【文章內容簡介】 申請人認為其與被申請人簽訂的《商品房買賣合同》屬于無效合同。現申請人為維護其合法權益特向貴委申請請求裁決確認合同無效，并由被申請人返還購房款114719元，賠償申請人利息5091元。此致西安_____委員會申請人：_________年三月十四日仲裁申請書下載 仲裁申請書事實和理由怎樣填寫篇十申請人：，男，漢族，x年x月xx日生，身份證號碼，住xx市，電話被申請人：河北x有限公司地址：xx市法定代表人：電話：申請要求請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經濟補償和賠償金。請求貴委員會裁決被申請人支付申請人九個月醫(yī)療補助費(以最后勞動能力鑒定為準)。請求貴委員會裁決被申請人支付申請人未簽無固定期限勞動合同十二個月的雙倍工資。請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資。請求貴委員會裁決被申請人為申請人補交社會保險并辦理相關手續(xù)。請求貴委員會裁決被申請人承擔申請人的醫(yī)療費用。事實和理由xx年9月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長職務，月工資3950元。20xx年9月18日，申請人患腦出血住院治療。20xx年10月18日，申請人出院回家繼續(xù)治療。現因申請人患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。在勞動關系存續(xù)期間，被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動合同，也未給申請人交納各項社會保險，因此應承擔各項責任。第一，申請人在被申請人處工作三年有余，根據《勞動合同法》第四十七條第一款之規(guī)定，被申請人應支付給申請人三個半月的工資作為經濟補償。同時，被申請人違反《勞動合同法》在規(guī)定的醫(yī)療期內不得解除勞動合同的法律規(guī)定，應根據《勞動合同法》第八十七條、《勞動合同法實施條例》第二十五之規(guī)定向申請人支付賠償金。綜上，共計七個月。第二，申請人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根據《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第六條之規(guī)定，被申請人應支付給申請人九個月的工資作為醫(yī)療補助(以最后勞動能力鑒定為準)。第三，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位必須與勞動者簽訂書面的勞動合同，但被申請人超過一年未與申請人簽訂書面的勞動合同，按《勞動合同法》第十四條第三款、《勞動合同法實施條例》第七條之規(guī)定，被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動合同并應以書面形式確立。但被申請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動合同，根據《勞動合同法》第八十二條第二款之規(guī)定，被申請人應向申請支付雙倍工資。第四，根據《勞動合同法》第四十二條之規(guī)定，勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內的，用人單位不得解除勞動合同，《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個月。因申請人20xx年9月18日住院治療，所以被申請人與申請人之間的勞動關系在20xx年12月18日之后才能解除，但被申請人只支付了20xx年9月份之前的工資，應將剩余工資支付給申請人。同時，按《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，被申請人應履行提前三十日書面通知的義務，故應按該條之規(guī)定額外支付一個月的工資。綜上，共計三個半月。第五，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定，用不單位應為每位勞動者交納社會保險，但被申請人從未給申請人交納任何的社會保險，所以應為申請人補交。第六，《國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療保險，這導致申請人無法享受相關的醫(yī)保待遇。鑒于被申請人存在重大過錯，其承擔這部分費用應。綜上所述，被申請人嚴重侵犯了申請的合法權益，理應承擔相應的法律責任。請貴委員會依法裁決，支持申請人的訴請，維護申請人的合法權益。此致xx市勞動爭議仲裁委員會申請人：年月日仲裁申請書下載 仲裁申請書事實和理由怎樣填寫篇十一申請人：______________。住所地：_________________市__________區(qū)_____________大街__________號。法定代表人：______________，__________，電話：________________委托代理人：______________，__________市__________律師事務所律師。被申請人：_________________省__________市_____________公司。法定代表人：______________，__________。案由：_________________借款合同到期糾紛。仲裁要求：_________________一、立即支付貨款_______________元。二、賠償損失費_______________元。事實與理由：______________________________由于上述情況，根據原合同中約定的仲裁條款，特申請__________仲裁機構予以仲裁。此致__________仲裁委員會申訴人：______________20__________年__________月__________日仲裁申請書下載 仲裁申請書事實和理由怎樣填寫篇十二申訴人：_________________楊，女，漢族，62歲，系退休職工，住。被訴人：_________________*公司。聯(lián)系電話：_________________。法定代表人：_________________，系該公司董事長。住所地：_________________。被訴人：_________________有限責任公司。聯(lián)系電話：_________________。法定代表人：_________________，系該公司總裁。住所地：_________________。仲裁請求：_________________一、由二被訴人補發(fā)申訴人從1996年8月1日至庭審之日的崗位工資20250元并由第一被訴人*公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。二、由被訴人承擔本案訴訟費用。事實與理由：_________________申訴人原系第一被訴人下屬單位*廠的職工，因當時的政策需要借調到*廠，在該廠一直在管理崗位，后期申訴人的崗位一直是該廠的第三產業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負責人。在1996年8月申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內退手續(xù)，該單位卻把申訴人按照待崗職工處理，按照下崗職工的崗位工資38元/月計發(fā)，不認可其應有的崗位工資。20__年12月辦理正式退休手續(xù)時，也沒有認可其正式崗位的崗位工資待遇。申訴人在借調之前的工作崗位為批料員，在借調之后的工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負責人。*廠現在是第二被訴人的下屬單位。綜上所述，申訴人根據被訴人關于退休人員、其崗位工資在退休時應當享有的有關規(guī)定，申訴人享有仲裁請求所述的權利。為了維護申訴人的合法權益，特向你委申請仲裁，請依法公正裁決。此致*市申訴人：_________________年 月 日仲裁申請書下載 仲裁申請書事實和理由怎樣填寫篇十三申請人：_________________，男，19__________年__________月__________日出生住址：_________________市__________號，身份證號碼：_________________________。代理人：_________________律師事務所__________律師被申請人：_________________市__________機械有限公司，住所地：_________________市經濟技術開發(fā)區(qū)__________號，電話：_________________聯(lián)系人：_________________劉__________聯(lián)系電話：_________________法定代表人：_________________羅__________職務：_________________總經理申請事項：_________________一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自20__________年9月至20__________年3月止)。二、請求裁決被申請人支付違法的經濟補償金3200元。三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20__________年9月至20__________年3月的社會保險。事實與理由：_________________20__________年9月，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，