最新勞動爭議仲裁申請書匯編勞動爭議仲裁申請書(十四篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 21:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 xxxx元要求被申請人支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金人民幣xxxx元。以上1至3項共計人民幣xxxx元。四、事實理由用簡明扼要的語言進行陳述，主要填寫勞動者在用人單位工作的1基本情況（包括入職時間、工作地點、勞動合同情況等），敘述發(fā)生爭議的狀況，涉及到解除（終止）勞動關(guān)系的必須注明具體的年月，并且申請人應當闡述仲裁請求的相關(guān)法律依據(jù)。如果涉及到拖欠工資、支付雙倍工資、解除或終止勞動合同請求的，還須注明爭議發(fā)生前本人12個月的平均工資。五、最后申請人應當本人簽名（用人單位加蓋公章）。同時注明提交申請書授權(quán)委托書填寫說明申請人或者被申請人需要委托代理人參加庭審活動的，應當填寫授權(quán)委托書，按照規(guī)定時間提交，委托代理人為一到兩人，具體填寫為：委托人應當填寫案件的爭議雙方或者案件編號；委托人應當填寫代理人的基本信息（包括姓名，性別，年齡，工作單位，職務，聯(lián)系電話，地址，郵編）；委托事項和權(quán)限填寫分為一般授權(quán)和特別授權(quán)。為一般受權(quán)的委托人應填寫“一般授權(quán)”；為特別授權(quán)的委托人應填寫“特別授權(quán)”，并列明特別授權(quán)的具體內(nèi)容，包括：有權(quán)和解、調(diào)解；有權(quán)代為承認、放棄、變更仲裁請求；有權(quán)提出反訴。最后授權(quán)委托書經(jīng)過委托人和受委托人最后雙方簽字按手印或加蓋公章生效，并注明填寫年月日。證據(jù)材料目錄清單填寫說明申請人或被申請人在提交證據(jù)時應當同時填寫并提交證據(jù)材料目錄清單，書面證據(jù)材料應當統(tǒng)一復印a4紙張，按照復印件數(shù)排序編號。填寫內(nèi)容為：；（如，……）；（如，勞動合同、押金收據(jù)、工資條、解除（終止）勞動合同通知書、社會保險清單等）；（如，證明勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系、證明用人單位收取勞動者押金、證明勞動者從用人單位按月領取勞動報酬的金額、證明勞動者與用人單位解除（終止）勞動關(guān)系）；，份數(shù)為整套證據(jù)提交的1或2份。例如：（1）勞動合同，證明與企業(yè)存在勞動關(guān)系，x頁（合同的頁數(shù)），x份。（2）工資條，證明勞動者勞動報酬的具體金額，x頁（工資條的頁數(shù)），x份。（3）解除勞動合同說明書，證明用人單位何時與勞動者解除勞動合同，x頁（解除勞動合同說明書的頁數(shù)），x份。如有書證以外的證據(jù)提交，如影音資料、工作服等，應當在目錄清單上排序填寫，并且注明“當庭提交”。；用人單位提交時應當在提交人處加蓋公章、注明提交人姓名及提交日期。勞動爭議仲裁申請書匯編 《勞動爭議仲裁申請書》篇七申請人：xxxx，男，x年8月12日生，漢族。工作單位：xx省xx縣xx公司。用工性質(zhì)：聘任制。住址：xx省洪洞縣xx鎮(zhèn)xx村.被申請人: xx省xx縣xx公司地址：xx省xx縣請求裁決申請人與被申請人解除勞動關(guān)系。請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關(guān)費用，合計105000元。具體如下：一次性醫(yī)療補助金3000元18月。一次性就業(yè)補助金3000元9月。一次性傷殘補助金3000元8月。x年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時腿部嚴重受傷。經(jīng)xx縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進行了治療及護理，同時認定為工傷。在被申請人的組織下，申請人于x年1月經(jīng)榆次市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于被申請人未能依照有關(guān)規(guī)定落實申訴人的工傷保險待遇,特向勞動仲裁委員會提出申訴,請求支持申請人的請求!此致xx縣勞動仲裁委員會申請人(簽名):xxxxx年3月25日勞動爭議仲裁申請書匯編 《勞動爭議仲裁申請書》篇八申請人：xxx，女，198x年xx月xx日生，漢族，住xxxxxxxx 電話：xxxxxxxxxxx被申請人：xxxxxxxxxxx有限公司住所地：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx法定代表人：xxx請求事項：要求依法解除勞動合同關(guān)系并支付經(jīng)濟補償金（1個月工資）；要求被申請人立即支付申請人拖欠工資共計人民幣1550元，并賠償25%；要求被申請人補交20xx年3月至勞動合同解除之日止的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等社會保險費用；事實與理由：申請人于20xx年3月6日進入被申請人單位從事普工工作，簽訂勞動合同。入職以來，被申請人從未繳納過養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等其他社會保險費用。自上班之日起，申請人在工作日經(jīng)常加班
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