股權激勵的六大要素股權激勵的利弊分析通用(編輯修改稿)
2025-08-10 14:26 本頁面
【文章內容簡介】 、進行股權分配。也可以考慮按照業(yè)績評估結果進行調整。在估值和定價上，應當避免以下不合理的現象：行權價格低。比如中興通訊公布的限制性股票的購買價格僅為市場價格的1/3，中信證券、中信國安等公司以凈資產為行權價，而凈資產不到市價的1/2。更重要的是，公布股權激勵方案的上市公司，股價在公布前后大都呈現“v”型走勢，公布前往往利空不斷，業(yè)績低于預期，甚至股價毫無原因下跌，而達到階段低點后，公司突然停牌公布股權激勵方案，之后股價迅猛上漲，形成所謂的“股權激勵行情”。應當綜合考慮業(yè)績的絕對標準 ( 如，每股盈利增長、股東回報提升 ) 和相對標準 (如，地位相若的同業(yè)市值上升水平 ) 。以香港上市的匯豐控股的有限制股份獎勵計劃為例，1999年股份獎勵由以往的與每股盈利增長掛鉤修訂為與預先制訂
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