20xx年度培訓(xùn)工作總結(jié)及20xx年展望(編輯修改稿)
2025-02-25 23:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 根據(jù)公司員工職等形成商學(xué)院 EDP 制度； 目前公司不同職等的人員已經(jīng)進(jìn)行申請，有經(jīng)理人加強(qiáng)經(jīng)營管理研修班的學(xué)習(xí)、員工職業(yè)資格考試、 財(cái)務(wù)繼續(xù)教育等加強(qiáng)在自身領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，比較大程度上提高員工的學(xué)習(xí)積極性，得到很大歡迎，值得提倡。 該制度能夠提高員工學(xué)習(xí)的積極性，倡導(dǎo)員工與企業(yè)共同成長，并有利于公司留住人才，穩(wěn)定骨干層和中間層的隊(duì)伍。 針對不同層次員工， 培訓(xùn)方式多樣化 ，激發(fā)員工學(xué)習(xí)興趣 ； 種類：新員工入職培訓(xùn)、針車培訓(xùn)工技能培訓(xùn)、周 一 管理人員培訓(xùn)、內(nèi)部專題培訓(xùn)、戶外拓展訓(xùn)練、外部公開課培訓(xùn)、外部老師內(nèi)訓(xùn)和 咨詢 輔導(dǎo) 。 形式：講師現(xiàn)場授課、 情景劇、 小組討論、游戲互動、視頻學(xué)習(xí)（華企在線商學(xué)院 +中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院 +購買 VCD 學(xué)習(xí)等 ） 。 公司 圖書館良好運(yùn)行， 在公司內(nèi)部 形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。 圖書館自運(yùn)營以來， 全體員工積極捐贈圖書，公司撥出經(jīng)費(fèi)進(jìn)行購買，同時(shí)辦理集體借閱證，大批量借入書籍，豐富圖書量，滿足員工的閱讀需求。 每年訂閱 20 種雜志讓員工了解最新資訊，拓寬員工視野。詳細(xì)資料見以下表格。 (二 )培訓(xùn)工作 存在的問題和不足 。 2021 年 已經(jīng) 過去，我們總結(jié)一年來的工作，雖然取得了一些成績，但是我們還有很多的不足，需要我們一起改進(jìn)。 經(jīng)過總結(jié)， 問題和不足主要有以下幾點(diǎn)： 培訓(xùn)體系與公司發(fā)展 戰(zhàn)略 目標(biāo)結(jié)合不夠緊密 ，導(dǎo)致培訓(xùn)一些內(nèi)容與員工實(shí)際需求有些差距，一定程度上 影響員工的 培訓(xùn) 熱情 。 對培訓(xùn)認(rèn)識存在誤區(qū) ， 一些 管理 人員沒有分清楚是管理問題還是培訓(xùn)問題 ，總以為出現(xiàn)問題就需要 培訓(xùn) ，而沒有分析問題的根本原因。 培訓(xùn)能解決知識、態(tài)度和能力方面的問題， 但 無法解決企
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