪。 三、遵守公共場所秩序，在閱覽室內不得大聲喧嘩，不得隨地吐痰，不得亂拋瓜皮果殼，不得吸煙。愛護室內公共設施，損壞應予賠償。 四、管理員要保證報刊雜志柜和閱覽臺的整齊清潔無灰塵，認真搞好室內環(huán)境衛(wèi)生，為職工提供良好的學習環(huán)境。 借 書 須 知 一、凡本公司工會會員，均可辦理領取借書證手續(xù)，并繳納押金伍元整。借書證須認真保管，遺失不補，如因某種原因退證者，原證作廢，退還押金。 二、借書證僅限本人使用，不得由他人代替，所借圖書雜志一律不得轉借他人。 三、每次借書限借文藝書籍一本或雜志兩本，借期以兩星期為限，逾期一月取消借書資格。 四、借閱圖書、雜志時，請認真檢查，如發(fā)現(xiàn)圖書、雜志破損、缺頁、污跡等情況，應及時向管理員說明，以便及時處理，明確責任，否則責任自負。 五、所借圖書、雜志，要妥善保管，如有損壞遺失，應照價賠償。 工會財務工作人員職責 工會財務工作的任務是：在?為職工群眾服務，為工會建設服務、為三個文明建設服務?的三服務的方針指導下，收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。其主要職責是： 一、認真 宣傳貫徹國家和政府的有關政策、法令和上級工會的統(tǒng)一規(guī)定，并結合本地區(qū)、本單位的實際情況，制定工會財務管理制度。 二、收好、管好、用