20xx年勞動仲裁申請書勞動仲裁申請書勞動仲裁程序(實用17篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 00:32 本頁面
【文章內容簡介】 時的生活開支，現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資_________________元(_________年_________月至_________年_________月_________日)由于被申請人沒有給申請人繳納工傷_____費，所以被申請人還要支付申請人工傷_____待遇：一次性傷殘補助金_________元(_________/月_______________個月)。一次性傷殘就業(yè)補助金_________元(_________/月_________個月)。一次性工傷醫(yī)療補助金_________元(_________/月_________個月)。申請人住院、治療_________個月都是由申請人老婆進行護理，應該支付護理費_________元(_________元/月_________個月)。申請人住院共計_________天應該支付住院伙食費_________元(_________天_________元/天)，被申請人還應該返還押金_________元。合計人民幣__________________元?，F(xiàn)具申請，請求你委依法______________。此致__________________勞動爭議______________委員會。申請人：__________________。_________年_________月_________日。勞動仲裁申請書篇九申請人：______，男，漢族，__________年1月2日出生，身份證號碼：____________________________，住____市____區(qū)____路____號，聯(lián)系電話：__________________。被申請人：揚州_______________有限公司，住所地在____市____區(qū)____路____號，法定代表人______，系該公司總經(jīng)理，聯(lián)系電話：____________________。請求事項：。事實和理由。申請人張三______年2月份入職被申請人揚州____________有限公司從事_________工作，由于被申請人一直沒有給申請人繳納社保，依法簽訂勞動合同，支付加班費、支付防暑降溫費等原因，申請人在______年4月30日向被申請人郵寄了解除勞動關系通知，要求與其解除勞動關系。并要求其支付相應的經(jīng)濟補償、加班費等。為了維護申請人的權益，至此向貴委提出上述勞動仲裁請求，還望得到貴委支持。此致申請人：____________。____________年____________月____________日。勞動仲裁申請書篇十工作單位：__________________，住址：__________________。被申請人單位名稱：____________________________，代表人姓名：___________，職務：______________，單位注冊登記地：______________________________。請求事項：要求被申請人辦理退工手續(xù)；要求被申請人支付_______年春節(jié)三天的加班工資_______元；要求被申請人支付二個月工資的經(jīng)濟補償金_______元。事實和理由：申請人張某于______年___月經(jīng)招聘進入被申請人某某電器（上海）有限公司工作，雙方簽訂了期限自_______年___月___日至_______年___月___日止的`勞動合同，約定申請人在被申請人處擔任銷售員，每月工資_________元，當月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù)。工作期間，申請人任勞任怨，有時根據(jù)被申請人的安排加班加點，但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。_______年___月___日，被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動合同通知書。該通知書上寫明，申被雙方的勞動關系于_______年___月___日解除，被申請人將支付申請人工資至_______年___月___日。申請人在被申請人處工作至_______年___月___日，但被申請人至今未辦理退工手續(xù)，也未支付經(jīng)濟補償金。申請人認為，根據(jù)《______市單位招工、退工管理辦法》的規(guī)定，用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關系后，應在7日內辦妥退工登記備案手續(xù)?，F(xiàn)申被雙方勞動關系已于_______年___月___日解除，故要求被申請人辦理退工手續(xù)。根據(jù)《勞動法》相關規(guī)定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?，F(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資，故要求被申請人補足申請人20xx年春節(jié)期間的加班工資。根據(jù)《______市勞動合同條例》，用人單位與勞動者解除勞動關系的，應當根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償?，F(xiàn)申請人在被申請人處工作滿_____個月，故要求被申請人按________元/月支付申請人二個月工資的經(jīng)濟補償金。綜上，申請人向貴會提出申請，要求依法保護勞動者的合法權益。此致申請人：________。_______年___月___日。勞動仲裁申請書篇十一申訴人：_________，女，漢族，62歲，系_________退休職工，住_________。被訴人：_________公司。聯(lián)系電話：_
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