【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 習(xí)精神，能不斷充實(shí)提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能及藝術(shù)修養(yǎng)。 ? 較高的綜合素質(zhì)，有創(chuàng)新能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及談判能力。 ? 責(zé)任心強(qiáng)，善于團(tuán)結(jié)下屬，有管理能力，有指導(dǎo)訓(xùn)練和教育能力。 職責(zé)范圍： ? 向客戶(hù)準(zhǔn)確表達(dá)公司信息，取得 客戶(hù)對(duì)公司的認(rèn)同。 ? 據(jù)客戶(hù)要求和設(shè)計(jì)規(guī)則，為客戶(hù)提供室內(nèi)裝修技術(shù)服務(wù)（量房、畫(huà)施工圖、列預(yù)算書(shū)、簽訂裝修合同），完成或超額完成個(gè)人業(yè)績(jī)及小組業(yè)績(jī)。 ? 與工程監(jiān)理，工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)和客戶(hù)三方協(xié)調(diào)，保證工程順利進(jìn)行，隨時(shí)解決客戶(hù)有關(guān)設(shè)計(jì)的問(wèn)題，提供讓客戶(hù)滿(mǎn)意的服務(wù)。 ? 對(duì)組內(nèi)設(shè)計(jì)師定期或不定期進(jìn)行培訓(xùn)，幫助其改進(jìn)工作，對(duì)新設(shè)計(jì)師指導(dǎo)教育并幫助其完成首單的簽訂。 ? 負(fù)責(zé)本組內(nèi)所有簽訂合同的審核。 ? 完成對(duì)組內(nèi)設(shè)計(jì)師工作能力及工作效果的考核評(píng)價(jià)。 ? 建設(shè)一個(gè)凝聚力強(qiáng)，戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，并對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理積極提供合理化建議。 (18)首 席設(shè)計(jì)師（兼店長(zhǎng)）崗位職責(zé) 向上關(guān)系：直接對(duì)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受公司統(tǒng)一考核。 向下關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)本店面所有成員。 平行關(guān)系；與其他店長(zhǎng)同級(jí)。 職務(wù)要求： ? 大專(zhuān)以上學(xué)歷背景，建筑 XX、環(huán)境藝術(shù)、工藝美術(shù)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有豐富的室內(nèi)外設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì) XX 材料及公司報(bào)價(jià)，工藝流程非常熟悉。 ? 有深厚的美術(shù)功底和良好的藝術(shù)修養(yǎng)，熟練運(yùn)用 autoCAD及 3DMAX 等設(shè)計(jì)軟件。 ? 綜合素質(zhì)高，有創(chuàng)新能力，熟悉最前沿的 XX 時(shí)尚，并能準(zhǔn)確將其傳達(dá)出來(lái)。 ? 責(zé)任心強(qiáng)，有親和力，管理及指導(dǎo)教育能力強(qiáng) 。 職責(zé)范圍： ? 完成或超額完成個(gè)人基本業(yè)績(jī)，并領(lǐng)導(dǎo)本店成員完成或超額完成店面業(yè)績(jī)。 ? 對(duì)市場(chǎng)推廣，展會(huì)、宣傳工作、行業(yè)技術(shù)競(jìng)賽工作提供技術(shù)支持。 ? 組織店面人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，落實(shí)并督促新人傳、幫、帶工作。 ? 建立一個(gè)凝聚力強(qiáng)，戰(zhàn)斗力強(qiáng)的高效團(tuán)隊(duì)，并對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理積極提出合理化建議。 ? 審查設(shè)計(jì)師所簽合同，并對(duì)設(shè)計(jì)師進(jìn)行綜合考評(píng)。 ? 關(guān)注、分析、監(jiān)控行業(yè)走勢(shì)，收集整理相關(guān)信息，提供研發(fā)報(bào)告。 ? 負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)價(jià)，工藝進(jìn)行改進(jìn)和修正，負(fù)責(zé)制圖標(biāo)準(zhǔn)化程序的制定。 (19)營(yíng)業(yè)部助理崗位職責(zé) 向上關(guān)系：直接對(duì)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受 公司統(tǒng)一考核。 向下關(guān)系：各連鎖店行政助理。 職務(wù)要求： ? 大專(zhuān)以上學(xué)歷，豐富的管理和財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 ? 良好的服從性及協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)。 ? 工作細(xì)心、踏實(shí)、有原則，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 ? 有管理能力及較高的管理技巧。 ? 本市長(zhǎng)住戶(hù)口。 職責(zé)范圍： ? 協(xié)助營(yíng)業(yè)部經(jīng)理作好各連鎖店的管理工作，包括總部文件的下發(fā)及監(jiān)督執(zhí)行。 ? 收集各連鎖店對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理方法、制度的意見(jiàn)及建議，及時(shí)反饋給營(yíng)業(yè)部經(jīng)理或總部，以便公司準(zhǔn)確把握員工心態(tài)，及時(shí)調(diào)整管理策略。 ? 監(jiān)督并檢查各店面助理的工作狀況，教育指導(dǎo)其改進(jìn)工作。 ? 監(jiān)督各店面的財(cái) 務(wù)制度執(zhí)行狀況。 ? 對(duì)營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)工作提出合理化建議，并協(xié)調(diào)營(yíng)業(yè)部與其他部門(mén)，與總部的關(guān)系。 (20)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé) 向上關(guān)系：直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受公司統(tǒng)一考核。 向下關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)業(yè)部所有成員。 平行關(guān)系：與其他部門(mén)經(jīng)理同級(jí)。 職務(wù)要求： ? 大專(zhuān)以上學(xué)歷，建筑 XX、環(huán)境藝術(shù)、工藝美術(shù)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有豐富的室內(nèi)外 XX工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司報(bào)價(jià)體系及工藝流程。 ? 有豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)及高超的管理技巧。 ? 有很高的綜合素質(zhì)，很強(qiáng)的親和力，責(zé)任心、原則性強(qiáng)。 ? 有很強(qiáng)的指導(dǎo)、訓(xùn)練、教育能力和溝通能力。 職責(zé)范圍： ? 領(lǐng) 導(dǎo)營(yíng)業(yè)部成員完成或超額完成每月公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。 ? 合理分配各店面的業(yè)務(wù)資源。 ? 調(diào)整各店面的人員結(jié)構(gòu)，使之搭配合理，效果最佳。 ? 組織營(yíng)業(yè)部的大型綜合培訓(xùn)，監(jiān)督各店面培訓(xùn)工作開(kāi)展，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容及方法作有效的指導(dǎo)和建議，提高培訓(xùn)工作質(zhì)量。 ? 各店面經(jīng)理及小組長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作的指導(dǎo)與幫助。 ? 了解員工個(gè)性，用人所長(zhǎng)，準(zhǔn)確把握員工心理需求，調(diào)整管理策略 ? 盡量滿(mǎn)足各人所需。 ? 安排營(yíng)業(yè)部成員積極參加市場(chǎng)部推廣活動(dòng)及公司其他活動(dòng)。 ? 公正地對(duì)每一個(gè)員工德、能、勤進(jìn)行綜合考評(píng)。 (21)業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé) 向上關(guān)系：直接對(duì) 其主管負(fù)責(zé)，接受市場(chǎng)部領(lǐng)導(dǎo)及公司統(tǒng)一考核。 平行關(guān)系：與其他業(yè)務(wù)代表同級(jí)。 職務(wù)要求： ? 大專(zhuān)以上學(xué)歷，年輕、有朝氣、思維活躍、市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，有開(kāi)拓精神。 ? 吃苦耐勞，能承受業(yè)績(jī)壓力，自信，有勇氣。 ? 責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)及踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)。 ? 有合作精神，團(tuán)隊(duì)意識(shí)好，又有獨(dú)立開(kāi)展工作的能力。 ? 表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)可靠，受人信賴(lài)。 職責(zé)范圍： ? 收集詳細(xì)，準(zhǔn)確的小區(qū)樓盤(pán)信息，做好前期接觸，溝通工作。 ? 及時(shí)準(zhǔn)確將公司信息傳達(dá)給客戶(hù)，取得客戶(hù)信任和認(rèn)同。 ? 選擇并確定小區(qū)樓盤(pán)炒作方案，制訂計(jì)劃，與本組或市場(chǎng)部 共同完成樓盤(pán)炒作。 ? 配合設(shè)計(jì)師完成客戶(hù)咨詢(xún)，溝通，談判過(guò)程，簽定裝修合同，完成或超額完成個(gè)人業(yè)績(jī)。 ? 主動(dòng)收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，反饋給市場(chǎng)部經(jīng)理以及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略。 (22)業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé) 向上關(guān)系：直接對(duì)市場(chǎng)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受公司統(tǒng)一考核。 平行關(guān)系：與其他業(yè)務(wù)主管同級(jí)。 向下關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)本業(yè)務(wù)小組所有成員。 職務(wù)要求： ? 大專(zhuān)以上學(xué)歷，年輕、有朝氣、思維活躍、市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，有開(kāi)拓精神。 ? 吃苦耐勞，能承受業(yè)績(jī)壓力，自信，有勇氣。 ? 責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)及踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)。 ? 有合作精神，團(tuán)隊(duì)意識(shí)好 ，又有獨(dú)立開(kāi)展工作的能力。 ? 表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)，誠(chéng)實(shí)可靠，受人信賴(lài)。 ? 具備較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力及指導(dǎo)訓(xùn)練下屬的能力。 職責(zé)范圍： ? 完成或超額完成個(gè)人業(yè)績(jī)，并領(lǐng)導(dǎo)本小組完成或超額完成小組業(yè)績(jī)。 ? 幫助小組成員制訂樓盤(pán)炒作方案并組織實(shí)施。 ? 對(duì)小組成員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技巧方面的指導(dǎo)及培訓(xùn)，幫助他們建立自信心，改善其工作，激勵(lì)其士氣。 ? 協(xié)助小組成員進(jìn)行大宗客戶(hù)的談判工作。 ? 及時(shí)反饋小組成員心理狀態(tài)，協(xié)調(diào)部門(mén)經(jīng)理妥善解決此類(lèi)問(wèn)題，增強(qiáng)小組凝聚力。 ? 及時(shí)反饋市場(chǎng)資訊，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做市場(chǎng)決策并提出合理化建議。 ? 小組成員德、能、 勤的考核工作。 (23)市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé) 向上關(guān)系：直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，接受公司統(tǒng)一考核。 平行關(guān)系：與其他部門(mén)經(jīng)理同級(jí)。 向下關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)部所有成員。 職務(wù)要求： ? 大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理專(zhuān)業(yè)，綜合素質(zhì)好。 ? 有豐富的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)及銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于激發(fā)士氣，對(duì)提高業(yè)績(jī)有行之有效的辦法。 ? 頭腦靈活，做事干脆，有魄力，心理素質(zhì)良好。 ? 有親和力，有極強(qiáng)的開(kāi)拓進(jìn)取精神和永不言輸?shù)男愿瘛? 職責(zé)范圍： ? 領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)部完成或超額完成公司下達(dá)業(yè)績(jī)指標(biāo)。 ? 建立、健全市場(chǎng)部運(yùn)作機(jī)制。 ? 了解市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況，協(xié)助總經(jīng)理制訂市 場(chǎng)部發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃。 ? 訂立市場(chǎng)短期、中期、長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，組織實(shí)施市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃。 ? 加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)人員的管理，規(guī)范市場(chǎng)行為，定期組織對(duì)員工的培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)人員的整體素質(zhì)。 ? 協(xié)同營(yíng)業(yè)部、企劃部等相關(guān)部門(mén)，作好對(duì)客戶(hù)售前、售中、售后服務(wù)的安排。 ? 掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向，不斷加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)市場(chǎng)情況，能夠?qū)ぷ骷右赃m時(shí)的調(diào)整和完善。 ? 協(xié)調(diào)市場(chǎng)部與其他部門(mén)的關(guān)系，取得各方支持，建立良好的外部環(huán)境。 ? 公正地對(duì)市場(chǎng)部人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)的考核。 (24)工長(zhǎng)崗位職責(zé) 向上關(guān)系：直接對(duì)工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)。 平行關(guān)系：與其他工長(zhǎng) 同級(jí)。 向下關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)本工隊(duì)所有成員。 職務(wù)要求： ? 熟練的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神。 ? 良好的服務(wù)意識(shí)及溝通能力。 ? 責(zé)任心強(qiáng)，有原則、不徇私。 職責(zé)范圍： ? 貫徹落實(shí)公司對(duì)工隊(duì)的各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格保證施工質(zhì)量。 ? 及時(shí)發(fā)現(xiàn)，處理、反饋每一施工工地有關(guān)施工質(zhì)量方面的問(wèn)題。 ? 落實(shí)工程監(jiān)理提出的施工整改意見(jiàn)。 ? 協(xié)調(diào)工隊(duì)、設(shè)計(jì)師、工程監(jiān)理、客戶(hù)各方面的關(guān)系，為客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 ? 落實(shí)施工過(guò)程中增減項(xiàng)需設(shè)計(jì)師和客戶(hù)簽字確認(rèn)的工作要求。 ? 對(duì)工隊(duì)成員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和教育，使之提高施工水平及服務(wù)質(zhì)量。 ? 反饋客戶(hù)意見(jiàn)及 其他信息，提出合理化建議，幫助工程部完善各項(xiàng)工作。 (25)工程監(jiān)理崗位職責(zé) 向上關(guān)系：直接對(duì)工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)。 平行關(guān)系：與其他工程監(jiān)理同級(jí)。 職務(wù)要求： ? 建筑類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷。 ? 兩年以上 XX 施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉 XX施工各個(gè)環(huán)節(jié)。 ? 做事認(rèn)真、踏實(shí)、有原則。 ? 較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，解決問(wèn)題靈活、果斷。 ? 有良好的合作精神及服務(wù)意識(shí)。 職責(zé)范圍： ? 嚴(yán)格執(zhí)行客戶(hù)與公司簽訂的施工合同及合同附件，維護(hù)合同的法律權(quán)威性。 ? 在施工過(guò)程中，按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及公司的質(zhì)量規(guī)定，對(duì)工藝流程工程質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)隱蔽工程進(jìn)行嚴(yán)格的驗(yàn) 收，并填寫(xiě)驗(yàn)收記錄。 ? 監(jiān)督落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，督促施工隊(duì)遵守《施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范要求》，并及時(shí)將有關(guān)情況向工程部經(jīng)理反映。 ? 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶(hù)、設(shè)計(jì)師、工長(zhǎng)之間的關(guān)系，及時(shí)處理施工過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。 ? 監(jiān)督施工進(jìn)度，檢查項(xiàng)目進(jìn)展情況，保證工程的按期竣工。 ? 施工隊(duì)進(jìn)場(chǎng)施工前，協(xié)調(diào)并參與客戶(hù)、設(shè)計(jì)師與工長(zhǎng)施工技術(shù)交底，安排施工隊(duì)進(jìn)場(chǎng)，并填寫(xiě)技術(shù)交底記錄。 ? 裝修材料進(jìn)場(chǎng)時(shí)，聯(lián)系客戶(hù)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行材料驗(yàn)收。 ? 在工程施工過(guò)程中，對(duì)客戶(hù)提出的實(shí)際變更及增減工程項(xiàng)目，工程監(jiān)理應(yīng)及時(shí)與設(shè)計(jì)師、工長(zhǎng)、客戶(hù)聯(lián)系，共同辦理工程 變更手續(xù)，并由客戶(hù)簽字確認(rèn)。 ? 如遇特殊情況，工程項(xiàng)目需延長(zhǎng)工期，通知客戶(hù)并細(xì)心解釋?zhuān)?jīng)協(xié)商后，共同辦理工期延長(zhǎng)手續(xù)。 ? 工程工期過(guò)半（木工收口），聯(lián)系客戶(hù)、工長(zhǎng)及設(shè)計(jì)師進(jìn)行工程驗(yàn)收，并按合同規(guī)定進(jìn)行中期款結(jié)算，同時(shí)對(duì)增減項(xiàng)款進(jìn)行結(jié)算。 ? 整體工程竣工后，聯(lián)系客戶(hù)、工長(zhǎng)對(duì)工程進(jìn)行驗(yàn)收；驗(yàn)收合格后，請(qǐng)客戶(hù)填寫(xiě)，《工程驗(yàn)收單》，進(jìn)行工程尾款結(jié)算；尾款到位后，辦理《工程保修單》，并請(qǐng)客戶(hù)填寫(xiě)《項(xiàng)目評(píng)價(jià)及反饋單》。 (26)客戶(hù)服務(wù)部主管崗位職責(zé) 向上關(guān)系：直接對(duì)工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)。 職務(wù)要求： ? 統(tǒng)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，綜合 素質(zhì)好。 ? 有現(xiàn)代企業(yè)客戶(hù)管理理念及兩年以上經(jīng)驗(yàn)。 ? 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，處理問(wèn)題分寸感好。 ? 思維活躍，有創(chuàng)新意識(shí)及能力，表達(dá)能力強(qiáng)。 職責(zé)范圍： ? 解決客戶(hù)投訴，記錄處理結(jié)果，與客戶(hù)建立良好關(guān)系。 ? 根據(jù)合同掌握工程進(jìn)展情況，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄每項(xiàng)工程派工、開(kāi)工、交底日期及工藝做法。 ? 建立健全客戶(hù)檔案。 ? 及時(shí)對(duì)客戶(hù)群體，客戶(hù)來(lái)源，客戶(hù)數(shù)量，消費(fèi)動(dòng)向等內(nèi)容進(jìn)行匯總分析， ? 制統(tǒng)計(jì)圖公布并上報(bào)。 ? 通過(guò)客戶(hù)回訪，現(xiàn)場(chǎng)考察及其他渠道監(jiān)督設(shè)計(jì)師圖紙到位，服務(wù)態(tài)度及與工隊(duì)監(jiān)理配合等情況。填寫(xiě)相應(yīng)考核表并上報(bào)。 ? 從簽約開(kāi)始，對(duì)工程的全過(guò) 程進(jìn)行跟蹤服務(wù)，監(jiān)督工隊(duì)、監(jiān)理的工作質(zhì)量并及時(shí)上報(bào)。 ? 收集各種反饋信息并及時(shí)分析處理。 ? 妥善保管各種文件 (27)工程統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé) 向上關(guān)系：直接對(duì)工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)。 職責(zé)要求： ? 大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)操作熟練。 ? 有相關(guān)工作經(jīng)歷，工作積極主動(dòng)。 ? 有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。 ? 做事細(xì)心，認(rèn)真踏實(shí)，原則性強(qiáng)。 職責(zé)范圍： ? 公司工程項(xiàng)目施工合同的存檔、管理。 ? 與各連鎖店之間的協(xié)調(diào)及信息傳遞。 ? 工程部的會(huì)議記錄并協(xié)助文件的起草和打印。 ? 監(jiān)督工程款項(xiàng)的回收情況，及時(shí)報(bào)告部門(mén)經(jīng)理。 ? 工程部派工情況的統(tǒng)計(jì)，將相關(guān)資料詳細(xì)登記、整 理、并轉(zhuǎn)交客戶(hù)服務(wù)主管。 ? 與保潔公司聯(lián)系，為客戶(hù)進(jìn)行保潔服務(wù)。 ? 對(duì)完工的工程進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并及時(shí)通知材料部及財(cái)務(wù)部，并對(duì)可參觀工地進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。 ? 工程部所需各種表格及文件資料的打印復(fù)印，按類(lèi)整理、發(fā)放及留存。 ? 將工隊(duì)所簽的勞務(wù)合同及相關(guān)的資料留檔備查。 ? 工地巡檢、聯(lián)檢情況的統(tǒng)計(jì)及公布。 ? 工程監(jiān)理提成的統(tǒng)計(jì)、存檔。 ? 工長(zhǎng)結(jié)算工程的統(tǒng)計(jì)及支付工長(zhǎng)各期工程款的管理。 ? 工程部人員的考勤統(tǒng)計(jì)。 ? 工程部電話(huà)的接聽(tīng)、記錄、總部文件的傳達(dá)、落實(shí)。 招聘流程圖（程序） （附職位需求申請(qǐng)表） （選擇招聘渠道報(bào)告至總經(jīng)理 處備份） 經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由人力資源部經(jīng)理組織招聘 人力資源部選擇適當(dāng)?shù)恼衅盖阑蛟诠緝?nèi)部尋找合適的員工 求職者填寫(xiě)招聘員工登記表，附相關(guān)個(gè)人資料