基層醫(yī)院藥房管理存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)對(duì)策(編輯修改稿)
2025-02-25 22:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 檢查設(shè)備，資料收集、整理的辦公設(shè)備支持。這些設(shè)備在大醫(yī)院尚不能完全普及，在基層醫(yī)院購(gòu)置和普遍使用就非常困難，其整體的藥學(xué)服務(wù)無(wú)法得到全面的提高。當(dāng)今正值網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，依托網(wǎng)絡(luò)信息化，加強(qiáng)藥房的現(xiàn)代化管理任重道遠(yuǎn)。二、對(duì)策與建議為促進(jìn)和完善基層醫(yī)院藥房規(guī)范化管理，針對(duì)存在的問(wèn)題，提出一些建議：加大基礎(chǔ)建設(shè)投入。醫(yī)院應(yīng)加大對(duì)藥房的重視，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善軟硬件設(shè)施條件，使醫(yī)院藥房的設(shè)施、裝備水平有一個(gè)顯著的提高。保證藥品儲(chǔ)存條件。改善藥房的工作環(huán)境，使藥學(xué)人員能專心于工作，提高工作效率。加快人才隊(duì)伍建設(shè)。隨著藥物的發(fā)展，藥物的品種在不斷增多，所以需要補(bǔ)充學(xué)習(xí)的知識(shí)在增多。對(duì)于藥劑人員來(lái)說(shuō)，不僅要審核處方、為患者提供用藥指導(dǎo)，而且還要協(xié)助臨床醫(yī)師做好合理利用藥物等。所以藥劑人員的素質(zhì)對(duì)藥房的工作至關(guān)重要。第一，應(yīng)加強(qiáng)藥劑人員的業(yè)務(wù)繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，促進(jìn)知識(shí)更新，提高藥學(xué)人員綜合素質(zhì)。同時(shí)，對(duì)沒(méi)有取得上崗證的中藥人員和沒(méi)有正規(guī)學(xué)歷的中藥人員，一定要組織他們進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，動(dòng)員他們報(bào)考專業(yè)學(xué)?；虺扇私逃龑W(xué)院學(xué)習(xí)，以獲得正式學(xué)歷；同時(shí)定期組織他們進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考試考核，請(qǐng)高年資藥師講課，進(jìn)行傳幫帶，以提高其工作技能。努力使藥房擁有一支素質(zhì)過(guò)硬、配備合理、經(jīng)驗(yàn)豐富的藥學(xué)技術(shù)人員梯隊(duì)?！?第二，藥學(xué)人員具備高素質(zhì)的業(yè)務(wù)能力是做好藥房工作的前提和基礎(chǔ)，藥學(xué)人員必須掌握豐富的藥學(xué)專業(yè)知識(shí)。因此，藥房應(yīng)定期送出一些基礎(chǔ)扎實(shí)的藥劑人員去進(jìn)修學(xué)習(xí)；根據(jù)本院情況，定期邀請(qǐng)藥學(xué)類專家到基層醫(yī)院講學(xué)；與兄弟醫(yī)院加強(qiáng)藥學(xué)交流．學(xué)習(xí)他院優(yōu)秀的管理辦法和制度等。同時(shí)，還要組織藥房相關(guān)工作人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽；定期對(duì)藥房常用知識(shí)或者制度進(jìn)行考核，不及格人員加大培訓(xùn)力度，定期開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)與藥事管理規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，如《處方管理辦法》，再以考試方式進(jìn)行鞏固，爭(zhēng)取早日達(dá)到合格水平。只有不斷提高藥學(xué)人員自身的專業(yè)水平，才能更好地為患者服務(wù)。第三，醫(yī)院也應(yīng)重視藥學(xué)人員的再教育培養(yǎng)力度，經(jīng)過(guò)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和思想素質(zhì)培訓(xùn)并進(jìn)行考核，使藥學(xué)人員具有與從事工作相適應(yīng)的工作技能和一切以服務(wù)患者為中心的理念，堅(jiān)持藥房的一切工作都圍繞患者開(kāi)展，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，真正使藥學(xué)人員在實(shí)際工作中發(fā)揮更大的藥學(xué)服務(wù)作用。第四，加強(qiáng)藥品管理人員的思想品德教育。對(duì)從事中西藥工作人員要加強(qiáng)思想品德教育，樹(shù)立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。要使他們明確本職崗位的責(zé)任重大和在醫(yī)療中的重要作用，特別是對(duì)從事采購(gòu)藥材、負(fù)責(zé)庫(kù)房和貴重藥品的保管人員，要拒金錢腐蝕，遠(yuǎn)離經(jīng)濟(jì)犯罪，盡力搞好本職工作。建立健全各項(xiàng)管理制度并保證其正常實(shí)施。良好完善的管理制度是每個(gè)單位運(yùn)行的必要保障。藥房管理制度也不例外。要嚴(yán)格醫(yī)院的處方管理制度，對(duì)藥房值班人員的交接班進(jìn)行合理安排，制定合理的獎(jiǎng)懲制度和藥品調(diào)配發(fā)放制度。在藥品調(diào)劑過(guò)程中，要嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度和責(zé)任人簽名制度；根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和制度，在藥房工作人員的建議和努力下，補(bǔ)充并完善門診處方的審核制度、門診藥品發(fā)放制度、門診急診藥房值班制度等。嚴(yán)格管理精神麻醉藥品，每天在交接班時(shí)，交接班人員必須查對(duì)麻醉、精神類藥品數(shù)量。建立問(wèn)題上報(bào)制度，對(duì)在作中遇到的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)解決處理。制定崗位負(fù)責(zé)制，明確崗位責(zé)任，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，嚴(yán)防事故發(fā)生，一旦出現(xiàn)相應(yīng)事故差錯(cuò)，逐級(jí)查找責(zé)任，不可推諉。同時(shí)建立
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