連鎖終端店鋪人力資源管理規(guī)范要領(lǐng)表(編輯修改稿)
2025-07-19 08:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 店鋪員工考評(píng)管理 表十五：店鋪一般員工考核評(píng)分表 店別： ____________ 姓名： ___________ 考核項(xiàng)目 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 甲 乙 丙 丁 戊 智能經(jīng)驗(yàn) 經(jīng)驗(yàn)豐富，能觸類旁通，且常提供改進(jìn)意見。 20 學(xué)識(shí)經(jīng)驗(yàn)較一般人為良好，工作熟練。 16 肯上進(jìn)，接受指導(dǎo)，可以勝任工作。 12 不求上進(jìn)，尚需繼續(xù)加以訓(xùn)練。 8 對(duì)工作要求茫然無知，工作疏忽。 4 處理能力 理解力非常強(qiáng)，對(duì)事判斷極正確，處理力極強(qiáng)。 15 理解力強(qiáng)，對(duì)事判斷正確，處理力比一般人強(qiáng)。 12 理解判斷力一般，處理事件較少犯錯(cuò)誤。 9 理解較遲，對(duì)復(fù)雜事件判斷力不夠。 6 理解遲鈍，判斷能力不良，經(jīng)常無法處理事件。 3 協(xié)調(diào)督導(dǎo) 與人協(xié)調(diào)無間，經(jīng)常督導(dǎo) 25 愛護(hù)下屬，常予督導(dǎo)與訓(xùn) 20 肯應(yīng)下屬之要求協(xié)調(diào)處理事 15 僅在必要與人協(xié)調(diào)之工作上 10 精神散漫，不肯與人合作， 5 下屬對(duì)工作盡最大努力順利完成。 練。 件。 與人合作，不常督導(dǎo)。 不肯督導(dǎo)下屬。 責(zé)任感 任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)。 20 工作努力，分內(nèi)工作非常完善。 16 有責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā)。 12 交
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