最新行政人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)人力資源六大模塊具體工作內(nèi)容(精選十篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 16:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 責(zé)公司各類年會、旅游、運動會等活動的安排，建立和諧的企業(yè)與員工關(guān)系；負(fù)責(zé)員工晉升、轉(zhuǎn)正、離職等人事變動的各類面談、處理事宜；上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。：人力資源、工商管理、心理學(xué)、等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉人力資源各模塊，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)相關(guān)政策；具有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強，有親和力；薪資可面議。此職位工作地點在嘉定區(qū)馬陸鎮(zhèn),公司提供免費班車，不接受此工作地點者請勿投遞簡歷。班車路線如下：楊高南路崮山路－五角場－大柏樹地鐵站－汶水路地鐵站－馬陸地鐵站：學(xué)歷要求：本科語言要求：不限年齡要求：不限工作年限：57年經(jīng)驗行政人力資源總監(jiān)崗位職責(zé) 人力資源六大模塊具體工作內(nèi)容篇五，細(xì)化和完善本營業(yè)單位人事行政相關(guān)制度、工作流程和執(zhí)行方案。、行政工作計劃，配合擬定人力、行政成本預(yù)算，并根據(jù)總公司的要求具體監(jiān)督和執(zhí)行。，完善內(nèi)部招聘流程，安排開展各項招聘工作。，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置。，并不斷完善績效管理體系。，根據(jù)總體培訓(xùn)規(guī)劃實施培訓(xùn)方案，管理組織培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系。，調(diào)研了解內(nèi)部能力現(xiàn)狀與培訓(xùn)需求。，構(gòu)建和諧用工關(guān)系。受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進(jìn)行勞動
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