最新行政人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)人力資源六大模塊具體工作內(nèi)容(精選十篇)-資料下載頁
2025-08-10 16:27本頁面
【正文】 貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行；協(xié)助hrm構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴格監(jiān)督運行；進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作；負責(zé)員工關(guān)系管理，員工入職、離職、考勤，績效管理等；負責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護；完成hrm布置的其他工作。行政人力資源總監(jiān)崗位職責(zé) 人力資源六大模塊具體工作內(nèi)容篇九。，負責(zé)公司的人力資源規(guī)劃。：優(yōu)化人員招聘工作，為企業(yè)的發(fā)展實施有效的人才引進和儲備。：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及現(xiàn)狀，制定系統(tǒng)的培訓(xùn)規(guī)劃，同時建立有利于員工提升的職業(yè)發(fā)展機制。1)負責(zé)組織公司各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、監(jiān)督執(zhí)行。2)負責(zé)入職員工及轉(zhuǎn)崗員工的崗前培訓(xùn)、存檔備案。3)負責(zé)編寫年度安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)技能、5s管理等培訓(xùn)計劃，上報總經(jīng)辦，批準后執(zhí)行。行政人力資源總監(jiān)崗位職責(zé) 人力資源六大模塊具體工作內(nèi)容篇十參與制定和持續(xù)優(yōu)化公司績效管理體系、制度、流程。參與公司重點崗位工作分析及關(guān)鍵績效指標(biāo)梳理工作。負責(zé)月度考核及季度考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計收集整理負責(zé)跟蹤培訓(xùn)體系的建設(shè)及課程的執(zhí)行評估，推動培訓(xùn)體系建設(shè)。負責(zé)組織年度培訓(xùn)需求調(diào)研，編制年度培訓(xùn)調(diào)研報告，分析培訓(xùn)痛點及需求，并編制年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算。負責(zé)培訓(xùn)前準備、全過程跟蹤工作。
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