【文章內(nèi)容簡介】 ，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)　　被申請人：姓名XXX、性別XX、出生XX年XX月、民族XX、文化程度XXXX、工作單位XXXX、職業(yè)XXXX、住址XXXX。(被申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)　　請求事項：XXXX(寫明申請仲裁所要達(dá)到的目的)　　事實和理由：XXXX(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)此致　　XXXX仲裁委員會　　申請人：xxx(簽名或蓋章)　　XXXX年XX月XX日　　附：一、申請書副本X份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù))；　　二、證據(jù)XX份；　　三、其他材料XX份。仲裁申請書9　　申請人：xx　　被申請人：常熟市機(jī)械有限公司　　仲裁請求：　　裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9100元(2x4550)?！　〔脹Q被申請人向申請人支付因其xx年4月至x年9月期間未與申請人簽訂書面勞動合同所應(yīng)支付的雙倍工資差額50050元(11x4550)?！　〔脹Q被申請人向申請人支付休息日加班工資為45248元，法定節(jié)假日加班工資為7740元。合計52988元?！　〔脹Q被申請人向申請人支付9月份工資1824元(152元x12天)?！　∈聦嵑屠碛桑骸　∩暾埲擞趚x年3月份正式在被申請人處工作，具體在公司售后服務(wù)部從事維修工作。當(dāng)時公司沒有與我簽訂勞動合同，口頭上約定基本工資為每月2700元，出差另外有補(bǔ)貼和津貼(每天50元)。xx年2月份基本工資增加為每月3300元。在這一年多的工作過程當(dāng)中，我得到了公司、客戶的一致好評。但是xx年9月初，公司領(lǐng)導(dǎo)突然要求我回去先休息一個星期。可是當(dāng)我休假回公司以后，公司領(lǐng)導(dǎo)卻要我去其他車間工作，工資實行計件，當(dāng)即被我拒絕了。然而，公司領(lǐng)導(dǎo)卻說要么去新崗位工作，要么自己打報告辭職，把我的8月份工資結(jié)清就算了。對此，申請人認(rèn)為，公司在未與我協(xié)商一致的情況下，突然強(qiáng)行變更我工作崗位的事情，申請人感到實在是遺憾和無奈。鑒于公司又一直不與我簽訂勞動合同、也未為我足額繳納社保費(fèi)以及未支付工作期間的加班工資等一系列違法情形，故我只好選擇辭職，并于xx年9月13日正式向被申請人遞交了解除勞動合同通知書一份，要求被申請人結(jié)清工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給我。然而被申請人直到9月30日才付清了8月份的工資，但是對9月份應(yīng)該付的12天工資、解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資差額以及加班工資至今沒有付給申請人。申請人為了維護(hù)作為勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動合同法》和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，特向你委申請仲裁，請求依法申請人的上述請求。此致常熟市勞動人事爭議仲裁委員會申請人：xxxx年11月7日星期一仲裁申請書10　　申請人：XXX，男，漢族，30歲，身份證號碼xxxxxxx，xxxx縣人，現(xiàn)住四川省成都市一環(huán)路南二段16號中國科學(xué)院成都分院7棟4單元601號，聯(lián)系方式13438063077。　　被申請人：四川金星壓縮機(jī)制造有限公司，工商注冊號xxxxxxx，住址四川省成都市金牛區(qū)金富路166號，聯(lián)系方式：xxxxxxxxxxxx　　法定代表人：吳軍，四川金星壓縮機(jī)制造有限公司董事長?！　∩暾埵马棥　?。請求依法裁定被申請人陳述真實的辭退申請人的原因；　　2。請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金三千元。　　事實及理由　　申請人于20xx年5月21日參加了成都市人才市場在世紀(jì)城新會展中心舉行的人才招聘會。在會場，申請人遇見被申請人正在招聘法務(wù)專員，通過與其招聘廣告對比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符，便投遞了一份簡歷。此后，申請人在20xx年5月23日接到被申請人人力資源部員工的面試通知后，參加了20xx年5月24日舉行的面試，并且于20xx年6月1日在接到被申請人人力資源部員工的通知后與被申請人的法定代表人吳軍等面談，當(dāng)時申請人接到人力資源部員工的用工通知?！　?0xx年6月8日，申請人按照被申請人的安排攜帶體檢證明去被申請人處報道，并填寫了入職資料。20xx年6月13日，申請人在沒有參與被申請人所招聘崗位（法務(wù)專員）的具體工作的情況下，被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動關(guān)系，當(dāng)時申請人向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)闡明了申請人的觀點，但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動關(guān)系，并給我出具了相關(guān)文件，解除了申請人與被申請人的試用勞動關(guān)系?！　”簧暾埲说纳鲜鲂袨橐呀?jīng)違反了《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條之規(guī)定，侵犯了申請人的合法勞動權(quán)益，因此，申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁，懇請貴委根據(jù)事實和法律依法裁決支持上述請求，以維護(hù)申請人的合法權(quán)益?！　〈顺省　∷拇ㄊ〕啥际袆趧又俨梦瘑T會　　申請人：XXX　　二OXX年七月七日仲裁申請書11　　申請人：XX，女，漢族，出生年月日，住址　　被申請人：XXX公司　　地址：XX　　法定代表人：XX，電話：XXX　　申請事項：　　一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險費(fèi)及滯納金合計18000元人民幣?！　《⒄埱笠婪ú脹Q被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險費(fèi)滯納金合計20000元　　三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元（ 20xx年1月至今）　　事實與理由：　　申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同?！　∩暾埲苏J(rèn)為，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。此致　　XXX勞動爭議仲裁委員會　　申請日期：年月日仲裁申請書12　　仲裁申請書　　申訴人：　　申訴人名稱：_________地址：________________　　法定代表人：姓名：______職務(wù)：______________　　住址：________________電話：____　　委托代理人：姓名：______性別：_____年齡：____　　工作單位：______________職務(wù)：____　　住址：________________電話：____　　被訴人：　　被訴人名稱：_________地址：________________　　法定代表人：姓名：______職務(wù)：________________　　案由：_________________________________　　申請理由和要求：____________________________　　為此，特向你會申請仲裁?！　〈酥隆　________經(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會　　申訴人：________(蓋章)　　法定代表人：______(簽章)　　____年__月__日　　附：本申請書副本____份?！　『贤北綺_____份?！　≈俨脜f(xié)議書_____份?！　∑渌嘘P(guān)文件____份?！　∽ⅲ航?jīng)濟(jì)合同糾紛申請仲裁時，雙方當(dāng)事人必須在合同中訂有仲裁條款或者有事后　　達(dá)成書面仲裁協(xié)議，仲裁機(jī)關(guān)方能受理。仲裁申請書13　　申請人：_______　　姓名：__　　性別：_______　　年齡：__　　民族：________　　住址：________　　電話：__　　郵編：__　　被申請人：______　　單位名稱：__________　　電話：__________　　法定住所：________　　郵編：__　　法定代表人：__　　性別 ：女　　職務(wù)：總經(jīng)理　　請求事項：　　裁決被申請人支付終止勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金為一個月工資__元（不含已支付部分）　　裁決被申請人支付待通知賠償金為一個月工資4000元　　裁決被申請人為申請人補(bǔ)辦工作期間公積金（__年9月至__年6月）　　裁決被申請人為申請人補(bǔ)辦__年6月各類養(yǎng)老保險　　裁決被申請人賠償從__年9月至__年6月的休息天加班工資19天2（4000/）=　　裁決被申請人退回申請人過失單扣款900元　　事實與理由　　申請人于__年9月8日正式進(jìn)入被申請人上海市__公司上班，擔(dān)任會計主任一職。并簽訂了為期三年的勞動合同。由于__公司財務(wù)內(nèi)控制度薄弱，前任財務(wù)人員未出具以前年度及月度財務(wù)報表，也未完善保存財務(wù)歷史資料，給申請人的后續(xù)財務(wù)工作帶來極大困難，并在此期間因公司快速發(fā)展，連鎖門店由__年9月的9家店鋪增長為__年6月的23家店鋪，全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的財