【文章內容簡介】 另外，申請人如要申請財產(chǎn)或證據(jù)保全的，則要另寫申請書。(二)仲裁請求所依據(jù)的事實和理由。這里所說的事實是當事人雙方爭議的事實或是被申請人違約或侵權的事實和證據(jù)。事實的具體內容主要有：。(即被申請人)應承擔的責任。所依據(jù)的事實要如實陳述，具體清楚，實事求是，有理有據(jù)。所陳述的事實需要有證據(jù)支持。申請人負有舉證的責任，可在敘述事實中，用括號加以注明。也可在敘述事實之后，再寫明證據(jù)。申請人舉證時要注意：、內容及證明的對象。在事實陳述清楚之后，應概括地分析糾紛的性質、危害、結果和責任，同時要提出仲裁請求所依據(jù)的法律條款，以論證請求的合理性和合法性。依次寫明：致送仲裁委的名稱、仲裁申請人簽章、仲裁申請時間和附件名稱。仲裁申請書 仲裁申請書事實和理由怎樣填寫篇十三申請人：所在地址： 郵政編碼：電話： 傳真：法定代表人： 職務：被申請人：所在地址： 郵政編碼：電話： 傳真：案由：（寫明爭議案件的起因經(jīng)過以及請求仲裁的事由。）請求事項：（要求仲裁解決的具體問題及相關依據(jù)。）事實與理由：（具體說明當事人之間爭議的由來、發(fā)生、發(fā)展的經(jīng)過。權益爭議的具體內容和焦點，依據(jù)事實和法律說明被申請人應承擔的責任。）此致xxx仲裁委員會附：證據(jù)本申請書副本 份申請人：年 月 日仲裁申請書 仲裁申請書事實和理由怎樣填寫篇十四申請人：所在地址： 郵政編碼：電話： 傳真：法定代表人： 職務：被申請人：所在地址： 郵政編碼：電話： 傳真：案由：（寫明爭議案件的起因經(jīng)過以及請求仲裁的事由。）請求事項：（要求仲裁解決的具體問題及相關依據(jù)。）事實與理由：（具體說明當事人之間爭議的由來、發(fā)生、發(fā)展的經(jīng)過。權益爭議的具體內容和焦點，依據(jù)事實和法律說明被申請人應承擔的責任。）此致xxx仲裁委員會附：證據(jù)本申請書副本 份申請人：年 月 日仲裁申請書 仲裁申請書事實和理由怎樣填寫篇十五申 請 人：朱。被申請人：x有限公司請求事項：裁定請求被申請人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額63000元(x年1月7日至x0年7月18日)。裁定被申請人支付違法解除勞動關系的經(jīng)濟賠償金x00元(x年12月7日至x0年7月18日)并支付拖欠經(jīng)濟賠償金的額外經(jīng)濟補償金10000元。(按賠償金的50%計算)。兩項共計30000元。裁定被申請人支付拖欠工資9000元(x0年5至x0年7月)及拖欠工資的經(jīng)濟補償金2250元(拖欠工資的25%)。兩項共計11250元。裁定被申請人支付x年12月7日至x0年8月18單位未繳納養(yǎng)老保險賠償金(10000x20%)=14600元，失業(yè)保險(%)=1095元。兩項共計15695元。被申請人應支付以上金額共計119945元事實與理由：第一、 被申請人未予申請人簽訂勞動合同應支付雙倍月工資。申請人于x年12月7日開始在被申請人處上班，職位為公司副總。雙方約定工資是10000元，工作期間一直未簽訂勞動合同，到x0年7月18日被申請人違法解除勞動關系。依據(jù)《勞動合同法》第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資63000元(x年1月7日至x0年7月18日)第二、被申請人違法解除勞動合同應當支付賠償金。被申請人無故解除勞動關系，依據(jù)《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金x00元(x年12月7日至x0年7月18日應按2個月工資計算：10000x2=x00元)拖欠經(jīng)濟賠償金的，應支付拖欠經(jīng)濟賠償金的額外經(jīng)濟補償金10000元。(x00x50%=10000元)，兩項共計30000元。第三、被申請人應向申請人支付x0年5月至7月期間拖欠的工資9000元及拖欠工資報酬的25%經(jīng)濟補償金2250元。被申請人拖欠工資11250元(x0年5月拖欠3000元、x0年6月拖欠3000元、x0年7月拖欠3000元)。依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條的規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第四、被申請人應支付x年12月7日至x0年7月18日期間未繳納養(yǎng)老和失業(yè)保險賠償金15695元。申請人于x年12月7日開始在被申請人處工作，被申請人一直未為申請人繳納養(yǎng)老保險及失業(yè)保險。被申請人應該賠償養(yǎng)老保險(10000x20%)=14600元和失業(yè)保險(%)=1095元。兩項共計15695元。根據(jù)以上事實與法律，特此申請，望裁如所請。此致北京市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會年 月 日仲裁申請書 仲裁申請書事實和理由怎樣填寫篇十六申 請 人：朱。被申請人：x有限公司請求事項：裁定請求被申請人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額63000元(x年1月7日至x0年7月18日)。裁定被申請人支付違法解除勞動關系的經(jīng)濟賠償金x00元(x年12月7日至x0年7月18日)并支付拖欠經(jīng)濟賠償金的額外經(jīng)濟補償金10000元。(按賠償金的50%計算)。兩項共計30000元。裁定被申請人支付拖欠工資9000元(x0年5至x0年7月)及拖欠工資的經(jīng)濟補償金2250元(拖欠工資的25%)。兩項共計11250元。裁定被申請人支付x年12月7日至x0年8月18單位未繳納養(yǎng)老保險賠償金(10000x20%)=14600元，失業(yè)保險(%)=1095元。兩項共計15695元。被申請人應支付以上金額共計119945元事實與理由：第一、 被申請人未予申請人簽訂勞動合同應支付雙倍月工資。申請人于x年12月7日開始在被申請人處上班，職位為公司副總。雙方約定工資是10000元，工作期間一直未簽訂勞動合同，到x0年7月18日被申請人違法解除勞動關系。依據(jù)《勞動合同法》第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資63000元(x年1月7日至x0年7月18日)第二、被申請人違法解除勞動合同應當支付賠償金。被申請人無故解除勞動關系，依據(jù)《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金x00元(x年12月7日至x0年7月18日應按2個月工資計算：10000x2=x00元)拖欠經(jīng)濟賠償金的，應支付拖欠經(jīng)濟賠償金的額外經(jīng)濟補償金10000元。(x00x50%=10000元)，兩項共計30000元。第三、被申請人應向申請人支付x0年5月至7月期間拖欠的工資9000元及拖欠工資報酬的25%經(jīng)濟補償金2250元。被申請人拖欠工資11250元(x0年5月拖欠3000元、x0年6月拖欠3000元、x0年7月拖欠3000元)。依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條的規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第四、被申請人應支付x年12月7日至x0年7月18日期間未繳納養(yǎng)老和失業(yè)保險賠償金15695元。申請人于x年12月7日開始在被申請人處工作，被申請人一直未為申請人繳納養(yǎng)老保險及失業(yè)保險。被申請人應該賠償養(yǎng)老保險(10000x20%)=14600元和失業(yè)保險(%)=1095元。兩項共計15695元。根據(jù)以上事實與法律，特此申請，望裁如所請。此致北京市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會年 月 日仲裁申請書 仲裁申請書事實和理由怎樣填寫篇十七申請人：___________密模具有限公司地址：___________市___________區(qū)___________街___________路___________號法定代表人：___________，該公司總經(jīng)理異議請求：申請人認為貴委對本仲裁案件沒有管轄權，請求貴委駁回___________盛冠塑料制品有限公司的仲裁申請事實與理由：根據(jù)申請人與___________盛冠塑料制品有限公司簽訂的《模具加工制作合同》第9條的約定，“本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應共同協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意由甲方當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁，事后又未達成書面協(xié)議的可向甲方當?shù)胤ㄔ浩鹪V?！边@應該屬于約定不明，根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》第18條的規(guī)定“仲裁協(xié)議對仲裁事項或者仲裁委員會沒有約定或者約定不明確的，當事人可以補充協(xié)議；達不成補充協(xié)議的，仲裁協(xié)議無效”。