【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 比爾蓋茨在哈佛大學(xué)畢業(yè)典禮上的演講稿 presidentbok,formerpresidentrudenst...
2025-01-17 01:15
【總結(jié)】第一篇:勵(lì)志美聯(lián)英語比爾蓋茨在哈佛大學(xué)畢業(yè)典禮上的演講 小編給你一個(gè)美聯(lián)英語官方免費(fèi)試聽課申請(qǐng)鏈接::比爾蓋茨在哈佛大學(xué)畢業(yè)典禮上的演講 PresidentBok,formerPresidentR...
2024-10-13 12:23
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 尊敬的bok校長,rudenstine前校長,即將上任的faust校長,哈佛集團(tuán)的各位成員,監(jiān)管理事...
【總結(jié)】第一篇:哈佛大學(xué)英語介紹 哈佛大學(xué)(HarvardUniversity)是美國歷史最悠久的一流學(xué)府之一,坐落于馬薩諸塞州劍橋,隔查爾斯河與波士頓相望。哈佛大學(xué)有兩所學(xué)院招收本科生,即哈佛學(xué)院和拉德克...
2024-11-04 18:42
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 哈佛大學(xué)校長德魯·福斯特在哈佛大學(xué)2020年畢業(yè)典禮英語演講稿 Thankyouallandgoodafte...
2025-01-13 22:33
【總結(jié)】I'mHarvard'sMostSuccessfulDropout Thankyou.PresidentBok,formerPresidentRudenstine,iningPresidentFaust, 、魯?shù)撬固骨靶iL、即將就任的福斯特校長、 membersoftheHarvardCorporat
2025-08-04 17:37
【總結(jié)】哈佛大學(xué)HR課程HarvardBusinessSchool《績效測(cè)評(píng)》績效測(cè)評(píng)第一章考核測(cè)評(píng)概論 人力資源考核是人力資源管理的重要方法。把握人力資源考核的原則、方法和程序,了解考核標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)掘能力之間的關(guān)系,有利于增強(qiáng)考核的效度和信度,提高組織的工作效率和個(gè)人的綜合素質(zhì)。一、人力資源考核的概念、原則和作用
2025-06-26 22:54
【總結(jié)】第一篇:哈佛大學(xué)校長離職演講 Goodbyeandgoodluck! byLawrence,PresidentofHarvardUniversity Today,Ispeakfromthispo...
2024-11-04 02:44
【總結(jié)】 jk羅琳哈佛大學(xué)演講 篇一:jk羅琳哈佛大學(xué)演講稿 PresidentFaust,membersoftheHarvardCorporationandtheBoardofOverseers, me...
2025-01-16 23:10
【總結(jié)】哈佛大學(xué)HR課程HarvardBusinessSchool《培訓(xùn)開發(fā)》培訓(xùn)開發(fā)第一章培訓(xùn)開發(fā)概論一、人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)體系 培訓(xùn)與開發(fā)是現(xiàn)代組織人力資源管理的重要組成部分。組織發(fā)展最基本,也是最核心的制約因素就是人力資源。適應(yīng)外部環(huán)境變化的能力是組織具有生命力與否的重要標(biāo)志。要增強(qiáng)組織的應(yīng)變能力,關(guān)鍵是不斷地提高人員的素質(zhì)
2025-06-26 23:16
【總結(jié)】哈佛大學(xué)HR課程HarvardBusinessSchool《甄選聘用》甄選聘用第一章員工招聘一、概述(一)招聘與選拔及其意義 市場競爭歸根到底是人才的競爭。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,各行各業(yè)對(duì)人才的需求也越來越強(qiáng)烈,企業(yè)要發(fā)展就必須不斷地吸納人才。招聘,就是替企業(yè)或機(jī)構(gòu)的職位空缺挑選具有符合該職位所需才能的人員的過程
2025-06-26 23:06
【總結(jié)】第一篇:哈佛大學(xué)女校長畢業(yè)典禮演講全文2011 哈佛大學(xué)女校長畢業(yè)典禮演講全文(組圖)作者:涂攀 2011年5月哈佛大學(xué)迎來了第360屆畢業(yè)典禮。哈佛大學(xué)女校長福斯特(DrewGilpinFaus...
2024-10-28 21:28
【總結(jié)】哈佛大學(xué)HR課程HarvardBusinessSchool《員工激勵(lì)》員工激勵(lì)第一章激勵(lì)理論一、激勵(lì)理論概述(一)什么是激勵(lì) 經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為,獎(jiǎng)金是實(shí)現(xiàn)按勞分配的一種補(bǔ)充形式,是對(duì)勞動(dòng)者超額勞動(dòng)的物質(zhì)鼓勵(lì)。為了糾正分配中的平均主義,在一定條件下擴(kuò)大報(bào)酬的差距,拉開檔次,以體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
2025-06-26 23:38
【總結(jié)】第一篇:哈佛大學(xué)校長畢業(yè)演講不得錯(cuò)過的人生道理 哈佛大學(xué)校長畢業(yè)演講不得錯(cuò)過的人生道理 中國國家主席習(xí)近平16日在人民大會(huì)堂會(huì)見哈佛大學(xué)校長福斯特時(shí)指出,中國一直把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。中方...
2024-11-04 02:30
【總結(jié)】397/398哈佛商業(yè)評(píng)論精選工作與生活:零和游戲的終結(jié)摘要大多數(shù)企業(yè)都將員工的工作與私人生活視為零和游戲(zero-sumgame)中對(duì)立的兩方,認(rèn)為工作與家庭生活難以兼顧。公司主管常以這種傳統(tǒng)角度決定下屬如何分配工作與私人生活,并常常將促進(jìn)生活與工作平衡的計(jì)劃視為企業(yè)提供的福利。但是,有些新主管想開始改變這種觀念,他們認(rèn)為主管和員工應(yīng)該分工合作,共同達(dá)成企業(yè)與個(gè)
2025-06-28 00:09