【文章內(nèi)容簡介】 次勞動爭議案件的發(fā)生，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國憲法》第五條“國家維護社會主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán)；一切違反憲法和法律的行為，都必須予以追究?！钡囊?guī)定，為了捍衛(wèi)國家法制的統(tǒng)一與尊嚴(yán)，維護申請人的合法權(quán)益，申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特向東莞市道窖鎮(zhèn)勞動爭議仲裁委員會提請勞動仲裁，請貴仲裁委員會查明事實，依法作出公正裁決。申請人：____________20______年______月______日撤回勞動爭議仲裁申請書 勞動爭議仲裁申請書未簽訂勞動合同篇六申請人：徐xx，男，xxxx年7月18日生，原系xx市xxx旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理，住xx省xx市xxxx村xx巷xx號；電話：13xxxxxxxxx被申請人：xx市xx旅游汽車服務(wù)有限公司地址：xx市xxx區(qū)xx街xx號(通訊地址:xx路xx號東鼎大廈xx號)法定代表人：陳xx電話：03557xxxxxx 136xxxxxxxx請求事項：被申請人向申請人支付所欠工資xxxx元。支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款xxxx元。支付經(jīng)濟補償金xx個月(每月工資xxxxx元，工資報酬的百分之二十五)共xxxxx元。被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用。事實與理由：申請人于20xx年9月正式到被申請人xxxxx旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為xxx萬元，實際回收xxx萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達(dá)到xx萬元，對于這樣的利潤對于被申請人xxxx旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放?；谝陨鲜聦?，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的`經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。此致xxx市xxx區(qū)勞動局勞動仲裁委員會撤回勞動爭議仲裁申請書 勞動爭議仲裁申請書未簽訂勞動合同篇七申請人：楊x，男，漢族，xxx年x月x日生，住合肥市廬陽區(qū)xx路19號。被申請人：合肥xxx有限責(zé)任公司住所地：合肥xx開發(fā)區(qū)xx工業(yè)園xx路xx號。法定代表人：xxx，該公司董事長。電話：xxxxxxxx。 仲裁請求：一、裁令被申請人支付申請人解除勞動合同賠償金（12500元/月*）2倍=262500元；二、裁令被申請人支付申請人20xx年度第一、二季度獎金2萬元；三、裁令被申請人支付申請人未休年休假工資（12500247。）元/天（5天/年3年）天3倍=25862元；四、裁令被申請人為申請人辦理社保轉(zhuǎn)移、失業(yè)等手續(xù)。 事實和理由：申請20xx年x月進入被申請人公司從事財務(wù)工作，20xx年x月調(diào)入公司銷售管理部任經(jīng)理助理職務(wù)，20xx年x月任商務(wù)主管工作，20xx年7月之后任營銷部副經(jīng)理職務(wù)。申請人的工資為月基本工資+季度獎金+加年終獎。，四季度獎金為4萬元，年終獎為5萬元，平均每月工資 為12500元。20xx年x月申請人因事向被申請人請假，獲得被申請人的同意，請假期間申請人仍嚴(yán)格按照被申請人公司的要求進行審核業(yè)務(wù)報表等工作。20xx年1月1日帶薪年休假制度施實以來，被申請人一直未安排申請人休年休假，也未支付申請人未休年休假工資。20xx年7月23日被申請人莫名在合肥晚報上刊登了一個《公告》以申請人請假期間未來公司上班為由解除了與被申請人的勞動合同。申請人很是不解多次找被申請人理論，被申請人對此未作解釋。另被申請人扣發(fā)了申請人20xx年第2季度的獎金2萬元。申請人認(rèn)為：被申請人系違法解除勞動合同，應(yīng)支付賠償金；被申請人應(yīng)支付申請人帶薪年休假工資；被申請人應(yīng)支付申請人第一、二季度的獎金。為維護申請人合法權(quán)益，申請人特向貴委申請勞動仲裁，懇求裁如所請為感！此致勞動爭議仲裁委員會申請人：20xx年x 月x 日撤回勞動爭議仲裁申請書 勞動爭議仲裁申請書未簽訂勞動合同篇八申請人：xxx，男，漢族，xxxx年x月xx日生，身份證號碼xxxxxxx，住唐山市xxxxxxxx，電話xxxxxxx被申請人：河北xxxxxxxx有限公司地址：唐山市xxxxxxx法定代表人：xxx電話：xxxxxxx申請要求請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經(jīng)濟補償和賠償金；請求貴委員會裁決被申請人支付申請人九個月醫(yī)療補助費（以最后勞動能力鑒定為準(zhǔn)）；請求貴委員會裁決被申請人支付申請人未簽無固定期限勞動合同十二個月的雙倍工資；請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資；請求貴委員會裁決被申請人為申請人補交社會保險并辦理相關(guān)手續(xù)；請求貴委員會裁決被申請人承擔(dān)申請人的醫(yī)療費用。事實和理由xx年9月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長職務(wù)，月工資3950元。20xx年9月18日，申請人患腦出血住院治療；20xx年10月18日，申請人出院回家繼續(xù)治療。現(xiàn)因申請人患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動合同，也未給申請人交納各項社會保險，因此應(yīng)承擔(dān)各項責(zé)任。第一，申請人在被申請人處工作三年有余，根據(jù)《