全國高等教育自學(xué)考試管理心理學(xué)模擬試題及參考答案(編輯修改稿)
2025-02-26 01:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 √ （ 2 分） 9. 有成就需要的人喜歡具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，從巨大的努力和成功中獲得自我實(shí)現(xiàn)。 √ （ 1 分） 10. 管理心理學(xué)的核心問題是組織 （ 1 分） 11. 根據(jù)費(fèi)德勒的權(quán)變理論，在組織情況極有利或極不利時，任務(wù)導(dǎo)向型是有效的領(lǐng)導(dǎo)形態(tài)。 √ （ 2分） 12. 氣質(zhì)類型有好壞之分。 （ 1 分） 13. 麥格雷戈將傳統(tǒng)的管理方法稱為 Y 理論。 （ 1 分） 14. X 理論的管理特點(diǎn)就是“胡蘿卜”加“大棒”。 √ （ 1 分） 15. 目標(biāo)管理在 國外被稱為現(xiàn)代企業(yè)的航標(biāo)。 √ （ 1 分） 16. 從激勵過程的起點(diǎn)即人的需要出發(fā)，對激勵問題加以研究的激勵理論是內(nèi)容型激勵理論。 √ 17. 激勵過程的出發(fā)點(diǎn)是未得到滿足的需要。 （ 1 分） 18. 俱樂部屬于服務(wù)組織。 （ 2 分） 19. 正式組織的主要功能在于滿足個人的心理需求。 （ 2 分） 20. 直線制組織是集權(quán)式組織。 √ （ 1 分） 21. 領(lǐng)導(dǎo)者只要注意工作和組織的需要就可以了。 （ 2 分） 22. 領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是影響力。 √ （ 2 分） 23. 工業(yè)心理學(xué)之父是 梅奧。 （ 1 分） 24. 最早的組織結(jié)構(gòu)形式是直線式組織結(jié)構(gòu)。 √ （ 1 分） 25. 在組織規(guī)模一定時，管理幅度和管理層次直接成正比關(guān)系。 （ 1 分） 26. 美國學(xué)者雷丁認(rèn)為，應(yīng)從三個角度去衡量領(lǐng)導(dǎo)行為，即工作行為、關(guān)系行為和被領(lǐng)導(dǎo)者的成熟度。 （ 2 分） 27. 參與管理是根據(jù) Y 理論對人性的假設(shè)，所形成的一種管理制度。 √ （ 2 分） 28. 直線參謀組織中的參謀人員具有決策權(quán)。 （ 2 分） 29. 團(tuán)體的主要功能就是執(zhí)行組織的任務(wù)。 √ （ 2 分） 30. 領(lǐng)導(dǎo)生命周 期理論是由美國學(xué)者雷丁提出來的 。 （ 2 分） 期末考試復(fù)習(xí)大綱 第一章：管理心理學(xué)的研究對象 1． 管理心理學(xué)的研究內(nèi)容 是什么？ P5 答：個體心理、群體心理、領(lǐng)導(dǎo)心理、組織心理。 2．管理心理學(xué)與組織行為學(xué)的關(guān)系如何？ P7 3．管理心理學(xué)的研究方法有哪些？ P16/17/18 答：觀察法、實(shí)驗(yàn)法、調(diào)查法、定量法。 第二章：管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展 1． 把心理學(xué)的知識最先開始應(yīng)用于工業(yè)企業(yè)的是 誰？ P21 答：德國心理學(xué)家斯特恩 2．工業(yè)心理學(xué)之父 閔斯特伯格的《心理學(xué)和工業(yè)生產(chǎn)率》一書 包括 哪些內(nèi)容？ P21 答： 盡可能有的最好工人； 盡可能有的最好工作； 盡可能有的最好效果。 3．梅奧的“霍桑試驗(yàn)”是什么內(nèi)容？通過試驗(yàn)他得到了什么新的理論觀點(diǎn)？ P2225 答：內(nèi)容： 照明試驗(yàn)； 福利試驗(yàn)； 群體試驗(yàn)； 談話試驗(yàn) 理論觀點(diǎn)： 生產(chǎn)條件的變化固然影響勞動者的生產(chǎn)熱情，但生產(chǎn)條件與生產(chǎn)效率之間并不存在著直接的因果關(guān)系； 生產(chǎn)條件并非是增加生產(chǎn)的第一要素； 改善勞動者的士氣及人與人的關(guān)系，使人們心情愉快地工作并對自己的工作感到滿足，這才是增加生產(chǎn)、提高工效的決定性因素。 霍桑試驗(yàn)的結(jié)果 ，還系統(tǒng)地提出了人群關(guān)系論的許多重要的管理觀念。 社會系統(tǒng)和社會人； 職工“士氣”； 正式群體和非正式群體； 新型領(lǐng)導(dǎo)能力。 4． P26 勒溫創(chuàng)建的群體動力理論：借用物理學(xué)中的“磁場”的概念。提出理論公式：B=f(P E)，其中 B是個體行為， P是個性特征， E 是環(huán)境， f是函數(shù)。這個公式表明，人的行為是個性特征與環(huán)境相互作用的函數(shù)關(guān)系或結(jié)果。 5． P29 管理心理學(xué)誕生于２０世紀(jì)５０年代，美國。 第三章：管理心理學(xué)的基礎(chǔ)理論 1．古典管理理論包括哪些內(nèi)容？ P36/37 答： 早期管理理論； 傳統(tǒng)理 論（又稱經(jīng)驗(yàn)理論）； 科學(xué)管理理論； 2．科學(xué)管理理論主要內(nèi)容是什么？代表人物有哪些？ P39 答：以科學(xué)技術(shù)作為建立經(jīng)濟(jì)管理理論的主要依據(jù)。代表人物：泰勒、法約爾、韋伯 3．行為科學(xué)理論包括哪些理論？ ｐ 43 答： 馬斯洛的需要層次理論； 人性管理理論； 群體行為理論； 領(lǐng)導(dǎo)行為理論 4．心理過程包括哪些過程？它們之間的關(guān)系如何？ 答：包括：認(rèn)識過程、情感過程、意志過程
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