20xx年人事管理的職責要求(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-05 21:21 本頁面
【文章內容簡介】 負責外聯(lián)工作(環(huán)保、消防、安監(jiān)、勞監(jiān))等。建立管理維護好人事行政各種檔案文件資料。協(xié)助組織參加公司舉辦的各種活動，做好客戶來訪接待工作。日常會議的安排，并跟進/監(jiān)督落實會議內容的執(zhí)行情況。按時完成公司領導交辦其他工作任務。人事管理的職責要求篇三協(xié)助領導建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。維護公司現(xiàn)有招聘渠道，積極拓展線上(網絡平臺)和線下(校園、地推、代理供應商等)新的招聘渠道。指導部門/分公司員工利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息。完成公司月/季/年度招聘任務。定期分解招聘目標，監(jiān)督和跟進任務完成情況。監(jiān)督指導部門/分公司的招聘數(shù)據，對基本招聘數(shù)據做分析，幫助部門/分公司的招聘數(shù)據提升。定期匯總、更新和上報招聘數(shù)據、渠道數(shù)據
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