最新勞動仲裁申請書下載勞動仲裁申請書事實和理由(15篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 22:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險?，F(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付09____日到10____日工資計元；根據(jù)《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，計4469元（一年半）被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計1650元。被申請人沒有為申請人繳納________年____月至____月住房公積金200元。根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)的通知》，應(yīng)按以下標準支付工資：（1）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；（112小時=）此致敬禮！xx縣勞動爭議促載委員會申請人：（簽名或簽章）________年____月____日勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書事實和理由篇七申請人：xxx，男，住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村x組xx號，身份證號碼xxxxxxxxxx，聯(lián)系電話。被申請人：xxxxxx有限公司xxxxxx車身廠住所地：法定代表人：xxxx負責人：xxxx電話：xxxxxxx被申請人：十堰市xx勞務(wù)有限公司，住所地法定代表人：xxx電話：xxxxxxxxxx申請仲裁事項：請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金xx元。請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人20xx年——20xx年社會保險金。請求兩被申請人支付加班費元。事實及理由：申請人于20xx年2月被十堰xxxx勞務(wù)公司派遣到xxxxxx車身廠工作，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權(quán)益，請貴仲裁委員會依法裁決。此致xxx勞動仲裁委員會申請人：xxx勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書事實和理由篇八申請人：______，性別：______，出生年月：__年 _ 月_日，民族：__，身份證號：________，戶籍所在地：______，現(xiàn)住址：xx__路__號，郵政編碼：____，聯(lián)系電話：________(個人有效聯(lián)系電話)被申請人： ___有限責任公司/____局(寫明單位全稱)法定代表人(主要負責人)：______ 職務(wù)：總經(jīng)理/局長/__住所：xx__路__號(寫明單位詳細地址)聯(lián)系電話：_________(單位電話)請求裁決被申請人：(明確年限)的未簽訂勞動合同的二倍工資差額___元(明確數(shù)額)。(明確數(shù)額)。，供養(yǎng)親屬撫恤金___元，一次性工亡補助___元(寫明工亡各項待遇名稱、數(shù)額)。4. 支付一次性工傷醫(yī)療補助金___元，住院伙食補助___元，停工留薪期工資___元(寫明工傷各項待遇名稱、數(shù)額)。，節(jié)假日加班費___元(寫明加班時間)。①解除終止勞動關(guān)系爭議寫明入職時間、合同、崗位、工資標準、解除及離職時間、解除終止原因等。②工傷待遇爭議寫明工傷事故發(fā)生時間、工傷的認定時間、勞動能力鑒定時間、傷殘等級、醫(yī)療期、本人工資、工傷保險繳納情況、已支付的工傷待遇等。③勞動報酬爭議寫明工資標準、工資構(gòu)成、工資支付方式、工作時間等。(寫明請求的法律依據(jù))申請人認為：因___________，依據(jù)《勞動合同法》、《社會保險法》、《____》等有關(guān)規(guī)定，______。故被申請人應(yīng)當__________。因被申請人______，導致申請人______，根據(jù)《______》第__條的規(guī)定，被申請人應(yīng)_______。(按照仲裁請求分別寫明各項請求的法律依據(jù))此致xx勞動人事爭議仲裁委員會申請人：__________年_月 _日勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書事實和理由篇九申請人姓名：xxx性別：男出生年月日：198年xx月xx日民族：漢電話：xxxxxxxxxx住址：xxxx被申請人姓名：xxx法人代表：xxx職務(wù)：xxx仲裁請求：依法裁定被申請人支付拖欠申請人工資依法裁定被申請人支付申請人加班工資依法裁定被申請人支付申請人未簽訂勞動合同雙倍工資差額依法裁定被申請人應(yīng)為申請人辦理20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日養(yǎng)老，工傷，失業(yè)，醫(yī)療等保險金事實與理由20xx年xx月xx日，申請人到被申請人處工作，根據(jù)被申請人的工作要求從事工作，擔任xxx一職，雙方建立了事實勞動關(guān)系。并未簽訂勞動合同。工作期間的加班加點，節(jié)假日的加班，被申請人從未支付過加班工資以及節(jié)假日法定加班報酬，也未曾為申請人辦理養(yǎng)老，失業(yè)，醫(yī)療，工傷等保險。根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，用人單位未按法律規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同，應(yīng)向勞動者每月支付雙倍工資，被申請人并未給勞動者繳納各種法律規(guī)定的保險，被申請人以違反了相關(guān)法律規(guī)定，為了維護申請人的合法權(quán)益，根據(jù)勞動合同法相關(guān)規(guī)定，請求
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