【文章內容簡介】 性和主動性。通過學習，加深了干部對選拔任用領導干部的原則、條件、程序、紀律、監(jiān)督的認識，使領導班子成員、組織、人事干部了解《干部任用條例》，統(tǒng)一思想認識。堅持黨管干部原則，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領導和把關作用。我局把“黨管干部”作為干部工作的根本原則毫不動搖、堅定不移地予以堅持，正確把握黨管干部與發(fā)揚民主的辯證關系，在干部工作中充分發(fā)揚民主，提高選人用人的公信度。同時，把黨管干部原則貫穿干部選拔任用全過程。嚴格遵循黨委常委會、“三重一大”等議事規(guī)則，準確掌握好干部工作的方針政策，科學制定干部選拔任用工作方案，確保選人用人各環(huán)節(jié)步驟的組織原則性和科學性。樹立正確的用人導向。堅持任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持注重實績、群眾公認，著力解決選人用人中的唯票、唯分、唯年齡問題。局黨委切實履行起黨管人才的責任，做到“一把手”親自抓“第一資源”，定期研究人才工作，制定了出臺了《**局黨委、**20**—2020年人才培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃》、《**局20**年度人才工作計劃》、《金河林局2014—20**年干部教育培訓規(guī)劃》，修訂了《**局實行專業(yè)技術職務聘任制暫行辦法》。按照黨群、行政管理、生態(tài)保護與建設、產業(yè)發(fā)展四大類別，分別建立了人才發(fā)展數(shù)據(jù)庫，采取分類管理和動態(tài)調整的方式，加強后備年輕干部的教育管理，其中黨群類人才38人，行政管理類人才46人，生態(tài)保護與建設類人才217人，產業(yè)發(fā)展類人才27人。為選準、用好政治上合格、綜合能力強、實績突出、群眾公認、勤政廉潔的干部奠定基礎。一是對新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》的宣傳學習力度不足，干部職工對新條例還不夠精通，認識上還存在一定偏差。二是組工干部隊伍人員配備不足，忙于日常性事務比較繁重，對選人用人相關文件精神的掌握和理解及程序要求等欠透徹，有時對工作造成一定影響。三是檔案資料歸檔管理有待加強。一是要嚴格規(guī)范程序。制定選人用人問題專項整改方案，嚴格執(zhí)行黨委常委會議事規(guī)則，嚴格按照干部考核程序進行全程紀實，堅決杜絕干部任用違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。二是在今后干部調整工作中，嚴格落實“凡提四必”的工作機制，堅決杜絕“帶病提拔”干部。四是在今后干部選拔任用工作中，進一步提高干部選拔任用工作透明度，嚴格執(zhí)行公示制度，接受黨內外群眾監(jiān)督。五是今后嚴格執(zhí)行干部工作問責制度，將干部提名、考核、監(jiān)督、管理納入問責內容。六是凡涉及機構、編制和領導職數(shù)增減的，統(tǒng)一由編委會審核，報請上級審批。堅決杜絕超編制超職數(shù)配備人員。七是對干部人事檔案進行集中排查審核，并按照專項審核工作要求進行整改完善，形成長效機制。20**年根據(jù)巡視反饋關于“選人用人”問題專項整治的要求，**局高度重視，迅速行動，對照選人用人專項整治目標任務、整治重點、方法步驟的主要內容進行了為期1個月的專項整治。一是高度重視，加強學習教育，形成良好的選人用人工作氛圍。林業(yè)局黨委高度重視《黨政領導干部選拔任用工作條例》，以及有關監(jiān)督制度的貫徹落實，將此項工作納入黨委工作的議事日程。加強干部選拔任用工作的領導，堅持“一把手”負總責、紀委、組織部門分工負責，全面把握《條例》和監(jiān)督制度的內容和要求，中心組學習、科級干部培訓班來切實增強貫徹執(zhí)行的自覺性。二是加強制度建設，為了保證今后選拔任用干部工作的純潔性、嚴肅性，我局圍繞選好人、用好人，加強制度建設，認真落實公開透明，職工群眾知情、參與和監(jiān)督的權利。印發(fā)《**局干部任前考察檔案審核暫行辦法》，建立選人用人整改臺賬，**局干部人事檔案管理長效機制。二是進一步嚴格干部選拔任用的監(jiān)督。在完善制度的基礎上，嚴格執(zhí)行各項監(jiān)督制度，有效的防止違反干部任用原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生。三是堅持選拔任用程序，提高選人用人公信度。在干部選拔任用上，我們堅決按照《條例》的要求，堅持民主集中制原則，嚴格選拔任用程序，自覺遵守干部任免紀律，堅持職工群眾民主與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績、廉。按照干部任免權限履行黨委動議、民主推薦，確定選人、發(fā)布考察預告、組織考察、個別醞釀、討論決定、公示、任用等程序和全程紀實。做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯，不斷提高選人用人公信度。選人用人情況報告巡察篇六針對反饋意見，黨管科嚴格按照整改工作要求，我們高度重視、照單全收，緊盯涉及黨管科的“基層黨建問題整改專項行動一個方面問題、五條整改措施”，真改實改，有效推進了反饋問題的整改?，F(xiàn)將有關工作開展情況匯報如下：（一）指導基層黨組織認真落實“三會一課”制度，扎實推進學習教育常態(tài)化制度化，并對學習情況進行一次集中督導重點解決學習流于形式、“學”“做”結合不夠緊密、學習教育效果不實等問題，推動學習教育扎實開展。整改情況：為進一步推進學習教育常態(tài)化制度化，一是近期連續(xù)下發(fā)了《關于進一步嚴格基層黨組織生活制度的通知》《關于進一步規(guī)范黨員領導干部雙重組織生活有關工作的通知》《關于進一步提高民主生活會質量的通知》三個文件，對基層黨組織認真落實“三會一課”制度，抓好“關鍵少數(shù)”、抓實“規(guī)定動作”提出了更嚴、更細、更精準的要求，明確了對“不主動”“不作為”“不規(guī)范”行為的追責問效措施。二是對各縣（市、區(qū)）“三會一課”開展情況進行了督導檢查、電話抽查，對“三會一課”制度落實不規(guī)范、學習教育不經常的基層黨組織提出整改要求。三是通過對x個縣（市、區(qū)）黨政正職參加組織生活會情況進行調閱，對參加組織生活不規(guī)范的x個縣（區(qū)）x名黨政正職進行了函詢、并要求整改。（二）嚴格落實民主生活會制度。認真對標習近平總書記提出的“蘭考標準”，聚焦“質量不高、辣味不足，以工作建議代替批評意見”突出表現(xiàn)，強化問題整改。整改情況：x月x日，印發(fā)了《關于進一步提高民主生活會質量的通知》（x組電〔x〕x號）對基層黨組織民主生活會制度提出了更嚴、更細、更精準的要求。（三）進一步落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，發(fā)揮好領導干部帶頭示范作用。將制度落實情況納入黨建工作責任制內容，及時對黨員領導干部參加組織生活進行公示，強化黨內民主監(jiān)督。整改情況：一是x月x日，印發(fā)了《關于進一步規(guī)范黨員領導干部雙重組織生活有關工作的通知》（x組電〔x〕x號）。二是對x個縣（市、區(qū)）黨政正職參加組織生活會情況進行調閱，對參加組織生活不規(guī)范的x個縣（區(qū)）x名黨政正職進行了函詢、并要求整改，已就整改情況向市委進行了報告。整改情況：x月x日，市委組織部派出x個督導組、由部領導帶隊，對部分村村開展實地檢查督導，重點檢查各村x年落實“三會一課”制度、開展黨史學習教育和基層黨組織會議制度等x項制度落實情況。（五）著力加強農村發(fā)展黨員工作。按照x年發(fā)展黨員計劃，著力抓好農村入黨積極分子隊伍建設這項源頭建設，深入排查三年以上未發(fā)展黨員村，建立工作臺賬逐村列出整改時間、責任人和整改措施加大在青年農民和農民工中發(fā)展黨員力度。整改情況：一是x月x日下發(fā)《關于開展三年以上未發(fā)展黨員村再排查工作的通知》，對全市所有農村、社區(qū)發(fā)展黨員情況進行了全面排查，共排查出x個三年以上未發(fā)展黨員基層黨支部。二是建立了縣、鄉(xiāng)、村三級發(fā)展黨員工作臺賬，逐村分析原因，分別建立了整改措施，截至目前，x個村中已培養(yǎng)入黨積極分子x人、確定發(fā)展對象x人。三是將三年以上未發(fā)展黨員作為縣、鄉(xiāng)、村年度黨組織書記黨建述職、黨組織年度評先的一項重要內容。二、存在問題及下步打算。目前工作推進遇到的問題：一是部分基層黨組織在執(zhí)行制度上，還存在不規(guī)范、不認真、不嚴肅的現(xiàn)象。二是