20xx年勞動仲裁申請書下載勞動仲裁申請書事實和理由(九篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 00:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 東湖開發(fā)區(qū)關(guān)山二路負責(zé)人：聯(lián)系電話：請求事項：1。請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除；2。裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金4291元；3。裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元；4。裁判被申請人支付賠償金6480元；5。裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元；（20xx年4月份加班費）6。裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資6066。67元；7。裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個月工資2211元；8。裁判被申請人為申請人補繳20xx年12月25日至20xx年9月份社會保險費；9。裁判被申請人承擔(dān)申請人的`律師代理費1000元。事實與理由：20xx年12月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為20xx年12月25日起至20xx年12月24日止，其中約定試用期為3個月；工作內(nèi)容為工程師；被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計36400元，按13個月發(fā)放，第13個工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績效工資，共計9100元，在財年度發(fā)放；《勞動合同》還對其它事項進行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色，被申請人于20xx年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且自20xx年5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇（每月200元交通及誤餐補助，300元的電腦補助）；更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于20xx年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位；綜上所述，申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護申請人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求！此致武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動仲裁委員會申請人：二〇〇九年九月十八日附：證據(jù)：1。申請人身份證和被申請人營業(yè)執(zhí)照；2．勞動合同，調(diào)崗協(xié)議；3．工資條復(fù)印件；律師代理費收據(jù)。勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書事實和理由篇六申請人：xxx，女，漢族，19xx年xx月xx日生，住xx省xxxxxxxxxx被申請人一：xx省xxxx公司住所地：xx省xxxxxxxxxxxx電話：xxxxxxxx，xxxxxx法定代表人：xxx被申請人二：xxxxx有限公司住所地：xx市xxxxxxx法定代表人：xxxxxxxxx申請事項：裁決二被申請人支付申請人20xx年x月工資2500元。裁決二被申請人支付20xx年x月至x月未足額發(fā)放的工資18xx元。裁決二被申請人支付20xx年x月xx日至x月xx日的雙倍工資9000元。裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金8000元。裁決二被申請人補繳20xx年x月至20xx年x月的社會養(yǎng)老保險1350元及補繳20xx年x月至20xx年x月未足額繳納的社會養(yǎng)老保險3760元。裁決二被申請人支付加班費17400元。裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補償金4300元。事實與理由：20xx年x月xx日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事xxx工作，經(jīng)申請人多次要求，被申請人才于20xx年x月xx日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處，平時工作盡心盡責(zé)，每天及時的完成工作任務(wù)。20xx年x月xx日，被申請人二無故解除用工關(guān)系，也沒有結(jié)清20xx年x月份的工資，平時加班工資也未發(fā)放。申請人認(rèn)為，二被申請人的行為已嚴(yán)重損害了申請人的合法權(quán)益。現(xiàn)提出仲裁申請，望仲裁委查清事實，支持申請人的請求。此致：xx市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會！申請人：xxxxxxx年xx
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