員工獎(jiǎng)懲制度作者-文庫吧資料
2025-01-27 19:28本頁面
【正文】 場所酗酒滋事，影響秩序者； 4．在工作場所制造私人物件者； 5．頂替簽到或打卡者（本人及頂替者同處）。 少壯不努力，老大徒傷悲 ! 主頁： 2．盜竊公司財(cái)物，挪用公款，或故意毀損公物者； 3．在工作場所聚賭或斗毆者； 4．利用工作時(shí)間， 擅自在外兼職者； 5．逾期移交不清者； 6．故意泄漏公司機(jī)密，捏造謠言或釀成意外災(zāi)害，致使公司蒙受重大損失者； 7．品行不端，嚴(yán)重?fù)p及公司信譽(yù)者； 8．仿效上級(jí)主管人簽字，盜用印信者或擅用公司名義者； 9．連續(xù)曠工 2 天或全年曠工達(dá) 7 日以上者； 10．記大過達(dá) 2 次者。 曾經(jīng)以為，愛情是人生的全部； 然而有一天發(fā)現(xiàn)，那只是我浪擲了最多光陰的一部分。 第七條 本公司員工的懲處分為“免職或解雇”、“降級(jí)”、“記大過”、“記過”、“警告”。 （三）員工具有下列情況之一者，可予“嘉獎(jiǎng)” 1．品行優(yōu)良、專長超群、工作認(rèn)真、恪盡職守者； 2．領(lǐng)導(dǎo)有方，使業(yè)務(wù)工作拓展有相當(dāng)成效者； 3．品行端正，遵守規(guī)
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