薪酬管理論文文獻(xiàn)綜述(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 20:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 四川：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社， 2006.薪酬管理論文文獻(xiàn)綜述篇二[1] 林康，跨國(guó)公司的`發(fā)展及其主要特征，國(guó)際貿(mào)易問(wèn)題，1985 年第 3 期.[2] gary hamel , d ,peting for the future, 1995,page 212.[3] 李永壯，國(guó)際人力資源管理，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易出版社，2011.[4] 崔巍、宋培斌，外派機(jī)構(gòu)與人員管理[m],中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，2008.[5] 李永壯，國(guó)際人力資源管理，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易出版社，2011.[6] 茹萬(wàn)，基于文化差異的在華外籍員工管理問(wèn)題研究，山東大學(xué)碩士學(xué)位論文，2007 年，52 頁(yè).[7] 繆亞杰，淺議外派人員的薪酬制度，管理
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