【文章內容簡介】 員卡具體銷售價格根據(jù)行情而定禮品卡：打造高大上的禮品包裝產品，將送禮就送有機農產品打造成一種時尚的選擇！開發(fā)會員專用app和erp管理系統(tǒng)，會員可以通過app終端實現(xiàn)年卡的續(xù)費，派送日期的約定，查看養(yǎng)殖基地的動態(tài)以及會員之間互動和分享。不定期組織股東和會員參觀基地體驗農家生活。建立股東交流群，資源共享合作共贏。對推薦客戶的股東和會員給予相應的獎勵（可以是現(xiàn)金獎勵或產品獎勵）通過網(wǎng)絡營銷、微營銷等手段開展會員招募開設線驗店，主要任務：展示基地和產品，銷售購物卡及會員自提點投資預算：品牌策劃及包裝設計和制作：10萬會員系統(tǒng)（包括：微信平臺、app終端、erp管理軟件）開發(fā)：10萬開設一家專營店（可作自提店）：20萬配送車輛一部：10萬媒體宣傳：10萬基地完善建設性投資：20萬運營成本（包括現(xiàn)金流/人員工資等日常開支）：30萬辦公室租賃裝修和包公用品：10萬共計：120萬。運營類a股：由參與公司運營的核心團隊持有并支配，主要用于員工激勵；分紅類b股：只享受相應的分紅不參與公司決策和運營，體現(xiàn)形式通過簽訂內部認股協(xié)議和發(fā)放股東身份卡的方式！本次招募1000股b類股，每股1200元，5股起購共6000元，個人最多認購15股共18000元；1000股全部認購完或者滿150人即停止招募！年終純利潤分紅：60%用于股東分紅30%用于公司發(fā)展10%即a股由運營團隊支配主要用于員工激勵以上分配方案為暫定方案，具體分配比例要根據(jù)當年公司運營的財務狀況而定，原則是員工激情第一，公司發(fā)展第二，股東分紅第三！舉例說明：假如年利潤100萬，張三認購5股，當年所得分紅為：100萬*60%*=3000元加入我們你可以得到什么？你可以認識150位不同行業(yè)但志同道合的朋友，資源共享，合作共贏；每位股東第一年都將獲得一張會員年卡（具體產品根據(jù)股東所在地而定）；購買產品享股東內部優(yōu)惠價（我們從不打折），介紹推薦客戶有提成；優(yōu)先享有開設自提門店權；不定期參與基地考察活動；優(yōu)先參加新產品免費試吃活動；最重要的是可享受相應的股權分紅，輕松實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。強調下:對于股東沒有強制消費，沒有強制推薦，但是消費可以享受股東價，推薦會員還有獎勵提成！4月23日出臺初步策劃案；56月，招募股東，1000股全部認購完或滿150人即停止招募；6月底（募集資金全部到位后）舉行第一次股東大會；7月進入項目正式運營期:辦公地址租賃裝修，冷庫租賃，公司注冊，人員招聘等工作；7月同時進行網(wǎng)絡宣傳，媒體炒作，正式開始招募會員；為了便于股東和會員參觀體驗，投入部分資金進行基地擴建及完善；董事會：董事會成員發(fā)起人占兩席對外招募3席（必須全職參與公司運營且本職位無薪），負責公司的戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和重大決策的拍板總經理辦公室2人：對董事會負責完成董事會下達的指令項目部1人：維護養(yǎng)殖基地合作關系，開發(fā)新產品供應渠道，組織股東和會員不定期參觀基地或其他活動物流配送部1人：負責給會員和自提點配送產品網(wǎng)絡營銷部2人：負責網(wǎng)絡宣傳炒作，會員關系管理等財務部1人：可以外包也可以自建，主要完成財務核算和監(jiān)督，定期向股東公開財務報表自提點2人：完成銷售和自提任務以上部門所有工作人員優(yōu)先從股東中招募！暫不計算通過項目運營團隊本身的宣傳和推廣產生的銷售額，只計算150位股東為我們帶來的銷售額，假如一個人一年為我們帶來10個有效客戶（購買土雞蛋年卡），就是1650個長期有效的客戶，一張年卡一年配送12次每次派送36個土雞蛋，年利潤為12*36**1650=，每股的分紅就是356元，5股分紅就是1782元，這還是沒算其他產品如香菇，野雞蛋等!如果再加上運營團隊的營銷推廣，銷售收入會更加可觀。眾人拾柴火焰高，眾籌模式和有機食品的結合無疑是打破了原有的食品銷售模式，通過150名股東的擴散和代言讓身邊的人都清楚的了解到所吃食品的源頭，吃上放心食品，吃上真正的有機食品這無疑是對傳統(tǒng)農產品銷售模式的一種顛覆通過項目聚集150名志同道合的朋友形成一個圈子，大家之間彼此信任資源互補合作共贏，農味十足只是其中一個項目而已，大家聚到一起還可以開發(fā)出很多類似于農味十足的眾籌項目，最終實現(xiàn)資源的最大化。取之于民用之于民，我們的農產品來自農村來自大山，我們也將為農村和大山里的人做出我們應有的貢獻，所以公益事業(yè)必然成為我們后續(xù)提升品牌價值的必然之路。我們將做成公益事業(yè)的平臺，發(fā)掘需要幫助的人，為希望從事公益活動的人提供平臺與機會。后期，我們也會成立公益基金會，以一定的收益劃入公益基金會，提倡真正的愛心公益活動，提倡股東們親自參與到具體的公益活動中去。風險降低：農業(yè)項目最大的風險在于源頭，也就是養(yǎng)殖場的建設和養(yǎng)殖中的病害等風險，然而我們目前合作的養(yǎng)殖基地都是經過了多年的發(fā)展已經具備了很穩(wěn)定的產量和專業(yè)的技術，所以風險對于我們來說已經降到了最低！風險分散：不同于傳統(tǒng)項目的最大優(yōu)勢就是我們將風險分散了，每位股東只需要承擔600018000的風險，對于每個個體來說其實都是在可以承受的范圍之內的（我們會篩選如果無法承擔此風險將拒絕入股）。創(chuàng)業(yè)有風險投資需謹慎，再靠譜的項目都是存在失敗的風險的，然而利益往往都是和風險共存的，所以且行且珍惜，能走到一起是緣分。我相信通過我們100多人的共同努力干成一件事情應該是很容易的，只要每個人都出一點點力所能及的力匯聚到一起就將成就一番宏圖大業(yè)，歡迎感興趣的親們加入我們，共創(chuàng)美好未來！產品銷售方案策劃 產品銷售方案怎么做篇七首先要確定客戶的基本信息。誰買（誰有買東西的決定權）。誰付款（誰是最終刷卡的人）。確定意見輔佐人（這些人，對銷售幫助不大，但是提出反對意見一般會被采納）。通過穿著、談吐初步判定消費能力。這時客戶保持沉默，也沒表態(tài)買與不買，這時可以開始詢問客戶情況是否滿足逼定條件。確定檔次需求，以及產品風格落點定位（產品充足的情況下可以直接封殺客戶購買欲望），配合喊控。當事人的裝修面積，該產品的空間占比。詢問對方對產品是否滿意（風格，顏色，價格，質量，實用性），如對價格、質量、品牌有異議，需重點說服，重點突破，解決客戶異議。確認客戶付款方式、一次性還是分批次，首付能付多少，什么樣的付款途徑（刷卡，現(xiàn)金）。詢問是給誰買，客戶本人是否可以現(xiàn)場做決定。一流的銷售人員總會說：先生，其實相關的重點我們不是已經討論過嗎？容我真率地問一問：你顧慮的是什么？那么，當客戶以“我要考慮一下”為借口時，銷售人員該如何應對呢。緊追不放，等客戶做決定很多時候，表示想要考慮一下，或者要求銷售人員下次再來。這時，銷售人員該怎么辦呢？緊追不放！要直接對客戶說：“，請您好好考慮吧。我將在這兒等候您考慮后的決定?！辈⑶姨嵝阉?，自己必須留在那兒回答他所有問題，直到他做出決定。巧用問句促使購買有時，銷售人員將產品介紹給客戶后，客戶很有興趣，但表示要考慮一下。這時銷售人員就可以說：“好極了！想考慮一下就表示您有興趣，對不對呢？我知道您是您那個行業(yè)的行家，不過呢，在我所經營的產品方面，我可是行家?，F(xiàn)在，您最想知道的一件事是什么？”在這個重要時刻，你應設法知道客戶真正的反對理由是什么。銷售人員要詢問客戶要再考慮的緣由，進行針對性解決，促使客戶購買。這時銷售人員可以這樣問：“先生，很明顯，您說您要考慮一下，表明您對我們的產品真的感到有興趣，對嗎？”這樣詢問之后，你一定要記得給你的客戶留出做出反應的時間，因為他們做出的反應通常都會為你的下一句話起很大的輔助作用。通常情況下，客戶都會說：“你說得對，我們確實有興趣，我們會考慮一下的?！苯酉聛?，銷售人員應該確認客戶真的會考慮：“先生，既然您真的有興趣，那么我可以假設您會很認真地考慮我們的產品，對嗎？”值得注意的是，“考慮”二字一定要緩緩地說出口，并且要以強調的語氣說出來。然后，你可以舉出一些例子，因為這樣能讓你分析出提供給他們的好處。最后，你可以這樣問：“先生，有沒有可能是錢的問題呢？”如果對方確定真的是錢的問題之后，你已經打破了“我會考慮一下”的定律。而此時，如果你能處理得很好，就能把生意做成。但若客戶不確定是否真的要購買產品，那就不要急著在金錢的問題上去結束這次交易。即使這對客戶來說是一個明智的金錢決定，如果他們不想買，怎么會在乎它的價值呢？提出問題關鍵我們常常說：“趁熱打鐵”，做銷售也是如此。如果客戶說出“我要考慮一下”這個借口，銷售人員應該在此反對意見剛萌生之際，立即動手，一定不要將話頭打住，否則待其滋長下去，購買欲越來越淡，生意就做不成了。這時可以進行以下對話。銷售人員：“實在對不起。”客戶：“有什么對不起?。俊变N售人員：“請原諒我不大會講話，一定是使您有不明了的地方，不然您就不至于說‘讓我考慮一下了’，可不可以把您所考慮的事情跟我說一說，讓我知道一下好嗎？”這樣，既顯得銷售人員認真、誠懇，又可以把話頭接下去，使客戶愿意看看樣品、操作。銷售人員還可以直接跟客戶說：“您先不要這么想，您先看看這個樣品，看看再說吧。本產品的特別之處就是……”這就是在進一步激發(fā)客戶的購買欲，一步一步引導客戶購買?？赡芸蛻魪哪闾峁┑馁Y料介紹中迅速抓住了一些關鍵疑點，正是這些疑點，使客戶下不了決心。這時，銷售人員就應該站在客戶的角度，從他的利益出發(fā)，同客戶一道來考慮解決問題的辦法。比如，銷售人員可以用暗示性的方法跟客戶這樣講：當客戶以“我要考慮一下”為借口時，銷售人員應設法摸準客戶最后的考慮點是什么。找到客戶最后的考慮點之后，銷售人員要站在客戶的角度討論問題，與客戶共同探討解決問題的方法。最終的決定權固然掌握在客戶的手中，但是一些成功推銷實例中的各項決定，幾乎都是由客戶與銷售人員共同來決定的，特別是最后的購買決定，大都是在銷售人員與客戶面對面的溝通中簽訂的。銷售人員要盡量避免把最后的決定交給客戶獨自完成，特別是你不清楚客戶還要考慮些什么的情況下。產品銷售方案策劃 產品銷售方案怎么做篇八以進一步優(yōu)化農業(yè)綜合開發(fā)產業(yè)結構，解決產業(yè)僅僅局限在社會和觀光效應沒有形成經濟效應的問題，實現(xiàn)產業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展，發(fā)揮產業(yè)的經濟效應，將特色養(yǎng)殖和特色種植的農副產品形成一定的產業(yè)化，建立完善的銷售體系和產業(yè)循環(huán)鏈，特擬定本實施方案。20xx年，蔬菜產品效益較低。有些產品如小青瓜、刺黃瓜雖然取得了較高的產量，但均價較低，這一方面與產品的采收期和質量有一定的關系，但主要在于與市場的銜接不夠，有些產品雖然適時采收卻找不到合適的賣家造成產品積壓而大量浪費。20xx年農業(yè)綜合開發(fā)產業(yè)涉獵廣泛，主要涉及四大產業(yè)：食用菌、大棚花卉、大棚蔬菜、有機農業(yè)。目前許多農副產品即將或正處于采收期盛期，如建議一套完善的銷售體系并得以有效實施就能帶來一筆可觀的經濟效益，反之則可能重蹈覆轍，造成農副產品的積壓和銷售價格的低下，經濟價值得不到體現(xiàn)甚至虧損，嚴重影響產業(yè)開發(fā)的積極性和持續(xù)性。食用菌：毛木耳、香菇(干、鮮)、猴頭菇(干、鮮)、靈芝(盆景、食用)。大棚花卉：向日葵、矮牽牛、雞冠花、一品紅、夏堇、彩葉草、百日草、萬壽菊、四季海棠、長春花、香水百合。大棚蔬菜：小青瓜、刺黃瓜、甜瓜(網(wǎng)紋、厚皮)、禮品西瓜(有籽、無籽)、櫻桃番茄(黑、紅)、精品番茄、小南瓜。有機農產品：向日葵、甜玉米、黑豆、赤豆、白蕓豆、洋荷、綠豆、雞(景陽雞、土雞、七彩山雞)、兔、蜂蜜、香菇(有機農副產品均為包裝后食品)要保證銷售體系能夠健康有序的運行，必須首先成立一個銷售專班，專班成員各司其職，銷售專班成員及其相應職責具體如下：組長：王磊：銷售體系主要負責人副組長：周照明：資金回收和銷售環(huán)節(jié)監(jiān)督責任人 成員：姜芳：銷售宣傳材料、產品出庫記錄、出庫質量監(jiān)督劉坤義：產品出庫、市場價格詢價 龔漢國：市場開發(fā) 楊江：產品調運產品價格的制定包含成本價、銷售價、市場價，其中成本價的制定包含種子、種苗、菌筒、營養(yǎng)缽、營養(yǎng)土、肥料、農藥等生產物資的價格、人工工資和運輸成本等產品銷售方案策劃 產品銷售方案怎么做篇九提高銷售，提高商品利潤，提升品牌形象及知名度!20年10月14日至20年10月21日。新華中學，所有百好超市店面。激情時刻、共飲百事凡在新華中學百好超市店面購百事600ml系列產品(百事可樂、果繽紛、美年達、七喜、鮮果粒)任意兩瓶，均可獲贈刮刮卡一張。獎項設置：特等獎：華碩筆記本(1臺)一等獎：雙肩包(1個)二等獎：美年達抱枕(1個)三等獎：飯盒(1個)四等獎：精美筆(1支)或百事330ml拉罐(1瓶)宣傳海報：x展架2個，(擺放在新超市)宣傳廣告紙：3張(張貼在宿舍區(qū)、師范區(qū))由重慶百事天府飲料有限公司提供活動事項此次活動由廠家促銷人員，駐新華中學新超市里兌取刮刮卡，是為防止其它銷售點在我百好超市混取此次活動。廠家促銷人員不得參與現(xiàn)金銷賣及日常事務的管理。廠家促銷人員駐店時間為(12：0014：00、17：0018：30)。百好員工培訓：此次活動除了海報宣傳外，百好超市員工必須做好廠家促銷人員不在現(xiàn)場其它時間的宣傳及活動解釋。產品銷售方案策劃 產品銷售方案怎么做篇十展會是公司形象的一種體現(xiàn)也是展示企業(yè)最新資訊和動態(tài)的一個舞臺。當銷售隊伍進入一個新的市場時，公司開發(fā)出一種新的產品的時候，最常用的且傳播成效最快的一種方法就是行業(yè)展會。銷售部門應該定期和市場部一起開會來了解市場活動的安排，同時市場部也可以有效的配合銷售的進展。銷售代表應該經常在客戶的采購設計階段使用技術交流與客戶溝通。在這個階段，客戶需要了解產品的指標來確定客戶的方案，這時銷售代表可以在技術交流中播種自己的“種子”，將自己獨特的優(yōu)勢加入客戶的方案之中。當然,不僅僅在設計階段，當銷售代表有了客戶可能會關心的主題時，就可以做一個技術交流，這樣可以發(fā)