最新酒店人力資源主管崗位職責(zé)人力資源主管崗位職責(zé)簡明扼要(4篇)(編輯修改稿)
2025-08-10 12:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 加校招活動。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，匯總統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求并制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘 甄選、面試、推選、安置等工作。崗位說明書制作與修訂。員工關(guān)系：新員工勞動合同簽訂。合同續(xù)簽。員工錄用、入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、內(nèi)部調(diào)動等相關(guān)手續(xù)辦理。勞動仲裁案件處理。人員花名冊管理。社保/公積金辦理。薪酬體系建立，考勤、工資等核算?？冃w系的建立。用章的管理、公司釘釘后臺的管理。行政類相關(guān)工作。酒店人力資源主管崗位職責(zé) 人力資源主管崗位職責(zé)簡明扼要篇三負(fù)責(zé)直屬子公司及部分集團(tuán)職位的招聘計(jì)劃制
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1