20xx年招聘專員的崗位職責(zé)和要求(8篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 04:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 保公司等其他方式的客戶，由金融專員督促該業(yè)務(wù)辦理進(jìn)度，在辦理過(guò)程中遇到困難時(shí)報(bào)主管，由主管負(fù)責(zé)處理相關(guān)事宜，客戶手續(xù)通過(guò)后，由金融專員與公司財(cái)務(wù)部門(mén)核查客戶的貸款金額是否到賬，并出具費(fèi)用承接單報(bào)展廳經(jīng)理核查。認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。銷(xiāo)售部20xx年6月1日招聘專員的崗位職責(zé)和要求篇五負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，包括招聘渠道維護(hù)及拓展、與用人部門(mén)溝通理解需求、篩選簡(jiǎn)歷、面試、對(duì)合適人才進(jìn)行背景調(diào)查、薪酬待遇溝通等；負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度招聘；協(xié)助主管開(kāi)發(fā)相應(yīng)內(nèi)培課程，對(duì)接內(nèi)外部講師的溝通；能夠有效組織并安排員工培訓(xùn)工作及培訓(xùn)評(píng)估工作，能夠自主開(kāi)展培訓(xùn)工作；管理員工培訓(xùn)檔案，建立內(nèi)部及外部講師資料庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等培訓(xùn)資料；完成上司交辦的其它工作。招聘專員的崗位職責(zé)和要求篇六根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司各種員工招聘制度，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改；按照公司階段性招聘完成人才的信息發(fā)布、收集、初步篩選、初試；參加招聘會(huì)，招募適合的人才；電話通知面試者到公司參加面試；面試的接待工作；對(duì)面試者初試情況做出評(píng)價(jià)，與用人部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)
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