5市農(nóng)業(yè)局選人用人情況匯報(bào)(編輯修改稿)
2024-09-11 21:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 根據(jù)代表性、差異性、知情度、關(guān)聯(lián)度的要求，合理確定民主推薦范圍，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在推薦中的權(quán)重，力求推薦結(jié)果的科學(xué)性、真實(shí)性。在考察環(huán)節(jié)，選派公道正派、經(jīng)驗(yàn)豐富、素質(zhì)優(yōu)良的干部參加考察工作，注意拓寬考察領(lǐng)域，創(chuàng)新考察方法，改進(jìn)考察方式，注重全方位深入考察干部，綜合了解考察對象的工作實(shí)績和德才表現(xiàn)，力求考準(zhǔn)考實(shí) 。在醞釀環(huán)節(jié)，充分聽取各方面包括紀(jì)檢、審計(jì)、計(jì)生等部門的意見，綜合考慮人選推薦結(jié)果和平時(shí)掌握的情況，根據(jù)人選與崗位的匹配度，集體研究確定擬任職人選。在任用環(huán)節(jié)，講清楚人事安排方案的原則、目的，講清楚人選產(chǎn)生過程，講清楚人選的基本情況，并依法依規(guī)按照程序和要求上報(bào)有關(guān)部門審批。 樹立正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持 第 4 頁 共 7 頁 德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)，著力解決選人用人中的唯票、唯分、唯 gdp、唯年齡問題。近年來，我局堅(jiān)持立黨為公，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，以事業(yè)選人，實(shí) 行考察任命，公開選拔、競爭上崗，打破論資排輩，擴(kuò)大選人的視野，激發(fā)廣大干部的進(jìn)取精神，選準(zhǔn)、用好一批政治上合格、綜合能力強(qiáng)、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)、勤政廉潔的干部，為開展 “ 三農(nóng) ” 工作打下基礎(chǔ)。 嚴(yán)格遵守程序，規(guī)范辦事。一是嚴(yán)把資格審查關(guān)。對參加競崗者及擬任人選的年齡、學(xué)歷等進(jìn)行嚴(yán)格審查，對不符合條件的一律取消。二是嚴(yán)把民主測評關(guān)。把干部群眾滿意不滿意作為提拔任用干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)，民主測評票達(dá)不到 50%的黨組不予討論通過。三是嚴(yán)把組織考察關(guān)。對擬提拔任用的干部德才進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察能否堅(jiān)持四項(xiàng) 基本原則和能否勝任任職崗位工作要求，并了解干部八小時(shí)以外活動(dòng)情況。在嚴(yán)格把關(guān)考察關(guān)上，著重抓好三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。首先要注重
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