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正文內(nèi)容

醫(yī)院藥房管理系統(tǒng)(編輯修改稿)

2024-11-15 23:55 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 Goods * temp=Searchname(n)。//按商品名查找coutcintempprice。coutcintempcost。coutcintemptemptemp。coutcintempnumber。coutcintempkind。}void operation(){ char g=39。Y39。do{ coutcoutcoutcoutMWDICINE STORE MANAGEMENT SYSTERMn”。coutamp。amp。 藥品入庫amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。 coutamp。amp。amp。amp。 藥品出庫amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。n“。n”。coutamp。amp。amp。amp。藥品調(diào)價amp。amp。amp。n”。coutamp。amp。amp。amp。新藥品入庫amp。amp。amp。n”。coutamp。amp。amp。amp。打開文件amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。n”。coutamp。amp。 amp。amp。保存文件amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。amp。n”。coutamp。amp。amp。顯示庫存amp。amp。amp。n”。coutamp。amp。amp。藥品查詢amp。amp。amp。n”。coutamp。amp。amp。上下限制amp。amp。amp。n”。coutamp。amp。amp。退出amp。amp。amp。n”。coutcoutcing。switch(g){ case 39。C39。:Creatlist()。break。case 39。A39。:Add()。break。case 39。M39。:Modify()。break。case 39。D39。:Show()。break。case 39。Q39。:Query()。break。case 39。R39。:Remove()。break。case 39。O39。:Open()。break。case 39。S39。:Save()。break。case 39。N39。:system(“cls”)。break。case 39。E39。:return。default: coutinput the right character?。?n”。}//switch }while(g!=39。E39。)。}//operation }。//Cangkuguanli int main(){ Cangkuguanli A。()。return 0。}第三篇:醫(yī)院藥房管理常見問題淺議醫(yī)院藥房管理常見問題淺議作 者:mmm 性 別:女籍 貫:甘肅臨夏 出生年月: 學 歷:大學本科 工作單位:mmmm 工作性質(zhì):藥房管理 電 話:1399307506 郵 編:731100 電子信箱:2310012352@幾年來醫(yī)院藥房的嚴格管理制度之下藥品分類擺放已經(jīng)趨于規(guī)范,管理規(guī)范實行后產(chǎn)生的社會效益與經(jīng)濟效益得到了越來越多的認可。根據(jù)工作經(jīng)驗及日常工作中遇到的問題總結(jié)藥房管理,探討醫(yī)院藥房在藥品質(zhì)量、藥房設施、制度管理和藥學人員素質(zhì)等方面存在的問題,從應注意的事項,完善藥房管理制度提出一些看法。關鍵詞:醫(yī)院藥房管理制度采購驗收養(yǎng)護調(diào)劑一、明確責任建立藥事管理組織,如藥品質(zhì)量管理機構及其下設的采購、驗收、養(yǎng)護、調(diào)劑等組織,明確各負責人員及其管理職責。健全藥品質(zhì)量管理制度、職責和質(zhì)量流程,應涵蓋藥事管理工作中的各個方面,內(nèi)容完整且操作性強。容易存在的問題是職責不清晰,藥師和主管藥師干一樣的工作,沒有做到各盡所能、人盡其用。藥劑科制度流于形式,未根據(jù)實際情況制訂相應的制度與職責。最主要的問題是機構負責人不是用制度約人、以理服人,而是用權管人,考核和檢查機制缺乏連貫性,員工對藥事管理規(guī)定執(zhí)行力不強。應注意在工作中以需定崗,以崗定人,軟件的制訂應與實際狀況相結(jié)合。藥品質(zhì)量管理機構可以用框架圖繪畫出來,主要負責人及其職能用簡單的文字描述,以便一目了然。二、藥品管理藥品購進驗收:(1)、在質(zhì)量負責人的領導下,嚴格執(zhí)行《藥品管理法》和有關藥品法律法規(guī);嚴格執(zhí)行國家和上級機關頒布的法規(guī)、政策和標準。嚴格按照配送清單和銷售清單對購進藥品、銷后退回藥品按規(guī)定項目進行逐批驗收,有效行使否決權。(2)檢查驗收時應對藥品的包裝、標簽、說明書以及藥品合格證等有關證明文件進行逐一檢查,驗收進口藥品、首營品種應按相關規(guī)定進行,及時索取有關證件資料。(3)檢查驗收應在符合規(guī)定的場所進行,在規(guī)定時限內(nèi)完成,按照規(guī)定的要求抽樣檢查,抽取的樣品應具有代表性。(4)經(jīng)驗收合格的藥品,驗收人員必須在配送清單寫上驗收結(jié)論和簽名,并按月逐日整齊裝訂成冊,保存至超過藥品有效期一年,但不少于三年。(5)入庫藥品驗收率達100%,驗收時發(fā)現(xiàn)有問題的藥品應拒收。驗收合格的藥品,應及時同保管員辦理交接手續(xù)。經(jīng)驗收不合格或有一定質(zhì)量問題的藥品,應進入不合格區(qū)域、掛紅牌標識,及時質(zhì)量負責人報告,并妥善處理。(6)在驗收中,對質(zhì)量有疑問的藥品,應進入退貨區(qū)域,掛黃牌標 識,并及時向質(zhì)量、業(yè)務部門報告,并妥善處理。藥品保管養(yǎng)護:(1)在質(zhì)量負責人的領導下,嚴格執(zhí)行《藥品管理法》和有關藥品法律法規(guī);嚴格執(zhí)行國家和上級機關頒布的法規(guī)、政策和標準;做好在庫、陳列藥品的檢查養(yǎng)護工作。(2)認真執(zhí)行藥品養(yǎng)護管理制度,對藥品的養(yǎng)護工作負具體責任。對在庫的首營品種、近效期品種、易變質(zhì)藥品、已發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題藥品的相鄰批號藥品、儲存時間較長的藥品要重點養(yǎng)護、加強檢查,做好重點養(yǎng)護記錄,并建立重點藥品養(yǎng)護檔案。(3)在庫藥品按月進行養(yǎng)護和檢查,并填寫藥品養(yǎng)護檢查記錄,保證在庫藥品養(yǎng)護率達100%。養(yǎng)護檢查中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有問題的藥品,應立即掛黃牌暫停銷售,同時報告質(zhì)量負責人進行復查;對由于異常原因可能出現(xiàn)質(zhì)量問題的藥品應抽樣送藥品檢驗機構檢驗。(4)負責指導保管人員對藥品進行合理儲存,養(yǎng)護員每月記錄匯總上報近效期藥品及養(yǎng)護中發(fā)現(xiàn)的不合格藥品。并及時將近效期6個月的藥品制作效期藥品卡,插入效期藥品一覽表中,藥品銷售完畢及時取下該藥品效期卡,并妥善保管。(5)開展日常的藥品分類存放、溫濕度管理和色標管理工作,做好倉庫和經(jīng)營場所的溫濕度記錄,每日應上午9時、下午3時各一次記錄溫、濕度。當溫、濕度超出規(guī)定范圍,應及時采取開空調(diào)、除濕、通風等調(diào)控措施,并予以記錄。(6)做好養(yǎng)護儀器設備、計量器具臺帳及使用、維護記錄和養(yǎng)護設 備維修記錄,確保正常運行。(7)每月對效期 6個月以內(nèi)的藥品填寫近效期藥品表。并對距失效期在一個月以內(nèi)的藥品為準過期藥品,準過期藥品一律下柜。三、設施設備管理藥房與藥庫的建筑結(jié)構、環(huán)境衛(wèi)生、面積規(guī)模等要符合規(guī)定,要有與陳列藥品相適應的貨架、底墊、拆零專柜、毒麻專柜、冰箱(冷藏庫)等倉儲調(diào)配設備,盡量配備符合要求的避光、通風、溫濕度監(jiān)測、照明、消防、防盜及七防(防塵、防潮、防霉、防污染、防蟲、防鼠、防鳥)等設備。煎藥室要有通風、溫濕度調(diào)節(jié)設施。計量器具應到計量部門年檢并貼有合格標志。毒麻專柜為雙鎖,連有110自動報警器。有些藥房或藥庫安裝空調(diào)數(shù)不夠或因節(jié)電不開空調(diào),造成藥房或藥庫實際溫度達不到規(guī)定要求。拆零藥品無專柜,整盒藥品與拆零藥品混放,易串味藥品未設專柜。戥子等調(diào)配設備未做到經(jīng)常年檢。藥劑科常備的工具,如拆零工具:藥匙、消毒棉簽、酒精、瓷盤等;驗收工具:剪刀、膠帶、驗訖封箱紙或印章等;西藥調(diào)配設備:研缽和杵棒、提藥籃等;中藥調(diào)配設備:戥子、臺稱、銅沖缽、托盤天平(毒性、貴重)、乳缽和杵棒,其他如電動粉碎機、鍘刀等;溫濕度調(diào)控和監(jiān)測設備如空調(diào)、溫濕度表(計);其他設備如排風扇、量杯、量筒、鼠夾、滅火器等,以上設備要有臺帳并保證能夠?qū)嶋H運行。四、處方記錄管理:藥師以上職稱人員負責處方審核、評估、核對、發(fā)藥以及安全用藥指導;藥士從事處方調(diào)配工作。處方應由注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理 醫(yī)師開具,經(jīng)執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽名或加蓋專用簽章(與藥劑科備案一致)后方有效。藥師對處方的“合理性、安全性”按“四查十對”進行審核,處方的書寫規(guī)則、用藥的適宜性,處方用紙和權限應符合國家和醫(yī)院規(guī)定。藥品的購進、驗收、養(yǎng)護等記錄要及時準確完成。特殊管理藥品處方應雙人簽字。處方按國家規(guī)定時限保存(一般處方1年以上,二類精神藥品及毒性藥品2年以上,麻醉藥品及第一類精神藥品3年以上)。各種記錄、臺帳一般應保存至超過藥品有效期1年,但不得少于3年。原始購進票據(jù)保存10年以上。記錄書寫不得用鉛筆、圓珠筆、紅筆來記,不得空項,不得涂抹,記錄更正后應簽字以示負責。麻醉和第一類精神藥品要實行專帳登記、專用處方、專用帳冊管理。容易存在的問題是麻醉藥品未做到雙人核對發(fā)藥,更多時由一個人操作。記錄不及時,存在補記、編造現(xiàn)象;對于錯誤處方,藥師只是讓醫(yī)師在處方上做了更改,未在“處方差錯記錄”本上登記;處方打印用紙不符合規(guī)定,如急診處方、兒科處方打印在白色紙上;藥師對于處方常見的問題如“診斷寫待查、診斷與用藥不符、重復用藥、品種過多、抗生素的超級別使用”等進行重點審核,采取處方點評、醫(yī)師培訓等方式來減少處方差錯的發(fā)生幾率。各種記錄不能采取編造、后補的方式進行。五、人員培訓因歷史遺留問題,部分醫(yī)院存在非藥學專業(yè)人員從事藥品調(diào)配工作 的情況;驗收、養(yǎng)護工作沒有定人定崗。員工培訓局限于院內(nèi)培訓或三基考試。因繼續(xù)教育、進修學習機會極少,導致員工業(yè)務水平跟不上社會的發(fā)展需要。無目的、無針對性的培訓,員工的學習興趣不高,培訓效果也不好。藥劑科主要負責人要有任命書。培訓要制訂培訓計劃,以季度或月份為宜,易操作。培訓要有現(xiàn)實性、針對性、連續(xù)性和互動性,考核必不可少。員工的外部培訓(如執(zhí)業(yè)藥師培訓)和內(nèi)部培訓要及時登記,內(nèi)容包括“法律法規(guī)、業(yè)務知識、制度流程、禮儀服務”等幾個方面。員工的檔案里要有“學歷、職稱證書復印件和員工的培訓試卷、個人健康體檢表、員工崗位變更表”等內(nèi)容。參考文獻[1]馬靜:淺析醫(yī)院藥房管理[J]。兵團醫(yī)學。2006年03期[2]陸俊杰:談醫(yī)院藥房質(zhì)量管理的規(guī)范化建設[J]。中國藥房。2006年13期[3]宋新余,毛巧賢:醫(yī)院藥房的規(guī)范化管理探索[J]。中國藥房。2005年06期[4]陸俊杰:談醫(yī)院藥房質(zhì)量管理的規(guī)范化建設[J]。中國藥房。2006年13期第四篇:醫(yī)院中心藥房管理醫(yī)院中心藥房管理醫(yī)院藥房是集管理、技術、經(jīng)營三位一體的綜合性科室,是醫(yī)院的重要組成部分,作為藥品分銷的主體,其管理質(zhì)量的好壞直接關系到用藥安全、有效,加強藥房管理至關重要[2]。此外,醫(yī)院藥房是一個醫(yī)院良好形象的窗口,其業(yè)務素質(zhì)和服務水平的高低對于醫(yī)院在社會的認知度有選擇性的作用。而醫(yī)院管理能否得到社會的認可,在很大程度上取決于藥房管理水平的高低。1制訂標準操作規(guī)程首先,由于相應制度的不完善,醫(yī)院藥房對于藥物的進貨渠道缺乏嚴格審查,不合格藥品、報廢藥品也沒有相應的記錄。藥品出入庫記錄資料不詳細,藥品進入藥房后未進行及時的審查及檢驗;同時,由于檢查的力度不足,導致藥品過期而造成嚴重浪費。再者,由于制度的不完善,對于某些特殊的藥品未進行特殊的保存,導致許多的藥物因為保存不合理而無法使用,給醫(yī)院造成巨大損失。第三,藥物退換貨記錄不全,直接導致藥物退換貨的障礙,嚴重限制醫(yī)院藥房的發(fā)展。醫(yī)院雖然建立了一些獎懲制度,但并未得到真正落實。對藥品質(zhì)量不能定期檢查,近效期藥品有時沒有做到先進先出,特殊藥品如毒、麻藥等沒有按規(guī)定保管,藥品資源浪費現(xiàn)象嚴重。內(nèi)部制度不太健全,藥品在購進驗收過程未履行規(guī)范,醫(yī)藥公司把藥品送到庫房的時候,庫房人員僅是核對送貨單,填寫入庫記錄,入庫交接單據(jù),結(jié)果出現(xiàn)藥品質(zhì)量問題。某些藥品在要求的貯存條件下存貯運輸才能有效的保障藥品質(zhì)量,尤其對于一些生物制品,例如乙腦活疫苗在8℃以下貯運,但當藥品進貨少時,常和其他藥品混在一起運輸。有的倉庫人員對貯存管理不重視,不能及時放入冰箱內(nèi)貯存,藥品的效價難以保證。中心藥房需要編寫自己日常的工作文件。我們針對自己的工作,由主管編寫了中心藥房工作文件11條,包括:中心藥房擺藥崗位工作流程,中心藥房配藥崗位工作流程,中心藥房發(fā)放藥品工作流程,中心藥房出院帶藥調(diào)藥流程,中心藥
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