【摘要】2021年11月一級企業(yè)人力資源管理師真題(王全一HR工作室編發(fā))2021年11月人力資源和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格一級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項:1、考生應(yīng)首先將自己的姓名、準(zhǔn)考證號等用鋼筆、圓珠筆等
2025-01-21 09:27
【摘要】1文件筐測試答題思路回復(fù)方式:原則上與對方相對應(yīng)方式回復(fù),視具體情況(事情緊急程度、上下級關(guān)系)先做如下處理,再考慮灼見:一、合理化建議問題1、誠懇感謝建議2、提出自己觀點二、員工要求加薪問題(核心人員)1、指派薪酬主管進行薪酬市場調(diào)查2、根據(jù)企業(yè)財務(wù)實力(支付能力)及市場變化情況,草擬薪酬調(diào)整方
2024-12-16 16:37
【摘要】非人力資源經(jīng)理的人力資源管理試題及答案單選題,部門經(jīng)理應(yīng)該:??回答:正確1.A?優(yōu)先保護核心人員2.B?重視非核心人員3.C?充當(dāng)協(xié)調(diào)的角色4.D?偏袒核心人力,部門經(jīng)理的面談時間最好不要超過幾次???回答:正確1.A?兩次2.
2025-01-14 03:35
【摘要】1(閉卷120分鐘)系別________班級________學(xué)號_________姓名_________一、單項選擇題(每題只有一個正確答案,每小題1分,共20分)表指的是(),按照逐對比較中被評為較優(yōu)的總次數(shù)來確定等級名次的績效考核方法是(),確保組織能夠
2024-11-13 13:34
【摘要】《人力資源管理》總復(fù)習(xí)匯總小抄人力資源管理考試小抄一、名詞解釋。1、人性:是指人的本性,它是哲學(xué)、人類學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)及文學(xué)等許多學(xué)科研究的對象。2.人力資源:人力資源是指在勞動生產(chǎn)過程中,可以直接投入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎(chǔ)素質(zhì)。包括知識、經(jīng)驗、品性與態(tài)度等的身心素質(zhì)。3.人力資本:指通過資本投資形成的,凝結(jié)于勞動者身上的
2025-01-30 23:09
【摘要】----20xx年一級人力資源管理師知識點匯總(上)第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導(dǎo)全局的計劃或規(guī)劃,是事關(guān)全局發(fā)展的大致方針;策略則是指根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行動方針和斗爭方式。二、人力資源戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念,它是指企業(yè)在
2025-06-02 14:50
【摘要】第一、二章行政管理學(xué)概述、行政組織命題人:第一小組時間:一選擇題(ABCD)A國家立法B國家司法C政府行政D企事業(yè)的行政事物(A)A宏觀行政環(huán)境B中觀行政環(huán)境C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D以上均不對(ABCDE)A政治性與社會性B系統(tǒng)性與動態(tài)性C統(tǒng)一性與靜態(tài)性D層次性嚴(yán)密性E法制性與權(quán)威性,一般將考
2025-01-18 03:52
【摘要】2011年人力資源管理師(三級)考試模擬試題一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分(第1~16題) (一)單項選擇題(第1~8題) 1、以下關(guān)于道德的說法中,你認(rèn)為正確的是(B)?! ?A)就業(yè)成功取決于知識和技術(shù),道德不十分重要 (B)道德是做人的根本,對才能起到統(tǒng)領(lǐng)作用 (C)強調(diào)道德會束縛人們的創(chuàng)新精神 (D)道德主要是說教,不具有很大的社會影響力
2025-03-26 23:43
【摘要】企業(yè)人力資源管理考試指南三級練習(xí)含答案基本要求(基礎(chǔ)知識)第一章勞動經(jīng)濟學(xué)一單項選擇題1實證研究方法重點是研究現(xiàn)象本身(A)的問題A是什么B怎么樣C應(yīng)該是什么D本質(zhì)2勞動力參與率是衡量,測度(C)程度的指標(biāo)A人口密度B社會勞動強度C人口參與社會勞動D參加工作人口比例3勞動力供給彈性是(C)變動對工資率變動的反應(yīng)程度A勞動力供
2025-06-28 08:10
【摘要】1(基礎(chǔ)知識)第一章勞動經(jīng)濟學(xué)一單項選擇題1實證研究方法重點是研究現(xiàn)象本身(A)的問題A是什么B怎么樣C應(yīng)該是什么D本質(zhì)2勞動力參與率是衡量,測度(C)程度的指標(biāo)A人口密度B社會勞動強度C人口參與社會勞動D參加工作人口比例3勞動力供給彈性是(C)變動對工資率變動的反應(yīng)程度
2025-01-19 21:53
【摘要】-1-高級人力資源管理師鑒定試點考核方案根據(jù)人力資源和社會保障部《關(guān)于做好2021年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知》(人社部函[2021]47號)和《關(guān)于印發(fā)的通知》(勞社廳函[2021]3號)兩份文件的精神和指示,高級人力資源管理師的考核方案為:一、考核內(nèi)容
2025-01-22 12:13
【摘要】《人力資源管理》模擬考試題一、名詞解釋(每題3分,共15分)1、人力資源:特定組織所擁有的能夠推動其持續(xù)發(fā)展,達(dá)成組織目標(biāo)的成員能力的總和。2、人力資源規(guī)劃:是根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略規(guī)劃,通過對企業(yè)未來的人力資源需求和現(xiàn)在人力資源供給狀況進行分析與預(yù)測,對可能的人力資源進出途徑進行系統(tǒng)安排的過程。3、福利:指企業(yè)為員工提供的
2025-09-01 17:53