員工獎懲制度作者(編輯修改稿)
2025-02-24 19:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 愛情結(jié)束的時候，又把咫尺變成了天涯。 曾經(jīng)以為，愛情是人生的全部； 然而有一天發(fā)現(xiàn)，那只是我浪擲了最多光陰的一部分。 曾經(jīng)以為，愛上了，就不會寂寞； 然而有一天發(fā)現(xiàn)，寂寞還是愛上了我。 少壯不努力，老大徒傷悲 ! 主頁： 2．盜竊公司財物，挪用公款，或故意毀損公物者； 3．在工作場所聚賭或斗毆者； 4．利用工作時間， 擅自在外兼職者； 5．逾期移交不清者； 6．故意泄漏公司機密，捏造謠言或釀成意外災(zāi)害，致使公司蒙受重大損失者； 7．品行不端，嚴重損及公司信譽者； 8．仿效上級主管人簽字，盜用印信者或擅用公司名義者； 9．連續(xù)曠工 2 天或全年曠工達 7 日以上者； 10．記大過達 2 次者。 （二）員工有下列情況之一者，予以“降級”、“記大過”處分 1．直屬主管對所屬人員明知舞弊有據(jù)，而予以隱瞞庇護者； 2．故意浪費公司財物或辦事疏忽使公司受損者； 3．違抗工作指令或相關(guān)公司制度，或有 威脅侮辱主管的行為情節(jié)較輕者；
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