最新勞動仲裁生育津貼申請書(13篇)(編輯修改稿)
2025-08-09 13:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ________________請求：裁決被反申請人向反申請人支付違反《外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同》的違約金_________萬元，被反申請人賠償反申請人經(jīng)濟損失_________萬元。裁決被反申請人退回其收取_________國際貨運代理有限公司回扣_________元予反申請人。事實和理由：此致__________________區(qū)勞動爭議_____委員會反申請人：___________電子科技有限公司法定代表人：___________________________年_________月_________2日勞動仲裁生育津貼申請書篇八申請人：______________，性別________，________族，________年________月________日出生，住址：__________市__________區(qū)__________路__________號。聯(lián)系電話：____________。被申請人：____________有限公司，住所地：________市________區(qū)__________路_________號。電話：__________________。法定代表人：______________職務(wù)：______________請求事項：一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金________元(月平均工資________元)。二、裁決被訴人向申請人支付________年________月至________年________月加班費共________元，其中：延時工作時間加班費________元及經(jīng)濟補償金__________元。休息日加班費元及經(jīng)濟補償金________元。以上合計：__________元。事實與理由：____________________________________________(可簡單闡述一下簽訂勞動合同的時間，具體的職務(wù)，加班的事實以及計算方式等。)此致__________市勞動爭議_________委員會申請人：__________(簽名)________年________月________日勞動仲裁生育津貼申請書篇九反申請人：_________________反被申請人：_________________因勞動爭議仲裁反申請書訴反申請人勞動爭議糾紛一案，日收到貴委送達的仲裁申請書，針對勞動爭議仲裁反申請書的仲裁請求和事實理由提出如下反請求事項：請求裁令勞動爭議仲裁反申請書中途提出解除勞動合同，是違約行為，裁令繼續(xù)履行勞動合同。或由勞動爭議仲裁反申請書支付違約金。請求依法裁令勞動爭議仲裁反申請書賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請人的各項直接經(jīng)濟損失23320元。事實與理由：_______年_______月_______日雙方簽訂的勞動合同約定，固定期限：_____________________年_______月_______日起至_______年_______月_______日，申請人中途毀約，解除勞動合同，申請人違約要求離開答辯人，應(yīng)承擔違約責任。為維護勞動合同的嚴肅性，反申請人要求繼續(xù)履行勞動合同。不辦理交接手續(xù)造成反申請人的損失客觀存在。勞動爭議仲裁反申請書不辭而別并違法帶走了反申請人的相關(guān)財產(chǎn)與培訓(xùn)資料、員工名單、應(yīng)聘人員信息等，給反申請人的生產(chǎn)經(jīng)營活動造成了極其嚴重的困難。為此，反申請人多次電話通知勞動爭議仲裁反申請書到反申請人處辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。勞動爭議仲裁反申請書以種種借口一直拒絕與反申請人辦理工作交接手續(xù)，影響反申請人工作的正常開展，在這種情況下，為了減少損失，反申請人放棄相關(guān)招聘業(yè)務(wù)的開拓。勞動爭議仲裁反申請書如要離開公司，應(yīng)退還公司給予的和造成反申請人的經(jīng)濟損失。如因勞動爭議仲裁反申請書行為造成反申請人業(yè)務(wù)不能進一步正常開展，包括勞動爭議仲裁反申請書泄露反申請人商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營信息、員工名單、應(yīng)聘人員信息)等，侵害反申請人商譽的，造成反申請人經(jīng)濟損失的，將另案追究。針對上述情況，為維護反申請人的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定特提起反申請，請求依法裁決。此致人事爭議仲裁委員會反申請人：________________________年_______月_______日勞動仲裁生育津
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