員工獎(jiǎng)懲制度作者-在線瀏覽
2025-03-24 19:28本頁(yè)面
【正文】 成效者； 2．辦理重要業(yè)務(wù)成績(jī)特優(yōu)或有特殊成績(jī)者； 3．及時(shí)處理意外事件，或重大變故，使公司免遭嚴(yán)重?fù)p害者； 4．為了維護(hù)公司利益，冒著生命危險(xiǎn)盡力職守者； 5．對(duì)于舞弊或有危害公司權(quán)益的事情，能事先揭發(fā)，并及時(shí)制止者； （二）員工有下列情況之一者，可于“記功” 1．對(duì)于主辦業(yè)務(wù)有重大拓展或改革具有實(shí)效者； 2．執(zhí)行臨時(shí)緊急任務(wù)能完美完成者； 3．協(xié)助完成任務(wù)確有貢獻(xiàn)者。 第六條 員工獎(jiǎng)勵(lì)，以嘉獎(jiǎng) 3 次等于記功 1 次，記功 3 次等于記大功 1 次。 （一）員工具有下列情況之一者，應(yīng)予以“免職或解雇”處分 1．假借職權(quán)，虛報(bào)費(fèi)用，營(yíng)私舞弊者； 我愛你，僅此而已 愛情開始的時(shí)候，會(huì)把天涯變成了咫尺 ； 愛情結(jié)束的時(shí)候，又把咫尺變成了天涯。 曾經(jīng)以為，愛上了，就不會(huì)寂寞； 然而有一天發(fā)現(xiàn)，寂寞還是愛上了我。 （二）員工有下列情況之一者，予以“降級(jí)”、“記大過(guò)”處分 1．直屬主管對(duì)所屬人員明知舞弊有據(jù)，而予以隱瞞庇護(hù)者； 2．故意浪費(fèi)公司財(cái)物
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