【文章內容簡介】 2020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。六、協(xié)助公司開展培訓的其它相關工作。服務經理崗位職責一、負責監(jiān)督、指導業(yè)務接待、索賠員的具體工作并作月度考核。二、負責索賠事務嚴格按授權公司索賠政策正常動作。三、負責參與重要客戶和萬無以上付出金額的客戶的相關工作。四、制定、安排和協(xié)調售后服務工作的具體開展，協(xié)調業(yè)務接待、索賠、收銀、維修車間、配件之間的關系，保證全部的員工有良好的工作狀態(tài)。五、嚴格按公司運作標準或相關要求開展工作。六、定期對本部門的工作進行審核及改進。七、積極開展和推進各項業(yè)務工作，控制管理及運作成本，完成內部擬定的工作目標。八、做好業(yè)務統(tǒng)計分析工作，定期填寫并上報各種報表。九、負責控制和提高車間維修質量，安全生產成本控制和環(huán)境管理。十、組織本部門開展的各項相關活動及評估工作。2020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。十一、負責各項會議的召開及售后各項工作的不斷優(yōu)化改進。 十二、負責質量管理體系中的相關工作。十三、負責公司各項制度在本部門的宣導及相關信息的傳遞。 大廳接待崗位職責一、保證有良好的工作熱情，負責熱情、主動的為客戶提供服務。二、負責客戶休息區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生及綠化布置，每日清潔。三、負責客戶休息區(qū)用品的及時更換。四、負責客戶休息區(qū)相關設備的維護，如有損壞及時上報。五、負責妥善保管客戶休息區(qū)物品，并建立臺帳。六、完成部門負責人交辦的相關工作。配件計劃員崗位職責一、負責根據公司的業(yè)務需要和要求，按月做好配件計劃，及時供應保證合理庫存。二、及時收集相關生產信息和市場信息，作出庫存調整，上報配件經理。三、根據授權公司有關配件計劃、訂購的規(guī)定，開展配件的計劃、訂購工作，正確、及時填寫和傳遞配件訂貨單。2020年4月19日文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。四、協(xié)助配件經理做好庫存品的調節(jié)，減少積壓現(xiàn)象。五、協(xié)助配件經理協(xié)調與其它業(yè)務單位的關系，確保配件及時調節(jié)、供應。六、熟悉公司車輛維修業(yè)務要求，倉貯式物流管理，合理安排庫存，確保工作正常開展。七、完成部門負責人交辦的相關工作。配件收發(fā)員崗位職責一、負責配件倉庫的清潔衛(wèi)生，配件規(guī)范擺放，標志清晰，并做好配件的維護工作。二、負責配件的收發(fā)管理，及庫存件的定期盤點并記錄，確保帳、卡、物一致。三、負責根據提貨清單迅速、準確的提供配件，配件發(fā)放遵循先進2020年4月19日4s店銷售主管崗位職責 汽車4s店行政專員職責篇三4s店行政崗位職責【篇1：4s店人員崗位職責】xxx汽車銷售服務有限公司組織結構圖總經理崗位職責全面負責公司的日常經營、管理工作。 負責調研與分析市場和行業(yè)現(xiàn)狀，結團戰(zhàn)略規(guī)劃制定中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實施公司年度經營計劃和發(fā)展規(guī)劃。負責組織制定年度預算及年度工作計劃，并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成。負責完善4s店各項管理，健全崗位職責目標，持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核、并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。負責公司公共關系、廠家關系的溝通，網點經銷商的開發(fā)、支持；組織經濟協(xié)議的洽談和經濟合同的簽訂。負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯(lián)絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額。負責推動各項管理規(guī)章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行品牌總公司的管理體制。負責協(xié)調、激勵所屬部門的工作，堅持6s管理，并嚴格進行量化考核。負責對所屬員工支持鼓勵、培訓、考核、打造團結高效優(yōu)質和諧團隊。人資行政經理崗位職責負責組織公司工作、規(guī)定、報告、總結及決議等文件的成文工作，組織制定公司規(guī)章制度，發(fā)布有關事項的通告、通知等。負責公司企業(yè)文化的規(guī)劃及宣傳工作。負責公司運行過程中的法律相關事務及文書檔案的管理和保密工作。負責公司各項證照的審核、年檢工作。負責對公司固定資產、辦公設備的管理工作。負責公司各項規(guī)章制度的組織學習和落實、檢查工作。負責管理公司的后勤服務保障工作。負責公司組織架構、人力資源規(guī)劃、開發(fā)工作。負責人力資源招募、員工培訓工作。負責公司人力資源績效考核、激勵制度及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作。 1負責公司員工關系及薪酬福利管理工作。1完成領導交辦的其他任務。人資主管崗位職責負責協(xié)助人事行政經理完成公司組織架構、制定并落實公司人力資源規(guī)劃工作。負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理； 負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理； 負責做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況； 負責公司人事檔案、勞動合同的管理工作； 負責每月各項人事報表的處理工作。完成領導交辦的其他任務。行政專員崗位職責負責協(xié)助人資行政經理完善、落實公司的各項規(guī)章制度、并監(jiān)督執(zhí)行情況。 負責公司各項工作、規(guī)定、報告、總結、會議等文件的成文工作。負責公司各項文件的接收和發(fā)放工作。負責協(xié)助人資行政經理對公司固定資產、辦公用品的管理工作。 協(xié)助人資行政經理管理公司后勤服務保障工作。負責公司各項證照的審核、年審工作。完成領導交辦的其他任務?！酒?：4s店行政部門職責】部門職責（1）基本建設管理 1）基本建設規(guī)劃的擬定，并經批準后實施； 2）基本建設預算編制； 3）基本建設招標、監(jiān)理、進度控制、結算、造價審計等事項辦理； 4）基本建設支出控制。（2）房產、房屋管理，產權事項辦理；（3）企業(yè)綠化與企業(yè)環(huán)境管理；（4）環(huán)境保護與職業(yè)健康安全體系運行和認證；（5）清潔用品、辦公用品、電器配件等物資管理與采購。辦公設備的維修。（6）固定資產管理（機電設備部管理部分除外）與實物核算；（7）廠區(qū)、宿舍財產及員工安全的保障；（8）房屋、道路等維修；（9）清潔衛(wèi)生維護；（10）宿舍管理；（11）宿舍分配、水電管理等；（12）伙食供應及管理；（13）休閑、文化娛樂設施管理；（14）車輛、人員進出管理；（15）安全保衛(wèi)管理，消防管理，安全檢查；（16）公務車管理；（17）災害及其他突發(fā)事件處理；查、維護等。（19）其他相關職責。18）配電系統(tǒng)的建立、檢（【篇3：4s店崗位職責編制】公司人員編制及崗位職責總經理崗位名稱：總經理崗位職責：1．根據對市場和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的調研與分析，結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長期事業(yè)計劃，按照公司董事會的要求規(guī)劃公司的未來網絡發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標，并落實實施；2．負責公司的日常經營、管理工作，負責公司投資人各項決議的執(zhí)行；3．負責本公司公共關系、銀行融資、廠家關系的溝通，組織經濟協(xié)議的洽談和經濟合同的簽訂；4．完善公司各項管理，健全崗位職責目標，持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經營過程實施有效的監(jiān)督、指導、考核，并保證企業(yè)可以持續(xù)發(fā)展；5．制定相關策略和制度，全面提升客戶滿意度及員工的滿意度；6．制定公司相關制度，負責審核公司人員的獎懲，收入和各項費用，以公司年度財務計劃為目標，嚴格控制費用成本，保證年度利潤目標的達成；7．負責向上級領導定期報公司運營情況，根據實際情況及時調整運營政策；8．組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、控制、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；9．組織市場調研工作，根據市場變化及時調整各項計劃，挖掘市場潛力，擴大市場份額；10．負責本公司團隊培訓及建設工作，不斷提高員工素質，打造一支具有團隊精神、愛崗敬業(yè)、值得客戶信任的員工團隊，全面完成公司的各項指標。11．負責完善4s店各項管理，健全崗位職責目標，持續(xù)改進各項業(yè)務流程，對經營過程實施有效地監(jiān)督、指導、考核、并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。12．負責公司公共關系，網點經銷商的開發(fā)、支持；組織經濟協(xié)議的洽談和經濟合同的簽訂。13．負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯(lián)絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額。14．負責協(xié)調、激勵所屬部門的工作，堅持6s管理，并嚴格進行量化考核。15．負責對所屬員工支持鼓勵、培訓、考核、打造團結高效優(yōu)質和諧團隊。銷售部崗位名稱：銷售部經理直接上級：總經理直接下級：展廳主管、后勤事業(yè)主管、市場主管崗位職責：1．負責公司銷售部全面工作，制定本部門各崗位職責、工作標準并進行考核；2．負責制定執(zhí)行公司年度、季度、月度汽車銷售計劃，并努力實現(xiàn)公司的銷售目標；3．負責銷售部員工營銷能力和素質培訓，對銷售部員工每日的日常工作進行監(jiān)督、抽查（如接待客戶記錄、客戶回訪等）； 4．制定每月銷售顧問的銷售目標、計劃，并指導完成；5．根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，保證公司銷售目標的達成；6．及時處理客戶的投訴及抱怨，維護林肯汽車良好的品牌形象； 7．協(xié)助總經理進行銷售管理，完成公司制定的銷售目標； 8．負責銷售顧問的業(yè)務指導和培訓工作；9．嚴格執(zhí)行公司標準化銷售流程，開展銷售管理工作； 10．銷售顧問績效管理和售前客戶滿意度的提升工作；11．負責公司展廳的展車、型錄架、廣告物料等的合理布置；12．根據節(jié)日的時間的不同需求布置好展廳，營造展廳良好的購車環(huán)境；13．負責展廳的日常管理工作，包括銷售顧問日常行為規(guī)范、接待禮儀、展廳和展車的清潔衛(wèi)生等； 14．負責區(qū)域車展收集，合理安排車展活動，下達市場部，由市場部做車展物料、展位安排。15．負責對各類培訓進行考核、測評及培訓后人員的檢查、測評、考核工作，撰寫培訓總結報告；16．不定期的對銷售人員進行業(yè)務知識的培訓及考核。17．審核、復查部門費用支出使用情況。18．負責二級網點的發(fā)展規(guī)劃，對區(qū)域內二級網點進行合理布局。二級網點的經營管理指導工作，定期向總經理匯報二級網點情況；制定下達二級網點月度、年度銷售目標，并隨時監(jiān)控銷售目標達成情