【文章內容簡介】 獎者，年底有年終獎，年終獎為500元。:如計件后超出標準會發(fā)給獎金。標準則按每車位每月生產(chǎn)值，若生產(chǎn)于$700$1000者，將按工資10%提成，而生產(chǎn)值于$1000以上者，將按工資15%提成作獎勵。服裝廠規(guī)章制度 服裝廠規(guī)章制度廠規(guī)篇六做好樣板的管理工作。認真清理好衣片驗片分包。畫皮要緊準好科學合理線條要清晰改線要注明。認真清查好樣衣樣板不得少片或多片。做好數(shù)量版號記錄做到發(fā)放無誤。開裁前要查看面皮和鋪料是否對齊。做好裁房的39。整潔工作。鋪料要整齊上下要一致疵點要放到小片位置。寬窄不一致的面料要分開裁剪。認真清查好布料查看布料的疵點色差倒順數(shù)量寬度做好記錄。1裁剪時要注意狐刑上下層一致刀口及定位眼。1面皮畫好后和開裁前務必要對樣清查以免漏洞。服裝廠規(guī)章制度 服裝廠規(guī)章制度廠規(guī)篇七本廠實行獎勤罰懶，如能遵守本廠管理制度的員工年終有獎，本廠負責人實施監(jiān)督和檢查。所有員工入廠前務必仔細閱讀廠部制定的各項制度，入廠工作后視為自然理解制度之規(guī)范，廠部將按照獎罰條例嚴格執(zhí)行處罰措施。全體員工務必愛護公共財產(chǎn)設施，不得有盜竊行為。下班時務必關機關燈關風扇，記數(shù)。生產(chǎn)現(xiàn)場的過道要持續(xù)暢通，在向下一道工序傳遞流程中，裁片或半成品上方務必有菲紙，按要求順序擺放整齊，不得隨意挪動不亂發(fā)不錯號，不得在裁片半成品和成品上坐臥踩踏。員工前一個月工資作為信譽保證金到年底結算，每個月月底發(fā)放工資。所有員工須做滿個月后方可辭工，貼合辭工條件的須提前天向廠部提出書面申請，經(jīng)廠長同意方可離職，否則作自動離廠處理。每個月最大限度休假天，休假未超天發(fā)放全勤獎元/月。工作時間滿個月，加元/月工齡工資，滿一年加元/月工齡工資。嚴禁帶閑雜人員進入生產(chǎn)區(qū)，按照操作規(guī)程安全生產(chǎn)，否則引起的意外傷害，由當事人負全部職責。員工務必養(yǎng)成良好的工作習慣，全體員工無特殊狀況務必按時上下班，不遲到不早退，不得無故曠工，有要事需請假者，務必經(jīng)廠部負責人同意后才方可準假；在外面要請假者務必本人打電話給本廠負責人。全體員工務必服從本廠負責人的工作安排，在等候安排時不得借機爭吵影響他人工作，對生產(chǎn)過程中的39。疑難問題應及時向本廠負責人反映。全體員工要按工藝要求和質量標準進行生產(chǎn)，不得擅自改動，如有造成廢品次品和需要返工的，務必向師傅補貨和返修或向本廠負責人反映問題，不得延拖藏匿和丟棄。員工入廠第一個月為試用期，試用期滿廠部和員工自愿建立勞務關系后轉為正式員工，從第二個月起計算工齡。服裝廠規(guī)章制度 服裝廠規(guī)章制度廠規(guī)篇八為安全起見，生產(chǎn)車間、裁剪房、倉庫內嚴禁吸煙。在生產(chǎn)車間，裁剪房內嚴禁吃零食(茶水除外)，違者罰款10元／次，管理人員20元／次。上班時間不得把小孩帶進廠房，如被動物咬傷或其它危險方面出了問題，一切后果自負，與本廠無關。任何員工不得在廠里做私活，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰其月工資的三倍，造成設備損壞的照價賠償，造成一切后果的自行承擔。本廠每月設全勤獎200元，養(yǎng)老金補貼365元，中餐免費，全年工資5％的年終獎。上下班不準遲到早退，10分鐘以內扣5元，10分鐘以上至30分鐘扣20元，半小時以上按半天扣除。上班時間有急事外出必須要憑請假條(每月不能超出2次)，否則按半天或一天扣除。中途期間辭職者扣除一個月的全勤獎和養(yǎng)老保險(辭職者需提前一個月上交申請)。設立獎與補貼目的是希望大家可以遵循本廠規(guī)章制度，按時上下班，保證生產(chǎn)流水順暢，當月請假一天的39。，扣100元，請假二天的，全勤獎扣完，請假第三天的養(yǎng)老保險扣一半，請假第四天的養(yǎng)老保險全扣完(特殊病假除外)。20xx年3月1號一20xx年12月31日內請假在3天內年終獎5%，請假在第 4天至6天的獎4%，請假在第7天至9天的獎3%，請假在10天以上不支持年終獎，中途離職不享受年終獎，次年一個月后發(fā)。1環(huán)境衛(wèi)生從我做起，請勿隨地吐痰，各人需將自己的衛(wèi)生保持干凈，下班前將衣物，板凳擺放整齊，以便打掃衛(wèi)生。1以質量求生存，向質量要效益，每位組員需聽從組長分配，統(tǒng)一安排，不得自行調配。1組長、組檢需服從廠部統(tǒng)一安排，質量意識強，確保產(chǎn)品快速上手，準時出貨。服裝廠規(guī)章制度 服裝廠規(guī)章制度廠規(guī)篇九為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制，現(xiàn)以勞動簽約及有訂立本規(guī)則，凡本廠所屬員工都就應自覺遵守本規(guī)則。因業(yè)務需要而延聘的特約人員，技術、管理顧問及定期簽約人員（簽約書中另有規(guī)定的除外），也應自覺遵守本規(guī)則（本規(guī)則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進實習員工本公司）。本規(guī)則如果發(fā)生異議，將提交本廠高級行政同事商討。如果還無法解決，由本廠報請主管機關解釋、處理。員工在工用時間內未經(jīng)批準不得擅自離開工作崗位；除業(yè)務需要外不得私用本廠電話。員工未經(jīng)批準不得把親友帶入工廠或宿舍。員工未經(jīng)批準，不得私自攜帶公共財物出廠，私有物品攜帶出廠應向有關領導領取放行證方可攜帶出廠。上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務工作無關的書刊。講衛(wèi)生，不準在廠內亂扔雜物、不準隨地吐痰。嚴禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。嚴禁代人打卡或簽咭。（除加通宵卡鐘打不到除外，可到辦公室簽咭）所有員工不準向公司借款及預支薪金。（特殊用途不在此限）機械設備務必每一天保養(yǎng)，如果出現(xiàn)故障，應立即切斷電源，請機修工來修理持續(xù)廠內設施的整齊，桌子等廠內的一切固定設施。嚴禁損壞工廠的一切財物和偷盜公司或他人的財物。1遵紀守法，禮貌用語，不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。1嚴禁煙火，不準在車間內抽煙：不準在宿舍內使用電器和生火煮食；嚴禁留客住宿。1管理人員之間應互相幫忙，通力合作。而每個部門主管須管理好自己部門員工，不可跨越其它部門。（除臨時調動安排下）1不得操作使用或練習不屬于自己使用的機器設備，如損壞設備和造成其它后果，一切職責自負。1持續(xù)車臺整潔，每一天開工以前務必先擦車臺、試車才能正式生產(chǎn)。離開工作崗位時要關機。本廠員工在辦公時間內，未經(jīng)師傅允許不可擅自離開工作崗位。工作時間：早上7：30到12：00下午13：00到17：30晚上18：00起至22：00（加班）遲到3—上班時間開始五分鐘以外者為遲到。3—上班時間開始后十五分鐘以內后到者，領導人員有口頭警告。早退4—下班時間前五分鐘以內提前下班者為早退。4—下班時間二十分鐘以前提早下班者，領導人員有口頭警告。請假員工未經(jīng)請假或假滯未辦理續(xù)假而擅自不到工者，第一次會有口頭語警告，再犯者會依照廠規(guī)處罰。員工工資采取先勞動后領工資，每月發(fā)給生活費。本廠員工之工資發(fā)放雙方議定，但公司有權提前或順延，但以不超過當月為準。全勤獎：（1）每月沒有遲到或早退，全月沒請假會發(fā)給xx元—全勤獎（含公司規(guī)定加班時）。（2）而全年每月有全勤獎者，年底有年終獎，年終獎為xx元。工作獎金：如計件后超出標準會發(fā)給獎金。標準則按每車位每月生產(chǎn)值，若生產(chǎn)于$xx—$xx者，將按工資xx%提成，而生產(chǎn)值于$xx以上者，將按工資xx%提成作獎勵。員工中途離廠者工資按每小時xx元結算。服裝廠規(guī)章制度 服裝廠規(guī)章制度廠規(guī)篇十(工作時間)上班8。10午休11。40—12。30中間休息15。0015。10下班17。00(出勤及開始工作)。，上班鈴響之前到達工作崗位，與鈴響同時開始工作。午休結束及中間休息結束時，按相同要求開始工作。(考勤)，適用于全體員工。，因忘帶考勤卡或考勤機及卡損壞等特殊原因不能打卡須及時填寫未打卡聯(lián)絡表提交班長，部門負責人簽字后由班長將未打卡聯(lián)絡表于每天下午3：00前交會計，否則將視為曠