20xx年勞動仲裁申請書怎樣寫勞動仲裁申請書下載(13篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 00:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進行結算時，被申請人提出工程中鋼結構屋面按照含鋼量進行結算，雙方發(fā)生爭議。申請人和被申請人在招投標過程中、簽訂合同時、以及施工過程中，均約定鋼結構屋面按800元/㎡(成活價)計算，并未進行變更。㎡鋼結構屋面工程，被申請人應當按照約定支付鋼結構屋面工程款893760元，被申請人按照鋼結構屋面含鋼量進行結算不符合合同約定和法律規(guī)定。綜上，根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和《建設工程施工合同》中仲裁條款的約定，特申請予以仲裁。此致xx仲裁委員會申請人：20xx年xx月xx日勞動仲裁申請書怎樣寫 勞動仲裁申請書下載篇七申請人：___性別：男民族：漢族身份證號：_________住所地：住_________市_________區(qū)_________（縣）路_________號聯(lián)系電話：________（如果委托了律師，不要寫申請人自己的電話）被申請人：___________住所地：住_________市_________區(qū)_________（縣）路_________號聯(lián)系電話：________法定代表人：___（，職務：___）。仲裁請求：一、請求確認申請人與被申請人自___年___月___日起建立勞動關系，至___年___月___日止；二、請求裁令被申請人支付申請人___年___月___日至___年___月___日的正常工作時間工資/工作日延長工作時間工資/休息日加班費/法定節(jié)假日加班費元，及拖欠工資25%的經(jīng)濟補償金元；三、請求裁令被申請人支付申請人___年___月___日至___年___月___日的高溫津貼元；四、請求裁令被申請人支付申請人自___年___月___日起___年___月___日，因未簽訂勞動合同所應支付的二倍工資差額，共___計元；五、請求裁令被申請人支付申請人___年___月___日至___年___月___日的____ 元；六、請求裁令被申請人返還申請人（工作服）押金元/畢業(yè)證/學位證；七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時足額發(fā)放勞動報酬而解除勞動關系的經(jīng)濟補償金___元；八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。上述第項至第項申請請求金額共計___元。事實與理由：（事實與理由部分，應當緊扣仲裁請求簡要說明勞動合同（或事實勞動關系）的建立、履行、變更、解除等情況）“申請人于年月日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于年月日起在被申請人處工作，任一職，但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”……（勞動合同或事實勞動關系的建立）申請人在被申請人處工作期間，被申請人要求法定節(jié)假日照常上班，但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資……。在申請人工作過程中，被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼……（勞動合同的履行）年月日，公司人事部未與申請人協(xié)商，擅自將申請人崗位從廣州調至北京……（勞動合同的變更）“年月日，公司人事部在申請人工作未有任何過錯的情況下，違法解除與申請人的勞動合同……”或“年月日，申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險依法提前n天向被申請人提出辭職”或“年月日，申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險、未依法及時足額發(fā)放勞動報酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動關系”。（勞動合同的解除）綜上所述，被申請人的行為已經(jīng)嚴重侵害申請人的合法權益，為了維護申請人的合法權益，申請人依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法裁決！此致申請人：______年___月___日勞動仲裁申請書怎樣寫 勞動仲裁申請書下載篇八申請人：劉x，男，漢族，xx年x月x日出生，住xxx。被申請人：xxxx有限公司地址：法定代表人：請求事項：請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的賠償金22000元。請求裁決被申請人支付xx年2月至xx年3月未簽勞動合同的雙倍工資差額41800元。請求裁決被申請人補繳xx年2月至xx年3月的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險費用。事實與理由：申請人自xx年2月到被申請人處工作，被聘任為司機，每月工資為1100元。xx年3月被申請人通知申請人必須和派遣公司簽訂勞動合同，否則便將其辭退。申請人表示不同意，無奈于xx年3月31日離開了單位。申請人在被申請人處工作期間，被申請人一直未與申請人簽訂過勞動合同，且未給申請人辦理社會保險。被申請人的行為已嚴重違反了勞動合同法及相關法律規(guī)定，被申請人應向申請人支付沒簽勞動合同期間的雙倍工資和繳納社會保險費用，并支付違法解除勞動合同的賠償金?，F(xiàn)申請人為維護自己的合法權益， 特向貴委提出勞動仲裁，請依法裁決。此致x
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