【總結(jié)】《月份工作總結(jié)(計(jì)劃)》考核暫行管理辦法第一條為公平、公正、合理、具體化、量化對管理干部《月份工作總結(jié)(計(jì)劃)》完成數(shù)量、質(zhì)量、效率等做出正確的考察和評價(jià),合理地對管理干部的工作行為進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和監(jiān)督,提高管理干部素質(zhì),激發(fā)管理干部的潛能和工作熱情,并通過此給予管理干部相應(yīng)肯定和激勵(lì),特制定本考核暫行管理辦法。第二條考核的目的1、通過對管理干部員工《月份工作總結(jié)(計(jì)劃
2025-04-09 00:33
【總結(jié)】----關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村個(gè)人代理人督察工作的指導(dǎo)意見(試行)----為推動(dòng)農(nóng)村保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的穩(wěn)定持續(xù)健康快速發(fā)展,進(jìn)一步加強(qiáng)對農(nóng)村個(gè)人代理人銷售行為的風(fēng)險(xiǎn)管控,針對農(nóng)村個(gè)人代理人
2025-08-07 17:07
【總結(jié)】15/16廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]62號(hào)簽發(fā)人:方洪波內(nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調(diào)事業(yè)部內(nèi)部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設(shè)事業(yè)部兼職講師隊(duì)伍,發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)部整體培訓(xùn)教育體系中的核心作用,特在《人力資源開發(fā)與培訓(xùn)
2025-04-08 13:18
【總結(jié)】XX市商業(yè)銀行行風(fēng)行訓(xùn)客戶至上,竭誠服務(wù)。誠信為本,合規(guī)經(jīng)營。制度是鐵,執(zhí)行是鋼。強(qiáng)化責(zé)任,道德先行。以行為家,愛崗敬業(yè)。和睦相處,團(tuán)結(jié)進(jìn)取。勇于創(chuàng)新,爭創(chuàng)一流。XX市商業(yè)銀行XX支行員工服務(wù)理念銀行作為現(xiàn)代金融服務(wù)性行業(yè),歸根結(jié)底要面臨服務(wù)的競爭,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)就是銀行業(yè)競爭的生命線?!鞍逊奖懔艚o客戶”是我們XX高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的根本目的,“走進(jìn)每位客戶的心靈”是我行優(yōu)質(zhì)
2025-04-18 07:59
【總結(jié)】培訓(xùn)師資管理規(guī)定修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人10/10培訓(xùn)營運(yùn)管理一、 培訓(xùn)師資管理規(guī)定四、 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定五、
2025-04-08 22:27
【總結(jié)】----XX銀行股份有限公司XX人壽保險(xiǎn)有限公司2020年6-9月營銷培訓(xùn)活動(dòng)方案為進(jìn)一步深化XX銀行股份有限公司(以下簡稱XX銀行)與XX人壽保險(xiǎn)有限公司(以下簡稱XX人壽)的業(yè)務(wù)合作,促進(jìn)雙方業(yè)務(wù)發(fā)展,擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模,增加中間業(yè)務(wù)收入,雙方總部于2020年6-9月聯(lián)合推出營銷培訓(xùn)活動(dòng)方案。具體內(nèi)容如下:
2025-08-07 17:38
【總結(jié)】銀逢煤礦管理制度管理制度匯編二0一三年二月編撰委員會(huì)主任:副主任:委員:顧問:前言銀逢煤礦自成立以來,隨著管理的接軌煤礦各項(xiàng)工作逐步融合大企業(yè)的經(jīng)營管理理念,在煤礦經(jīng)營班子
2025-04-19 01:02
【總結(jié)】運(yùn)行管理制度第一章交接班制度1、接班人員嚴(yán)禁酒后上崗。班長對酒后上崗者應(yīng)勸其離開崗位,并及時(shí)向分場領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),不采取措施者,實(shí)行關(guān)聯(lián)考核,負(fù)有和責(zé)任人的同等責(zé)任。2、未經(jīng)準(zhǔn)假而未按時(shí)到崗者視為遲到。接班者應(yīng)提前20分鐘進(jìn)入現(xiàn)場,否則視為遲到。遲到2小時(shí)以上,視為曠工1天。3、接班人員必須按正點(diǎn)提前20分鐘進(jìn)入現(xiàn)場,查看運(yùn)行日志及缺陷,全面了解設(shè)備運(yùn)行情況和檢修情況,交接班時(shí)對
2025-08-14 11:11
【總結(jié)】----關(guān)于印發(fā)《保險(xiǎn)業(yè)反洗錢工作管理辦法》的通知2020-09-28【字體:大中小】【打印本頁】【關(guān)閉窗口】保監(jiān)發(fā)〔2020〕52號(hào)各保監(jiān)局,各保險(xiǎn)公司、保險(xiǎn)資產(chǎn)管理公司,各保險(xiǎn)專業(yè)代理公司、保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)公司:為進(jìn)一步加強(qiáng)保險(xiǎn)業(yè)反洗錢工作,防范洗錢風(fēng)險(xiǎn),我會(huì)制定了《保險(xiǎn)業(yè)反洗錢工作管理辦法》,現(xiàn)
2025-08-07 17:23
【總結(jié)】----XX人壽保險(xiǎn)股份有限公司XX分公司文化建設(shè)管理辦法(2020年版)一、目的本文件規(guī)定了XX人壽XX分公司各子公司及新設(shè)分支機(jī)構(gòu)文化建設(shè)的基本流程和操作要求,旨在規(guī)范機(jī)構(gòu)文化建設(shè)管理,明確新設(shè)分支機(jī)構(gòu)文化建設(shè)工作盡職要求,提高各機(jī)構(gòu)對XX文化的理解與踐行。二、使用范圍本管理辦法適用于X
2025-05-20 20:41
【總結(jié)】----有限公司社會(huì)保險(xiǎn)管理制度共3頁1第一條為了保障職工享有社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利,自覺履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),促進(jìn)保障型和諧社會(huì)的建設(shè),制定本制度。第二條本制度適用于本公司及分支機(jī)構(gòu)所以職工。第三條社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)
2025-05-20 20:25
【總結(jié)】江都吉銀村鎮(zhèn)銀行資本管理辦法第一章總則第一條為客觀評估資本吸收的能力,強(qiáng)化資本在經(jīng)營管理的約束機(jī)制,提高資本管理水平,根據(jù)中國銀監(jiān)會(huì)《商業(yè)銀行資本充足率管理辦法》(2004年第2號(hào)令),《關(guān)于中國銀行業(yè)實(shí)施新監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見》(銀監(jiān)發(fā)【2011】44號(hào)),中國銀監(jiān)會(huì)合作部《關(guān)于開展村鎮(zhèn)銀行監(jiān)管試評級(jí)工作的通知》(銀監(jiān)合[2011]29號(hào)),《中華人民共和國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等有關(guān)金
2025-04-09 01:58
【總結(jié)】第一篇:機(jī)運(yùn)隊(duì)暫行管理制度與工作標(biāo)準(zhǔn) 機(jī)運(yùn)隊(duì)暫行管理制度與工作標(biāo)準(zhǔn) 一、勞動(dòng)紀(jì)律 1、各班組于每月底27日前將下月輪休排好交事務(wù)員,排好后不得擅自改動(dòng),特殊情況必須經(jīng)隊(duì)長同意,否則對責(zé)任者扣罰5...
2025-10-16 09:56
【總結(jié)】XXXX公司數(shù)字化管理ERP日常運(yùn)行管理制度2二000年XX月XX日目錄一、總則二、數(shù)字化管理操作使用管理制度三、計(jì)算機(jī)上機(jī)操作記錄制度四、數(shù)字化管理人員管理(崗位責(zé)任制)制度五、數(shù)字化管理帳務(wù)處理制度
2025-04-23 05:38
【總結(jié)】 公司網(wǎng)上銀行管理制度 為加公司銀行賬戶網(wǎng)絡(luò)支付業(yè)務(wù)的管理,結(jié)合公司財(cái)務(wù)管理制度要求,特制定本辦法。 第一條網(wǎng)銀功能開通 公司因開展業(yè)務(wù)需要開通銀行賬戶網(wǎng)絡(luò)查詢、支付功能,由公司財(cái)務(wù)部指派專人...
2025-09-19 19:41