【文章內(nèi)容簡介】 獎?wù)?，年底有年終獎，年終獎為500元。:如計(jì)件后超出標(biāo)準(zhǔn)會發(fā)給獎金。標(biāo)準(zhǔn)則按每車位每月生產(chǎn)值，若生產(chǎn)于$700$1000者，將按工資10%提成，而生產(chǎn)值于$1000以上者，將按工資15%提成作獎勵。服裝廠規(guī)章制度 服裝廠規(guī)章制度廠規(guī)篇六做好樣板的管理工作。認(rèn)真清理好衣片驗(yàn)片分包。畫皮要緊準(zhǔn)好科學(xué)合理線條要清晰改線要注明。認(rèn)真清查好樣衣樣板不得少片或多片。做好數(shù)量版號記錄做到發(fā)放無誤。開裁前要查看面皮和鋪料是否對齊。做好裁房的39。整潔工作。鋪料要整齊上下要一致疵點(diǎn)要放到小片位置。寬窄不一致的面料要分開裁剪。認(rèn)真清查好布料查看布料的疵點(diǎn)色差倒順數(shù)量寬度做好記錄。1裁剪時(shí)要注意狐刑上下層一致刀口及定位眼。1面皮畫好后和開裁前務(wù)必要對樣清查以免漏洞。服裝廠規(guī)章制度 服裝廠規(guī)章制度廠規(guī)篇七本廠實(shí)行獎勤罰懶，如能遵守本廠管理制度的員工年終有獎，本廠負(fù)責(zé)人實(shí)施監(jiān)督和檢查。所有員工入廠前務(wù)必仔細(xì)閱讀廠部制定的各項(xiàng)制度，入廠工作后視為自然理解制度之規(guī)范，廠部將按照獎罰條例嚴(yán)格執(zhí)行處罰措施。全體員工務(wù)必愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)設(shè)施，不得有盜竊行為。下班時(shí)務(wù)必關(guān)機(jī)關(guān)燈關(guān)風(fēng)扇，記數(shù)。生產(chǎn)現(xiàn)場的過道要持續(xù)暢通，在向下一道工序傳遞流程中，裁片或半成品上方務(wù)必有菲紙，按要求順序擺放整齊，不得隨意挪動不亂發(fā)不錯號，不得在裁片半成品和成品上坐臥踩踏。員工前一個月工資作為信譽(yù)保證金到年底結(jié)算，每個月月底發(fā)放工資。所有員工須做滿個月后方可辭工，貼合辭工條件的須提前天向廠部提出書面申請，經(jīng)廠長同意方可離職，否則作自動離廠處理。每個月最大限度休假天，休假未超天發(fā)放全勤獎元/月。工作時(shí)間滿個月，加元/月工齡工資，滿一年加元/月工齡工資。嚴(yán)禁帶閑雜人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，按照操作規(guī)程安全生產(chǎn)，否則引起的意外傷害，由當(dāng)事人負(fù)全部職責(zé)。員工務(wù)必養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，全體員工無特殊狀況務(wù)必按時(shí)上下班，不遲到不早退，不得無故曠工，有要事需請假者，務(wù)必經(jīng)廠部負(fù)責(zé)人同意后才方可準(zhǔn)假；在外面要請假者務(wù)必本人打電話給本廠負(fù)責(zé)人。全體員工務(wù)必服從本廠負(fù)責(zé)人的工作安排，在等候安排時(shí)不得借機(jī)爭吵影響他人工作，對生產(chǎn)過程中的39。疑難問題應(yīng)及時(shí)向本廠負(fù)責(zé)人反映。全體員工要按工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)，不得擅自改動，如有造成廢品次品和需要返工的，務(wù)必向師傅補(bǔ)貨和返修或向本廠負(fù)責(zé)人反映問題，不得延拖藏匿和丟棄。員工入廠第一個月為試用期，試用期滿廠部和員工自愿建立勞務(wù)關(guān)系后轉(zhuǎn)為正式員工，從第二個月起計(jì)算工齡。服裝廠規(guī)章制度 服裝廠規(guī)章制度廠規(guī)篇八為安全起見，生產(chǎn)車間、裁剪房、倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。在生產(chǎn)車間，裁剪房內(nèi)嚴(yán)禁吃零食(茶水除外)，違者罰款10元／次，管理人員20元／次。上班時(shí)間不得把小孩帶進(jìn)廠房，如被動物咬傷或其它危險(xiǎn)方面出了問題，一切后果自負(fù)，與本廠無關(guān)。任何員工不得在廠里做私活，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰其月工資的三倍，造成設(shè)備損壞的照價(jià)賠償，造成一切后果的自行承擔(dān)。本廠每月設(shè)全勤獎200元，養(yǎng)老金補(bǔ)貼365元，中餐免費(fèi)，全年工資5％的年終獎。上下班不準(zhǔn)遲到早退，10分鐘以內(nèi)扣5元，10分鐘以上至30分鐘扣20元，半小時(shí)以上按半天扣除。上班時(shí)間有急事外出必須要憑請假條(每月不能超出2次)，否則按半天或一天扣除。中途期間辭職者扣除一個月的全勤獎和養(yǎng)老保險(xiǎn)(辭職者需提前一個月上交申請)。設(shè)立獎與補(bǔ)貼目的是希望大家可以遵循本廠規(guī)章制度，按時(shí)上下班，保證生產(chǎn)流水順暢，當(dāng)月請假一天的39。，扣100元，請假二天的，全勤獎扣完，請假第三天的養(yǎng)老保險(xiǎn)扣一半，請假第四天的養(yǎng)老保險(xiǎn)全扣完(特殊病假除外)。20xx年3月1號一20xx年12月31日內(nèi)請假在3天內(nèi)年終獎5%，請假在第 4天至6天的獎4%，請假在第7天至9天的獎3%，請假在10天以上不支持年終獎，中途離職不享受年終獎，次年一個月后發(fā)。1環(huán)境衛(wèi)生從我做起，請勿隨地吐痰，各人需將自己的衛(wèi)生保持干凈，下班前將衣物，板凳擺放整齊，以便打掃衛(wèi)生。1以質(zhì)量求生存，向質(zhì)量要效益，每位組員需聽從組長分配，統(tǒng)一安排，不得自行調(diào)配。1組長、組檢需服從廠部統(tǒng)一安排，質(zhì)量意識強(qiáng)，確保產(chǎn)品快速上手，準(zhǔn)時(shí)出貨。服裝廠規(guī)章制度 服裝廠規(guī)章制度廠規(guī)篇九為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制，現(xiàn)以勞動簽約及有訂立本規(guī)則，凡本廠所屬員工都就應(yīng)自覺遵守本規(guī)則。因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員，技術(shù)、管理顧問及定期簽約人員（簽約書中另有規(guī)定的除外），也應(yīng)自覺遵守本規(guī)則（本規(guī)則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進(jìn)實(shí)習(xí)員工本公司）。本規(guī)則如果發(fā)生異議，將提交本廠高級行政同事商討。如果還無法解決，由本廠報(bào)請主管機(jī)關(guān)解釋、處理。員工在工用時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開工作崗位；除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠電話。員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得把親友帶入工廠或宿舍。員工未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自攜帶公共財(cái)物出廠，私有物品攜帶出廠應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠。上班時(shí)間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的書刊。講衛(wèi)生，不準(zhǔn)在廠內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。嚴(yán)禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。嚴(yán)禁代人打卡或簽咭。（除加通宵卡鐘打不到除外，可到辦公室簽咭）所有員工不準(zhǔn)向公司借款及預(yù)支薪金。（特殊用途不在此限）機(jī)械設(shè)備務(wù)必每一天保養(yǎng)，如果出現(xiàn)故障，應(yīng)立即切斷電源，請機(jī)修工來修理持續(xù)廠內(nèi)設(shè)施的整齊，桌子等廠內(nèi)的一切固定設(shè)施。嚴(yán)禁損壞工廠的一切財(cái)物和偷盜公司或他人的財(cái)物。1遵紀(jì)守法，禮貌用語，不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。1嚴(yán)禁煙火，不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙：不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食；嚴(yán)禁留客住宿。1管理人員之間應(yīng)互相幫忙，通力合作。而每個部門主管須管理好自己部門員工，不可跨越其它部門。（除臨時(shí)調(diào)動安排下）1不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機(jī)器設(shè)備，如損壞設(shè)備和造成其它后果，一切職責(zé)自負(fù)。1持續(xù)車臺整潔，每一天開工以前務(wù)必先擦車臺、試車才能正式生產(chǎn)。離開工作崗位時(shí)要關(guān)機(jī)。本廠員工在辦公時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)師傅允許不可擅自離開工作崗位。工作時(shí)間：早上7：30到12：00下午13：00到17：30晚上18：00起至22：00（加班）遲到3—上班時(shí)間開始五分鐘以外者為遲到。3—上班時(shí)間開始后十五分鐘以內(nèi)后到者，領(lǐng)導(dǎo)人員有口頭警告。早退4—下班時(shí)間前五分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。4—下班時(shí)間二十分鐘以前提早下班者，領(lǐng)導(dǎo)人員有口頭警告。請假員工未經(jīng)請假或假滯未辦理續(xù)假而擅自不到工者，第一次會有口頭語警告，再犯者會依照廠規(guī)處罰。員工工資采取先勞動后領(lǐng)工資，每月發(fā)給生活費(fèi)。本廠員工之工資發(fā)放雙方議定，但公司有權(quán)提前或順延，但以不超過當(dāng)月為準(zhǔn)。全勤獎：（1）每月沒有遲到或早退，全月沒請假會發(fā)給xx元—全勤獎（含公司規(guī)定加班時(shí)）。（2）而全年每月有全勤獎?wù)?，年底有年終獎，年終獎為xx元。工作獎金：如計(jì)件后超出標(biāo)準(zhǔn)會發(fā)給獎金。標(biāo)準(zhǔn)則按每車位每月生產(chǎn)值，若生產(chǎn)于$xx—$xx者，將按工資xx%提成，而生產(chǎn)值于$xx以上者，將按工資xx%提成作獎勵。員工中途離廠者工資按每小時(shí)xx元結(jié)算。服裝廠規(guī)章制度 服裝廠規(guī)章制度廠規(guī)篇十(工作時(shí)間)上班8。10午休11。40—12。30中間休息15。0015。10下班17。00(出勤及開始工作)。，上班鈴響之前到達(dá)工作崗位，與鈴響同時(shí)開始工作。午休結(jié)束及中間休息結(jié)束時(shí)，按相同要求開始工作。(考勤)，適用于全體員工。，因忘帶考勤卡或考勤機(jī)及卡損壞等特殊原因不能打卡須及時(shí)填寫未打卡聯(lián)絡(luò)表提交班長，部門負(fù)責(zé)人簽字后由班長將未打卡聯(lián)絡(luò)表于每天下午3：00前交會計(jì)，否則將視為曠