【總結(jié)】1《公共部門人力資源管理期末復(fù)習(xí)指導(dǎo)》綜合練習(xí)題答案多項(xiàng)選擇題1、非正式的行政人事制度安排就是人們對原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠(ACD),這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個人事行政秩序。A道德B法律C意識形態(tài)D風(fēng)俗習(xí)慣2、制度合法性的內(nèi)涵說到根本處就是(BC)。A權(quán)威B公平C正義
2025-01-22 10:53
【總結(jié)】第一篇:2012公共部門人力資源管理機(jī)考小抄 一、選擇題 ,依靠(),這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個人事行政秩序。:ACD 答案:AB 答案:ABCD ()。 法 答案:AB ...
2024-10-03 11:37
【總結(jié)】完美WORD格式公共部門人力資源管理一、多項(xiàng)選擇題(每題至少有兩個正確答案,多選少選均不能得分)1.(A英國B法國)采用的是品位分類方法。2.《中華人民共和國公務(wù)員法》與《國家公務(wù)員暫行條例》在基本內(nèi)容上相比較,進(jìn)一步健全了干部人事管理的(A新
2025-06-27 15:30
【總結(jié)】《公共部門人力資源管理期末復(fù)習(xí)指僚制,繼而為民主型的開放制規(guī)劃導(dǎo)》綜合練習(xí)題答案C在對公務(wù)人員的素質(zhì)要求上,由傳22、根據(jù)規(guī)劃的ABCD)。1、非正式的行政人事制度安排就是人D在人事價(jià)值觀上由重視個人權(quán)威及A錄用規(guī)劃B培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃C使用們對原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠特權(quán)觀念向?qū)κ虏粚θ说钠降葍r(jià)值觀規(guī)劃D績效評估與激勵規(guī)劃
2025-05-14 06:19
【總結(jié)】專業(yè)好文檔1一、多項(xiàng)選擇題(每題至少有兩個正確答案,多選少選均不能得分)1、非正式的行政人事制度安排就是人們對原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠(ACD),這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個人事行政秩序。A道德B法律C意識形態(tài)D風(fēng)俗習(xí)慣2、制度合法性的內(nèi)涵說到根本處就是(BC)。A
2025-02-10 06:42
【總結(jié)】第1頁1(中央電大)一選擇填空(請將適當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)填入對應(yīng)的空中)公共部門人力資源的規(guī)劃工作分析薪酬制度價(jià)值需求分析福利制度公共部門人力資源的獲取制度內(nèi)容激勵需求預(yù)測績效評估以人為本激勵和制裁法律人力激勵人力資源流動決策人力資源市場社會主義道德
2025-01-15 21:22
【總結(jié)】1、多項(xiàng)選擇題(每題至少有兩個正確答案,多選少選均不能得分)1、非正式的行政人事制度安排就是人們對原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠(ACD),這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個人事行政秩序。A道德B法律C意識形態(tài)D風(fēng)俗習(xí)慣2、制度合法性的內(nèi)涵說到根本處就是(BC)。A權(quán)威B公平
2024-10-08 21:10
【總結(jié)】第一篇:公共部門人力資源管理期末復(fù)習(xí)資料 公共部門人力資源管理期末復(fù)習(xí)資料 1、公共部門有哪些類型?和普通部門的人力資源管理相比有什么特點(diǎn)? 類型: 公共部門人力資源管理具有一般人力資源管理的...
2024-10-21 07:10
【總結(jié)】選擇題(每題至少有一個答案是正確的,多選或者少選均不能得分)1、公共部門人力資源損耗主要表現(xiàn)在()。2、傳統(tǒng)公共部門人力資源管理的主要特點(diǎn)是()。色,強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格的規(guī)劃和程序,強(qiáng)調(diào)集中性的管理3、人力資源的可再生性主要體現(xiàn)在()。,知識資源可被反復(fù)利用主動補(bǔ)充和更新知識資源的天性味著人力資源是一種低投
2025-05-14 01:21
【總結(jié)】公共部門人力資源管理公共選擇題1、非正式的行政人事制度安排就是人們對原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠(ACD),這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個人事行政秩序。A道德C意識形態(tài)D風(fēng)俗習(xí)慣2、制度合法性的內(nèi)涵說到根本處就是(BC)。B公平C正義3、公共部門人力資源管理必需的基本功能是(ABCD)。A人力資源規(guī)劃B人力資源獲取C人
2025-01-21 09:40
2025-01-21 02:33
【總結(jié)】第一篇:2018電大《公共部門人力資源管理》學(xué)習(xí)總結(jié) 《公共部門人力資源管理》學(xué)習(xí)總結(jié) 通過幾個月《公共部門人力資源管理》課程的學(xué)習(xí),全面了解公共部門人力資源管理的基本知識;系統(tǒng)理解人力資源開發(fā)與...
2024-10-21 14:15
【總結(jié)】第一篇:電大公共部門人力資源管理 電大公共部門人力資源管理 作業(yè) 11、,每用一支推銷員給8元錢。郭某因涉及數(shù)萬元金額,他擔(dān)心這樣做會出事,并認(rèn)為過分追求經(jīng)濟(jì)利益會導(dǎo)致不合理用藥,甚至濫用藥。因...
2024-10-17 23:24
【總結(jié)】專業(yè)好文檔第1頁共24頁公共部門人力資源管理課程終結(jié)性考試說明終結(jié)性(期末)考核采取網(wǎng)上考核形式,考核采取閉卷的形式進(jìn)行,時(shí)間為90分鐘。終結(jié)性(期末)考核以百分計(jì)。考核時(shí)間:參見中央電大考試中心通知(具體時(shí)間見上海電大考單)。終結(jié)性(期末)考核的重點(diǎn)是學(xué)生對公共政策的基本理論、基本知識、基本方法的理解與掌握程度
2025-01-21 02:56
【總結(jié)】?公共部門人力資源管理(一)選擇填空?德爾菲法屬于(定性預(yù)測法)。?對員工的__教育和培訓(xùn)_是最有效的提高勞動生產(chǎn)率的途徑,也是人力資本增值的重要途徑。?對員工的_教育和培訓(xùn)_是最有效的提高勞動生產(chǎn)率的途徑,也是人力資本增值的重要途徑。?工作的發(fā)展的前途屬于(激勵因素)。?工作分析_的結(jié)果形成職位說明
2024-12-17 03:23