餐飲業(yè)獎金制度doc6-餐飲(編輯修改稿)
2024-09-21 18:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 元；但未滿六個月即離職者，則不予以發(fā)放。核發(fā)的獎金應于被介紹人員滿六個月后，與薪資合并發(fā)放。 第十一條 全勤獎金 員工在規(guī)定勤務時間內(nèi)按時上下班且未有舞弊者，可按下列規(guī)定予以獎勵： (一 )全月無請假、遲到、早退、私自外出時，則每月發(fā)放全勤獎金 1， 000 元以茲鼓勵。但以正式任用人員為限。 (二 )兼職人員 (含計時、計件人員 )執(zhí)行勤務時間，累計達 176小時以上，無請假、遲到、早退、私自外出時，則給予全勤獎金 500 元以茲鼓勵。 (三 )會計年度期間 (從一月一日起至十二月三十一日止 )正式任用人員及兼職人 員，全年度皆為全勤者，于農(nóng)歷過年后第一天上班團 拜時，當場予以表揚并發(fā)放 3， 000 元獎金以茲鼓勵。 (四 )新進人員自任職日起至會計年度終了為止，任職滿 6個月以上無缺勤記錄 且考績成績在 85 分以上者，亦具第 3項的資格，可給予其獎勵。 第十二條 獎學金 為鼓勵在職人員發(fā)揮所長利用勤務時間外作自我充實進修，進而帶動全體同仁間提高各人的專業(yè)素養(yǎng)所制定的獎金而言。其規(guī)定如下： (一 )會計年度期間的季考績，連續(xù)達 85 分以上者，始具申請獎學金資格。 (二 )申請人應于每 3月 15日及 9月 15日前十日內(nèi)，提出書面申請 (包括申請書、在學證明、繳費收據(jù)等 )，并經(jīng)人事 科評定通過后，予以支付。 (三 )獎學金的發(fā)放標準如表 (四 )獎學金適用范圍，以公司正式任用人員，服務年資滿一年以上者為限。 第十三條 禮金及慰問金 公司經(jīng)營方式以大家庭為不變原則，對于員工
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