【總結(jié)】公司員工績(jī)效考核管理辦法第一章總則第一條目的為了進(jìn)一步完善公司績(jī)效考核體系,健全績(jī)效考核的激勵(lì)約束機(jī)制,通過績(jī)效考核對(duì)員工進(jìn)行客觀、公正地評(píng)價(jià),給予員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵(lì),真正把員工的工作業(yè)績(jī)與收入掛鉤,激發(fā)員工的工作熱情,提高工作效率,特制定本辦法。第二條原則1、堅(jiān)持客觀、公正、公開、科學(xué)的考核原則2、堅(jiān)持重業(yè)績(jī)、強(qiáng)激勵(lì)、硬約束的實(shí)施原則第三條適
2025-04-07 20:19
【總結(jié)】北京xx置業(yè)公司員工考核管理辦法目錄第一章總則................................................................................................................1第二章考核組織和管理........................
2025-01-17 22:39
【總結(jié)】房地產(chǎn)公司員工考核管理辦法目錄第一章總則.......................................................1第二章考核方法...................................................1第三章
2025-05-13 21:11
【總結(jié)】員工考核管理辦法目錄第一章總則 1第二章考核組織和管理 1第三章考核程序 3第四章季度考核 6第五章年度考核 9第六章申訴及其處理 11第七章附則 12附件一季度考核流程圖 13附件二考核評(píng)分表及填表說明 13附件三考核指標(biāo)評(píng)定表 24附件四考核統(tǒng)計(jì)表 32附件五考核申
2025-04-17 13:54
【總結(jié)】房地產(chǎn)公司員工考核管理辦法目錄第一章總則 1第二章考核方法 1第三章季度考核 5第四章年度考核 7第五章申訴及其處理 9第六章附則 9附件一季度考核流程圖 10附件二考核評(píng)分表及填表說明 11附件三考核指標(biāo)評(píng)定表 20附件四考核統(tǒng)計(jì)表 27附件五考核申訴流程圖
2025-04-18 07:21
【總結(jié)】員工流失率考核管理辦法一、目的保持適當(dāng)?shù)膯T工流失率有助于避免企業(yè)僵化,但流失率過高又將影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,為了不斷穩(wěn)固和提升公司的營運(yùn)水平,使員工流動(dòng)維持在合理的比率,制定此辦法。二、范圍本制度適用于公司各部門經(jīng)理、主管或組長。三、管理職責(zé)績(jī)效部、行政部、人力資源部:負(fù)責(zé)對(duì)員工流失率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;執(zhí)行考核,提出改善措施;各部門:負(fù)責(zé)本單位的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理,對(duì)公
2025-08-07 23:07
【總結(jié)】★機(jī)密北京東環(huán)置業(yè)有限公司員工考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零二年八月42/44目錄第一章總則 1第二章考核組織和管理 2第三章考核程序 3第四章季度考核 7第五章年度考核 9第六章申訴及其處理 12第七章附則 12附件一季度考核流程圖 14附件二考核評(píng)分表及
2025-04-19 04:01
【總結(jié)】ZZ員工考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 2第二章考核方法 2第三章季度考核 2第四章年度考核 2第五章申訴及其處理 2第六章附則 2附件一季度考核流程圖 2附件二考核評(píng)分表及填表說明 2附件三考核指標(biāo)評(píng)定表 2附件四考核統(tǒng)計(jì)表 2
2025-04-18 04:59
【總結(jié)】附件1@@公司員工崗位能力考核評(píng)價(jià)管理辦法一、考核目的為了對(duì)公司全體人員在一定工作時(shí)間內(nèi)的工作業(yè)績(jī)、能力、態(tài)度和創(chuàng)新能力等做出客觀的評(píng)價(jià),適時(shí)把握每一位員工的實(shí)際工作狀況,以促使員工有計(jì)劃地改進(jìn)工作,打造一支業(yè)務(wù)精干、素質(zhì)優(yōu)良、具有高度凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神的人才隊(duì)伍,并形成以績(jī)效考核為核心導(dǎo)向的人才管理機(jī)制;同時(shí),也為人力資源合理配置和HSE崗位需求矩陣培訓(xùn)提供客觀合理的依據(jù),特
【總結(jié)】大朝山水電有限責(zé)任公司公司員工考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十月目錄第一章總則 1第二章考核方法 1第三章季度考核 5第四章年度考核 7第五章申訴及其處理 9第六章附則 9附件一季度考核流程圖 11附件二考核評(píng)分表及填表說明 12附件三考核指標(biāo)評(píng)定表 21
2025-04-16 09:02
【總結(jié)】大朝山水電有限責(zé)任公司公司員工考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十月目錄第一章總則.....................................................................................................
2025-05-28 16:37
【總結(jié)】31/34廣夏(銀川)實(shí)業(yè)股份有限公司員工考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二○○二年四月目錄第一章總則 1第二章考核方法 1第三章季度考核 5第四章年度考核 7第五章申訴及其處理 8第六章附則 9附件一季度考核流程圖 10附件二考核評(píng)分表及填表說明 11附件三
2025-04-18 22:06
【總結(jié)】北京XX投資管理有限公司員工考核辦法一、總 則 為客觀、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)員工的工作績(jī)效,使企業(yè)對(duì)員工的使用、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、淘汰有所依據(jù),特制定本辦法。(一)本公司對(duì)員工的考核遵循以下原則1.公開。考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序以及考核結(jié)果都向員工公開。接受員工監(jiān)督。2.提倡效率,兼顧公平。3.側(cè)重績(jī)效,兼顧素質(zhì)與能力。(三)考核分為季度、年
2025-04-07 20:42
【總結(jié)】武漢某***有限公司員工招聘管理辦法武漢市麥立金企業(yè)管理咨詢有限公司二零零四年十月目錄第一章總則.....................................................................1第二章招聘組織...................................................
2025-08-09 15:42
【總結(jié)】......附件1公司員工假期管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范大港油田公司(以下簡(jiǎn)稱“油田公司”)員工假期管理,統(tǒng)一請(qǐng)銷假制度,保障油田公司生產(chǎn)正常運(yùn)行和員工工作休息合法權(quán)益,根據(jù)國家、地方及中油集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定,
2025-04-15 07:17