【總結(jié)】《連鎖企業(yè)人力資源管理》課程教學(xué)大綱一、課程名稱:連鎖企業(yè)人力資源管理二、教學(xué)對象:三年制高職物流管理專業(yè)學(xué)生三、學(xué)時:72學(xué)時四、課程模塊類別及課程屬性:《連鎖企業(yè)人力資源管理》屬于專業(yè)技能課,是專業(yè)必修課程。五、課程性質(zhì)與目的:性質(zhì):本課程在學(xué)生修完管理學(xué)基礎(chǔ)及連鎖流通企業(yè)管理實務(wù)之后進(jìn)行,屬專業(yè)技能課。目的要求:在于使學(xué)生了解連鎖企業(yè)人力資源管理的一般理
2025-04-09 07:25
【總結(jié)】某連鎖店經(jīng)營管理有限公司人力資源管理制度第一部分人力資源管理總則第一章總則第一條為了使公司員工管理有據(jù)可依,根據(jù)集團(tuán)公司人事管理制度,凡某連鎖店經(jīng)營管理有限公司從業(yè)人員人事管理必須依據(jù)本制度辦理。第二條本公司員工的聘用、試用、報到、承諾、職務(wù)、任免、調(diào)職、辭退、資遣、辭職、晉升、培訓(xùn)、給假、出差、考核、獎懲、薪資福利等事項除國家有關(guān)規(guī)定外,皆按本公
2025-04-18 03:04
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理咨詢技巧中國上海高級管理咨詢師資格證書培訓(xùn)班
2025-02-18 05:48
【總結(jié)】***連鎖集團(tuán)人力資源培訓(xùn)管理手冊來自資料搜索網(wǎng)()海量資料下載發(fā)布日期:_____________________編號:_____________________1.目的在公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃的指導(dǎo)下,有計劃地組織員工參加培
2025-04-09 01:11
【總結(jié)】人力資源管理手冊目錄第一章 手冊的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動合同 21第九章 薪資制度 24第十章 考勤
2025-04-18 06:23
【總結(jié)】成人教育學(xué)院學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(論文)I摘要連鎖企業(yè)在世界范圍內(nèi)迅速發(fā)展,我國連鎖企業(yè)也正處于快速發(fā)展中。發(fā)展連鎖企業(yè)對改變我國傳統(tǒng)的商業(yè)經(jīng)營方式和組織形式,調(diào)整商業(yè)結(jié)構(gòu),提高商業(yè)組織化程度,增強企業(yè)的競爭能力,實現(xiàn)我國流通的現(xiàn)代化,促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展,建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制,都具有十分重要的意義。本文首先介紹了連鎖企業(yè)人力資源管理的
2024-11-13 07:58
【總結(jié)】中國管理資訊網(wǎng)中國管理資訊網(wǎng)1目錄1、生鮮經(jīng)營特點2、生鮮課長任職資格及職掌說明3、賣場常用名詞注解4、生鮮開店檢查表5、生鮮食品區(qū)域衛(wèi)生要求及清潔計劃6、市場調(diào)查要項7、訂貨8、陳列9、損耗10、生鮮冷庫管理辦法11、生鮮工
2025-06-14 21:37
【總結(jié)】----一蘇寧電器連鎖集團(tuán)人力資源管理組織架構(gòu)蘇寧電器連鎖集團(tuán)是國內(nèi)最大的綜合性大型電器連鎖企業(yè)之一,總部下設(shè)幾十家全資子公司,400多家連鎖企業(yè),20xx年電器總銷售額已超過40億元,位居全國綜合電器銷售第一位。20xx年被評為“中國最具影響力企業(yè)”。在未來三年內(nèi)蘇寧的目標(biāo)是發(fā)展一千五百家連鎖企業(yè),打造全國最大的電器連鎖零售
2025-06-14 17:24
【總結(jié)】***連鎖集團(tuán)人力資源培訓(xùn)管理手冊發(fā)布日期:_____________________編號:_____________________1.目的在公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃的指導(dǎo)下,有計劃地組織員工參加培訓(xùn),不斷提高員工
2025-04-09 07:12
【總結(jié)】----終端店鋪人力資源管理規(guī)范的30張要領(lǐng)表(橫表部分)表五:店鋪員工考勤表月份:遲到△早退○曠工×病假◇事假◎公假⊙日期姓名12345678910111213141516171819202
2025-06-04 08:36
【總結(jié)】7天連鎖酒店人事支持中心相關(guān)管理規(guī)定第一章公司企業(yè)文化 2標(biāo)題:7天連鎖酒店集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)及職責(zé) 2標(biāo)題:連鎖店支持中心(非常重要) 9第二章入職管理相關(guān)規(guī)定 11標(biāo)題:入職規(guī)范 11標(biāo)題:銷售人員規(guī)模說明(HR非常重要) 14標(biāo)題:《員工手冊》試用期規(guī)定 15第三章異動管理相關(guān)規(guī)定 15標(biāo)題:店長異動后禁止員工跟隨異動(非常重要) 15第四章分
2025-04-14 10:34
【總結(jié)】HR工具書人力資源流程手冊本工具說明作為人力資源部門,除了自己要有人力資源各個模塊的相關(guān)政策、制度、為了便于各種部門掌握和理解,還應(yīng)該把制度做成手冊形式易于理解與操作的更加詊細(xì)文本,發(fā)給各個部門經(jīng)理,指導(dǎo)他們在不同情景下參照使用。比如:如何處理人員入職,如何調(diào)整薪資。本工具書就給出了一個很好的樣本
2025-04-18 03:09
【總結(jié)】XX化工股份有限公司人力資源管理手冊第一部分總則1人力資源管理的任務(wù)是引進(jìn)先進(jìn)管理理念和方法,構(gòu)筑具有競爭優(yōu)勢人力資源管理體系,不斷創(chuàng)新引人、用人、育人機(jī)制,建設(shè)一支高素質(zhì)的、高度團(tuán)結(jié)的員工隊伍,實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。2人力資源管理的責(zé)任者不只是公司人力資源管理部門,而是公司全體管理者的共同職責(zé),各部門管理者有責(zé)任記錄、指導(dǎo)、支持、激勵和合理評
2025-04-18 04:53
【總結(jié)】--某某人力資源管理制度匯編(討論稿)20xx年12月21日----目錄某某人力資源管理制度匯編................................
2025-06-21 07:49
【總結(jié)】人力資源管理手冊目錄第一章 手冊的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動合同 21第九章 薪資制度 24第十章 考勤管理 26第十一章 員工福利 30第十二章 績效
2025-04-18 22:37