【總結(jié)】《人力資源管理》期末考試模擬試題一(含答案)《人力資源管理》期末考試模擬試題一一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題,每小題1分,共20分)1、“人是經(jīng)濟(jì)人”這一人性假設(shè)所對應(yīng)的時期是(C)A、奴隸制B、封建制C、資本主義上升時期D、資本主義初期發(fā)展階段2、影響組織人力資源規(guī)劃的因素主要來自于A、
2024-09-07 18:05
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)人力資源管理師一級考試心得(高級人力資源管理師) 一級考試心得 很幸運(yùn)能一次過了一級考試。有不少人問我怎么能一次過,我通常的回答是“運(yùn)氣好”。確實(shí),運(yùn)氣占了很大的比重。但是也并非全依賴...
2024-10-29 00:49
【總結(jié)】2021年電大《人力資源管理》期末試題及答案考試題庫單選+多選+名詞解釋+簡答+論述題一、單選題1、是績效管理的第一個環(huán)節(jié),也是績效管理過程的起點(diǎn)?!続】2、“尺有所短,寸有所長”說明在人員配備時【就具體的工作職位來說,應(yīng)安排最擅長該工作的人】。A.不能對員工的工作要求過于苛
2024-12-16 16:22
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理(一)自考試題A及答案 人力資源管理(一)試題A 一、單項(xiàng)選擇題(共15小題,每小題2分,共30分) 在每小題列出的四個備選項(xiàng)中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后...
2024-10-14 02:29
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理模擬題--人力資源管理(一) 人力資源管理模擬題 一、填空題: 1、人力資源的特點(diǎn)是主動性、時效性、可再生性。 2、根據(jù)時間跨度來劃分,人力資源計(jì)劃可以分為長期計(jì)劃、中期計(jì)...
2024-10-17 13:04
【總結(jié)】人力資源管理考試試題(一)一、單選題(每題1分,共10分)1、勞動力市場是通過勞動力供求雙方相互選擇而自動配置勞動力資源的________。2、勞動市場按地理位置劃分可分為________B.3、在其它條件不變的情況下,產(chǎn)品需求上升會導(dǎo)致________。A.B.
2024-08-21 11:21
【總結(jié)】12021年5月人力資源管理師三級考試真題及答案理論知識部分卷冊一:職業(yè)道德理論知識一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分(第1~16題)(一)單項(xiàng)選擇題(第l~8題)1、關(guān)于職業(yè)良心的說法中,正確的是()。(A)如果公司老板對員工好,那么員工干好本職工作就是有職業(yè)良心(
2025-01-21 01:14
【總結(jié)】1人力資源管理復(fù)習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題,“以人為本”的理念是指(B)“上帝”,一切都服從、服務(wù)于“上帝”、能動性和創(chuàng)造性的要素,尊重群眾意見,提高員工物質(zhì)文化生活水平2.“深入工作現(xiàn)場,能比較全面地了解工作情況”是以下哪種工作分析法的優(yōu)點(diǎn)(
2025-01-11 03:12
【總結(jié)】第一篇:2013年人力資源管理師考試模擬訓(xùn)練題及答案5 人力資源師網(wǎng)絡(luò)視頻培訓(xùn)免費(fèi)試聽: 論述題 。 組織在制訂人員報(bào)酬時應(yīng)遵循下列原則: (1)成本補(bǔ)償原則。這一原則要求:①報(bào)酬要能夠維持...
2024-10-14 04:03
【總結(jié)】2021年企業(yè)人力資源管理師(一級)技能試卷模擬題及解答參考首先講一講人力師技能題答題技巧方法案例分析題的命題不是簡單孤立地考核問題本身,而是考核考生對基本原理和方法的扎實(shí)掌握和綜合應(yīng)用能力,既包括對考生知識的掌握程度,也體現(xiàn)著一定的能力測試。這類試題的命題視角一般出現(xiàn)在人力資源管理重要的基本原理的理解和基本程序、方法的操作和運(yùn)用上。案例分析題主
2025-05-14 02:05
【總結(jié)】第一篇:2013年人力資源管理師考試模擬訓(xùn)練題及答案3 人力資源師網(wǎng)絡(luò)視頻培訓(xùn)免費(fèi)試聽: 多選題: 1、以下描述正確的有:(ABCE)。 A、組織結(jié)構(gòu)的規(guī)模和復(fù)雜性是隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大而相應(yīng)增...
2024-10-28 22:40
【總結(jié)】2021年11月企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)模擬練習(xí)題(一)?本套模擬題的目的是為讓考生熟悉題型,了解企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格一級的考核方式。?理論知識部分的選擇題包括22道單項(xiàng)選擇題和12道多項(xiàng)選擇題,學(xué)員可以通過它復(fù)習(xí)書中鑒定點(diǎn),同時還應(yīng)注意自測答題速度。?
2024-12-16 17:33
【總結(jié)】2021年11月21日國家職業(yè)資格一級真題企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格一級第二部分理論知識(26-125題,共100道題,滿分為100分)一、單項(xiàng)選擇題(26-85題,每題1分,共60分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?,請?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)26、()最
2025-01-19 20:04
【總結(jié)】2021年11月一級企業(yè)人力資源管理師真題2021年11月人力資源和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格一級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自己的姓名、準(zhǔn)考證號等用鋼筆、圓珠筆等寫在試卷冊和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位
2025-01-21 09:27
【總結(jié)】P79-P79<一級復(fù)習(xí)大綱>一級人力資源管理師復(fù)習(xí)大綱?人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃模塊復(fù)習(xí)一、主要內(nèi)容梳理1.核心競爭力特點(diǎn)和構(gòu)成要素P6-82.組織變革的主要內(nèi)容P12-163.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)P補(bǔ)充189-2014.企業(yè)
2025-05-14 01:43