街道黨工委全年工作打算與街道黨工委工作計(jì)劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 化、制度化、經(jīng)?；?。加強(qiáng)干部目標(biāo)管理，體現(xiàn)了“從嚴(yán)治黨”的方針和全面管理的原則，處黨工委秉著從客觀實(shí)際，著力制訂出各個(gè)方面的具體目標(biāo)、綜合考慮、分項(xiàng)考核、實(shí)行目標(biāo)管理。圍繞黨的中心工作，實(shí)事求是地確定目標(biāo)。這是搞好目標(biāo)管理基礎(chǔ)，確定目標(biāo)內(nèi)容要明確，界限要清楚，定量定性要具體實(shí)際，要注意把先進(jìn)性、競爭性、可行性和開拓性結(jié)合起來，力求合理適中，經(jīng)過努力可以達(dá)到。目標(biāo)管理內(nèi)容包括組織建設(shè)，廉政建設(shè)、綜合治理、計(jì)劃生育、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境、城建城管、農(nóng)業(yè)農(nóng)村（新農(nóng)村建設(shè)）、為民辦實(shí)事。逐項(xiàng)明確責(zé)任，層層落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任人。①建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，做到有章可循，為目標(biāo)管理提供制度保證。②明確責(zé)任，層層落實(shí)目標(biāo)管理責(zé)任人，如：“年基層黨組織建設(shè)（組織工作）目標(biāo)管理考核工作評(píng)比方案”等，《街道辦事處進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境實(shí)施方案》等做到職責(zé)分明，使目標(biāo)管理的實(shí)施有可靠的組織保證。③建立薄冊(cè)，做好記錄。如建立《目標(biāo)管理卡片》、《為民辦實(shí)事登記薄》等，為目標(biāo)管理考評(píng)提供原式依據(jù)。④定期檢查目標(biāo)開展情況，主動(dòng)督促、控制，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題和修正目標(biāo)中不合理的部分，保證目標(biāo)體系的正常運(yùn)行。狠抓落實(shí)，嚴(yán)格考核和獎(jiǎng)懲關(guān)。目標(biāo)管理考評(píng)：①平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合。②季節(jié)性考核與突擊性任務(wù)考核相結(jié)合。③主管領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評(píng)議考核相結(jié)合。④組織各村（居）相互交叉考核與匯總評(píng)比考核相結(jié)合。⑤考核班子與考核具體干部成員及單位成果相結(jié)合。目標(biāo)管理考核既要真正反映各村（居）的工作實(shí)績，又要能起到激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的作用。街道黨工委工作計(jì)劃（一）以改進(jìn)工作作風(fēng)為突破口，提高執(zhí)行力。樹立“敢為人先，爭創(chuàng)一流”的執(zhí)行理念，在執(zhí)行上比精神，在執(zhí)行上比速度，在執(zhí)行上見高低，扎實(shí)工作，盡職盡責(zé)，不等不靠，確保高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地完成黨工委、辦事處安排的工作。一是以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)黨組織學(xué)習(xí)。落實(shí)基層黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，拓寬黨員受教育渠道，提高黨員干部理論素養(yǎng)，特別是法律法規(guī)素養(yǎng)，增強(qiáng)科學(xué)理論教育引導(dǎo)作用，培養(yǎng)造就一批按照科學(xué)理論武裝、具有超前眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的黨員干部，“依法治鎮(zhèn)”、“依法執(zhí)政”、“依法行政”共同推進(jìn)。二要加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。堅(jiān)持把基層黨建工作與改善民生、促進(jìn)和諧等重點(diǎn)工作結(jié)合起來，緊扣群眾最急迫、最期盼的民生實(shí)事，完善服務(wù)載體，豐富服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量，把服務(wù)工作做到群眾心坎上，增進(jìn)群眾對(duì)黨組織的理解、信任和支持。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，嚴(yán)格按照“百分之百按時(shí)完成、百分之百配齊配強(qiáng)班子、
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1