20xx年績(jī)效考核評(píng)分規(guī)則(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 07:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。一、拓展部工作職責(zé)：除了拓展店面外，還肩負(fù)管理整個(gè)拓展團(tuán)隊(duì)，如配合人事部做員工招聘、入職，配合財(cái)務(wù)部做員工績(jī)效考核等等。薪資標(biāo)準(zhǔn)：底薪3000元/月。餐補(bǔ)500元/月、話補(bǔ)200元/月、住宿60元/天、交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(伙食及住宿費(fèi)用按實(shí)際外出考勤記錄，據(jù)實(shí)發(fā)放)。拓展部經(jīng)理由拓展部?jī)?nèi)部提拔上崗,無(wú)需試用!拓展店面提成：10平方至15平方(以內(nèi)) 獎(jiǎng)勵(lì)20xx元。15平方至30平方(以內(nèi)) 獎(jiǎng)勵(lì)3000元。50(含)平方以上 獎(jiǎng)勵(lì)3500元，以上提成需拓展店面正式營(yíng)業(yè)后和工資一起發(fā)放。并享受所拓展店面的5%盈利分紅，年底結(jié)算。薪酬核算方式如下：月薪=底薪+提成+補(bǔ)助年底獎(jiǎng)金=所拓店鋪年凈利潤(rùn)*5%年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金：工作職責(zé)：根據(jù)公司對(duì)店面的要求，合理的拓展店面，試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)只需完成一家店面即可轉(zhuǎn)正。薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪1500元/月，轉(zhuǎn)正底薪20xx元/月。餐補(bǔ)500元/月、話補(bǔ)200元/月、住宿60元/天、交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(伙食及住宿費(fèi)用按實(shí)際外出考勤記錄，據(jù)實(shí)發(fā)放。在三個(gè)月試用期內(nèi)不能完成轉(zhuǎn)正任務(wù)指標(biāo)，則第三個(gè)月薪資及剩余的拓展補(bǔ)貼全部扣除。同時(shí)公司有權(quán)視情況調(diào)配該員工到新的崗位或予以辭退。)。拓展店面提成：10平方至15平方(以內(nèi)) 獎(jiǎng)勵(lì)20xx元。15平方至30平方(以內(nèi)) 獎(jiǎng)勵(lì)3000元。50(含)平方以上 獎(jiǎng)勵(lì)3500元，以上提成需拓展店面正式營(yíng)業(yè)后和工資一起發(fā)放。并享受所拓展店面的5%盈利分紅，年底結(jié)算。薪酬核算方式如下：月薪=底薪+提成+補(bǔ)助年底獎(jiǎng)金=所拓店鋪年凈利潤(rùn)*5%年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金二、營(yíng)業(yè)部工作職責(zé)：在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)。參與制定銷售目標(biāo)計(jì)劃。拓展開(kāi)發(fā)新的店鋪，核定租房?jī)r(jià)格，填報(bào)開(kāi)店申請(qǐng)，由公司確認(rèn)后簽訂房屋租賃合同。配合店內(nèi)設(shè)計(jì)裝修。招募新店員。下單至采購(gòu)部籌備開(kāi)店前的設(shè)備、物料清單。負(fù)責(zé)辦理相關(guān)經(jīng)營(yíng)證件(營(yíng)業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證等)。辦理新店驗(yàn)收手續(xù)。管理所轄區(qū)域內(nèi)各店的銷售和技術(shù)培訓(xùn)，按公司要求上報(bào)店面銷售情況，做好日常店面管理工作。薪資標(biāo)準(zhǔn)：區(qū)域經(jīng)理由公司員工內(nèi)部競(jìng)聘上崗，無(wú)需試用期。除了以上的階梯式底薪，還享有管理店鋪的3%盈利性分紅。自己拓展店面享有5%盈利性分紅同時(shí)也享受拓展店面的提成，提成和拓展員相同，年底結(jié)算。餐補(bǔ)500元/月、話補(bǔ)200元/月、住宿60元/天(伙食及住宿費(fèi)用按實(shí)際外出考勤記錄，據(jù)實(shí)發(fā)放，所在區(qū)域已有店面的，公司已配備宿舍，不在報(bào)銷住宿費(fèi)用)、交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷。薪酬核算方式如下：績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)=【(n0+ n1+……+ nn)*1%】 其中n0…nn為各店鋪月凈利潤(rùn)月薪=底薪+提成(拓展店面)+補(bǔ)助+績(jī)效年底獎(jiǎng)金=拓展店面年凈利潤(rùn)*5%+管理店面年凈利潤(rùn)*3%年薪=月薪*12+年底獎(jiǎng)金工作職責(zé)：根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略，合理運(yùn)用店鋪資源，以達(dá)成售賣目標(biāo)。店鋪運(yùn)營(yíng)管理，整理和分析市場(chǎng)信息，為公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略提供咨詢。店鋪人員管理工作，店員招聘、試工、培訓(xùn)、考核、入離職等等。店鋪日常工作，日常的倉(cāng)庫(kù)貨品和賬務(wù)管理。固定資產(chǎn)使用和維護(hù)等等。薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期底薪2300元/月，轉(zhuǎn)正底薪2500元/月，績(jī)效提成按照區(qū)域經(jīng)理要求核算。餐補(bǔ)3
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