勞動仲裁申請書下載勞動仲裁申請書勞動仲裁程序(優(yōu)質(zhì)12篇)(編輯修改稿)
2025-08-04 22:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 日。勞動仲裁申請書下載篇六申請人：楊__，男，______年______月______日生，漢族，住_________。身份證號：______。電話：_________。被申請人：______公司，住所地：______。法定代表人：______，系該公司總經(jīng)理。依法裁決解除申請人與被申請人勞動關(guān)系。裁決被申請人給付申請人解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元。裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳各項(xiàng)社會保險(xiǎn)(具體數(shù)額以社會保險(xiǎn)征繳部門核定數(shù)額為準(zhǔn))。事實(shí)和理由:。______年______月______日，申請人到被申請人公司上班，從事______工作，月工資約______元，被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動合同，未為申請人繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。______年___月___日凌晨___點(diǎn)半左右，申請人在被申請人公司上班時(shí)發(fā)生工傷。______年______月______日，______市人力資源和社會保障局作出___人社傷險(xiǎn)認(rèn)決字(______)______號《認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)定申請人所受傷害屬于工傷。______年______月______日，______市勞動能力鑒定委員會作出______勞鑒______年______號《初次鑒定結(jié)論書》，鑒定申請人受傷傷害構(gòu)成十級傷殘、停工留薪期___個月。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定，申請人發(fā)生工傷事故，被申請人應(yīng)當(dāng)給付申請人各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。由于被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動合同，也未為申請人繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)支付申請人生活費(fèi)、雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為申請人補(bǔ)繳各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。為維護(hù)申請人合法權(quán)益，特提起勞動仲裁，請求依法支持申請人的仲裁請求。此致敬禮！申請人：__。__年__月__日。勞動仲裁申請書下載篇七鼎大廈。__號)。法定代表人：陳__電話：03557______136________。請求事項(xiàng)：被申請人向申請人支付所欠工資____元。支付克扣申請人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請人出差墊付款____元。事實(shí)與理由：申請人于20__年9月正式到被申請人____x旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為__x萬元，實(shí)際回收__x萬元，除去費(fèi)用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達(dá)到__萬元，對于這樣的利潤對于被申請人____旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。此致勞動仲裁申請書下載篇八地址：____。法定代表人：____，電話：______。一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)xxxxx元人民幣.二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)xxxxx元。三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)xxxxxx元(20xx年1月至今)。事實(shí)與理由：申請人于xxxx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動合同。申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險(xiǎn),但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。此致敬禮申請人：勞動仲裁申請書下載篇九申請人：（姓名），性別：______，年齡：______，民族：______，身份證號碼：_______________________，聯(lián)系電話：__
小學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1