20xx年街道黨工委選人用人工作情況報告(編輯修改稿)
2025-03-29 22:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 （二）規(guī)范各項制度，嚴(yán)格執(zhí)行選人用人程序 一是嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用制度，從嚴(yán)審查資格條件。二是完善民主推薦制度，做到不唯分、不唯票、不唯年齡、不唯 GDP，保證干部任用公平公正，公開透明。三是完善干部經(jīng)常性談心談話制度。做好干部思想教育引導(dǎo)和矛盾化解工作。四是 切實執(zhí)行干部考察預(yù)告制、干部考察工作責(zé)任制。擴(kuò)大考察面，確保群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，強(qiáng)化干部考察的真實性和準(zhǔn)確性；加強(qiáng)對干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升政治素養(yǎng)、政策觀念，為高質(zhì)量做好干部選拔任用工作提供保證。四是堅決貫徹職級并行政策。 xxxx 年由專題工委會討論通過 x 名符合晉升條件的同志晉升副處級職級。
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