20xx年度培訓工作總結及20xx年展望-展示頁
2025-02-01 23:23本頁面
【正文】 主，以內部培訓和外部培訓相結合；基層主要內部培訓為主，偏向技能型和理念方面的培訓內容。 2021 年 培訓部 每月平均培訓課時匯總 單位： 小時 月份 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7月 8月 9 月 10 月 11月 12月 中層人員 1 2 1 3 5 3 1 2 3 基層人員 1 1 二 、 培訓部 培訓工作分析 (一 )培訓工作 取得的成績： 初步建立 公司 制度性培訓體系； 以往，公司培訓工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓管理幅度和力度很弱，培訓人員不足，員工培訓意識差，培訓工作開展十分困難。 2021 年外 部培 訓近 100 人次。在 董事長 和各 分管 領導的指導和關懷下， 各部門經理和全體廣大員工的支持和配合下， 培訓 各項工作穩(wěn)步推進，在公司內部形成良好的學習氛圍， 公司培訓體系初步建立，培訓工作取得一定的成績 。2021 年度培訓工作總結 及 2021 年展望 時間飛逝，眨眼一年的時間已經過去。 回顧 2021 年培訓工作， 培訓部 堅持不懈 建設學習 型公司、培育學習型 員工 的精神 。 現在對 一年來 培訓部 的 培訓工作總結 如下 ： 一、 培訓部 培訓工作 總體 情況 2021 年 培訓部 共舉行 各類內部培訓 150 次，其中講師現場培訓 80 次 ， 視頻培訓 10 次，新員工公共制度培訓 60 次 。（聚成 、廈門中小企業(yè)等培訓機構課程） 2021 年 公司 中層 以上人員全年 每月 平均培訓時數 為 小時 ， 基
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