員工獎懲制度作者(參考版)
2025-01-23 19:28本頁面
【正文】 第十一條 獎金的發(fā)放及罰款的扣除 1．獎懲的金額標(biāo)準(zhǔn) 記嘉獎一次 獎金 50 元 獎 勵 記功一次 獎金 200 元 記大功一次 獎金 500 元 書面警告一次 罰金 50 元 懲 處 記過一次 罰金 200 元 記大過一次 罰金 500 元 2．獎金的發(fā)放 ,由行政部提供給財務(wù)部直接匯入當(dāng)月薪資中； 3．罰金的執(zhí)行 ,由行政部提供給財務(wù)部由當(dāng)月薪資中扣除； 4．各類獎懲之公告由行政部執(zhí)行。 第九條 員工的獎懲，以書面形式通知本人，并公布與眾。 少壯不努力，老大徒傷悲 ! 主頁： 5 工作時間私自外出者； 5．一個月內(nèi)遲到、早退次數(shù)累計 7 次（含 7 次）以上者； 6．不按規(guī)定著裝，不佩戴公司標(biāo)徽者。 曾經(jīng)以為，愛情是人生的全部； 然而有一天發(fā)現(xiàn)，那只是我浪擲了最多光陰的一部分。 （三）員工具有下列情況之一者，應(yīng)以予“記過”處分 1．疏忽過失致公物損壞者； 2．工作不力，屢勸不改者； 3．在工作
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