20xx年汽車4s店銷售顧問崗位職責(zé)4s店銷售顧問崗位職責(zé)及任職要求優(yōu)秀(11篇)(編輯修改稿)
2025-08-06 23:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 劃和發(fā)展規(guī)劃。負(fù)責(zé)組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃，并有效的分解成月工作計(jì)劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成。負(fù)責(zé)完善4s店各項(xiàng)管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)，持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核、并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)銷商的開發(fā)、支持；組織經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談和經(jīng)濟(jì)合同的簽訂。負(fù)責(zé)市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作，組織市場調(diào)研工作，挖掘市場潛力，擴(kuò)大市場份額。負(fù)責(zé)推動各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善，量化管理流程，嚴(yán)格推行品牌總公司的管理體制。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、激勵所屬部門的工作，堅(jiān)持6s管理，并嚴(yán)格進(jìn)行量化考核。負(fù)責(zé)對所屬員工支持鼓勵、培訓(xùn)、考核、打造團(tuán)結(jié)高效優(yōu)質(zhì)和諧團(tuán)隊(duì)。汽車4s店銷售顧問崗位職責(zé) 4s店銷售顧問崗位職責(zé)及任職要求篇五負(fù)責(zé)行政辦公用品采購工作；負(fù)責(zé)公司食堂、車隊(duì)的管理工作；負(fù)責(zé)各分公司購買物資的招標(biāo)工作；負(fù)責(zé)行政文件的擬定及發(fā)放工作；做好與各分公司各行政工作的對接工作；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜。汽車4s店銷售顧問崗位職責(zé) 4s店銷售顧問崗位職責(zé)及任職要求篇六負(fù)責(zé)客戶檔案的收集和整理。負(fù)責(zé)銷售部所有物品的申請和出入帳的記錄工作。負(fù)責(zé)車輛的采購作業(yè)，掌握汽車銷售管理系統(tǒng)的使用。負(fù)責(zé)新車到店的接車和相關(guān)檢驗(yàn)的工作。負(fù)責(zé)信息的收集、上報(bào)和系統(tǒng)錄入工作。負(fù)責(zé)廠家郵件的接收和處理工作。負(fù)責(zé)前臺信息的定期收集，日常信息的收集和反饋工作。負(fù)責(zé)車展物品的準(zhǔn)備工作，并做好車展信息的收集工作。負(fù)責(zé)每輛車的鑰匙的管理工作。負(fù)責(zé)新車物品的收藏工作。1負(fù)責(zé)協(xié)
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