20xx年招聘專員的崗位職責和要求(8篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 04:04 本頁面
【文章內容簡介】 保公司等其他方式的客戶，由金融專員督促該業(yè)務辦理進度，在辦理過程中遇到困難時報主管，由主管負責處理相關事宜，客戶手續(xù)通過后，由金融專員與公司財務部門核查客戶的貸款金額是否到賬，并出具費用承接單報展廳經理核查。認真完成上級領導交給的其他工作。銷售部20xx年6月1日招聘專員的崗位職責和要求篇五負責公司人員招聘工作，包括招聘渠道維護及拓展、與用人部門溝通理解需求、篩選簡歷、面試、對合適人才進行背景調查、薪酬待遇溝通等；負責建立企業(yè)人才儲備庫，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；負責公司月度、季度、年度招聘；協(xié)助主管開發(fā)相應內培課程，對接內外部講師的溝通；能夠有效組織并安排員工培訓工作及培訓評估工作，能夠自主開展培訓工作；管理員工培訓檔案，建立內部及外部講師資料庫、教材庫、試題庫和案例庫等培訓資料；完成上司交辦的其它工作。招聘專員的崗位職責和要求篇六根據公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門領導建立并完善公司各種員工招聘制度，并根據需要進行及時調整、修改；按照公司階段性招聘完成人才的信息發(fā)布、收集、初步篩選、初試；參加招聘會，招募適合的人才；電話通知面試者到公司參加面試；面試的接待工作；對面試者初試情況做出評價，與用人部門領導進
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