【文章內容簡介】 2005年增加7942萬元，%,%；5年完成招商引資總額99462萬元，年均增長%。截止到2010年12月底，青龍街道“十一五”目標全部完成，實現(xiàn)“十一五”完美收關。二是項目建設扎實推進，第三產業(yè)不斷發(fā)展壯大。5年來，青龍街道通過強化項目協(xié)調服務、加強領導力量、充實征地隊伍和實行項目負責制，強力推進了征地拆遷工作。累計完成項目征地10000余畝，確保了清鎮(zhèn)城區(qū)北擴東進和醫(yī)藥園區(qū)、物流園區(qū)、職教園區(qū)和滬昆高速公路、金清市政干道、清織鐵路、三聯(lián)乳品工業(yè)園區(qū)等重點建設工程用地需求。在項目征地拆遷過程中，本著最大限度地讓利于群眾的原則，通過協(xié)商方式解決群眾訴求，得到了群眾的廣泛支持，沒有發(fā)生一起因征地引發(fā)的惡性事件。在開展三聯(lián)乳品工業(yè)園區(qū)征地工作中，黨工委、辦事處主要領導親自帶隊，僅用13天就完成了征地任務，得到了市委、市政府主要領導多次在大會上公開表揚。自2006年以來，通過實行“班子招商”、“以商招商”，成功引進了投資1000萬元以上的企業(yè)15家，隨著一批重大項目和企業(yè)落戶我市，帶動了城區(qū)商貿、餐飲、酒店、洗浴、娛樂、物流、汽修等服務業(yè)迅速發(fā)展三是“平安青龍”建設進一步加強，城市管理和服務水平明顯提高。5年來，青龍街道始終圍繞“居有所安”目標，先后投入專項工作經費 ，強力推進社會治安綜合治理，為轄區(qū)人民群眾營造平安和諧的生活環(huán)境。認真落實綜治工作與中心工作同安排、同落實、同檢查、同考核，做到責任、措施、經費三落實。在14個社區(qū)和8個城中村建立了綜治工作站，34個村（社區(qū)）治安巡邏隊伍已達955人，形成了“網格化、全覆蓋” 治安聯(lián)防防控體系，刑事、治安案件高發(fā)態(tài)勢得到初步抑制，群眾安全感進一步提高。圍繞“服務城區(qū)10萬人民”這個目標，通過夯實黨在城市建設中的執(zhí)政基礎，強力推進社區(qū)班子建設，努力拓展社區(qū)服務領域，市容市貌明顯改觀，城市管理和服務水平得到明顯提高。四是“三創(chuàng)一辦”工作扎實推進，轄區(qū)環(huán)境明顯改善。始終將“三創(chuàng)一辦”作為一項重大政治任務和惠民工程來抓，舉全辦之力，狠抓各項措施的落實，全辦形成了大投入、大宣傳、大整治格局。自開展“三創(chuàng)一辦”工作以來，共投入資金700余萬元, 集中整治了東門河、貴黃路沿線環(huán)境衛(wèi)生，進一步完善了基礎設施建設和環(huán)衛(wèi)設施建設，轄區(qū)臟亂差問題得到有效整治，長效管理機制初步建立，市民素質得到明顯提升，“三創(chuàng)一辦”知曉率和滿意度得到進一步提高，轄區(qū)環(huán)境面貌明顯改善。五是惠民政策落實到位,民生得到進一步改善。5年來，我辦緊緊圍繞“民生”這個最大的公務，搶抓機遇，扎實工作。完成623戶危房改造，全面消除了農村危房，對700余戶低收入戶實“兩基”教育于2009年6月順利通過上級復行廉租房建設補貼。查驗收。實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)10157人，申報首次創(chuàng)業(yè)、場租補貼700余人次，補貼資金200余萬元。調解處理拖欠農民工工資及勞資糾紛投訴、案件20余起，涉及金額100余萬元。完成梯青塔、東山、周五井和青龍充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，繼續(xù)保持了社區(qū)“零就業(yè)家庭”動態(tài)為零。完成新農保參保8000余人，城市低保和農村低保做到了應保盡保。新型農村合作醫(yī)療穩(wěn)步推進，轄區(qū)內的低保戶、五保戶等困難群眾全部納入城鎮(zhèn)醫(yī)療保險及農村醫(yī)療保險。通過爭取上級扶貧資金支持和實施“一事一議”項目，完成通村硬化公路25公里、進組路15公里、串戶路38公里，修建人飲工程5個，維修提灌站6個, 建立垃圾房34個，安裝路燈230盞，農村基礎設施建設進一步完善。各項惠農政策全部落實到位。2010年，計生服務工作得到國家計生委和中國計生協(xié)表彰，禁毒工作得到國家禁毒委肯定。廣播電視“戶戶通”、應急管理、殯葬改革等社會事務管理工作成效顯著。三、抓黨建、固根基、嚴自律、“堡壘工程”亮點紛呈5年來，青龍街道始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這個理念，以構建“和諧”青龍為目標，以實施“堡壘工程”為主要內容，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為重要抓手，將黨建工作與中心工作、重點工作緊密結合，對“村企聯(lián)創(chuàng)共建”、“社區(qū)、單位共駐共建”、“黨團共建”黨建模式和“創(chuàng)業(yè)型”、村企“共建型”黨組織設置形式進行了探索，對“量化積分”制發(fā)展黨員進行了實踐，創(chuàng)新了黨建工作模式。2007年，全省流動黨員現(xiàn)場會、全市黨建工作經驗交流現(xiàn)場會在青龍街道召開，新華社區(qū)、紅旗社區(qū)分別被貴陽市命名為“三優(yōu)精品社區(qū)”和“四進社區(qū)”示范點。2008年，將社區(qū)黨建與社區(qū)治安、社區(qū)文化、與服務群眾相結合，極大的豐富了社區(qū)黨建的內涵。在2009年開展的科學發(fā)展學習實踐活動中，街道黨工委對涉及保護、發(fā)展、民生、穩(wěn)定、黨建等方面的36項制度進行認真清理，完成調研課題38個，高質量完成了為民擬辦“十件實事”。2010年，我辦建立的團員青年綜合服務站成為2010年全省黨團共建工作現(xiàn)場會最大看點之一。貴州省“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組領導辦公室專門以簡報的形式印發(fā)了我辦的“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作。扎實抓好農村基層黨風廉政建設，班子認真貫徹落實黨風廉政建設責任制有關規(guī)定，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。一是開展廉政教育，強化廉潔從政思想意識。2006年以來，先后開展了廉政歌曲傳唱活動，集中學習了李彬、王瑛事跡，組織重要崗位負責人參加職務犯罪警示教育活動，編排《廉政準則》快板在村（社區(qū)）中演出，取得了較好宣傳效果。通過廉政教育，領導班子、干部職工從思想上筑牢了反腐倡廉和拒腐防變長城。二是建立健全各項管理制度，強化制度管人管事。制定和完善了班子議事決策制度、民主生活會制度、財務管理制度、接待制度、責任追究制度和績效考核等制度，制度管人管事機制初步形成。三是率先垂范，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則、顧大局，坦誠交流思想。始終按照廉潔自律有關規(guī)定，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律，嚴于律己，做勤政廉政表率，自覺接受黨和人民監(jiān)督。四是創(chuàng)新農村財務管理模式，全面推行“組財村管組用”制度。制定《青龍街道辦事處“組財村管組用”工作實施方案》及相關配套管理制度，在99個村民組實行“組財村管”財務管理模式。通過推行“組財村管組用”制度，創(chuàng)新了農村組級財務管理模式，實現(xiàn)了制度管人、規(guī)范管事、科學管賬，促進村民小組集體資產及財務管理的規(guī)范化建設。五是建立項目建設備案制度，強化項目資金監(jiān)管。為強化對項目資金的監(jiān)管，對2008年以來涉農項目專項資金、涉農補貼和擴大內需項目資金使用情況進行了專項清理，建立了監(jiān)管臺賬，全程進行跟蹤監(jiān)督，確保了項目資金的規(guī)范管理、規(guī)范使用?？傊?，5年來我辦各項工作取得了明顯的成效，但離市委的要求和廣大人民群眾的期望仍有較大差距。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞“十二五”確定的各項目標任務，調動一切積極因素，用好一切有利條件，帶領全辦干部職工，團結拼搏，真抓實干，進一步做大經濟總量,實現(xiàn)爭比進位，促進青龍街道經濟社會又好又快、更好更快發(fā)展。中共青龍街道工委2011年5月26日第四篇：街道黨工委述職報告我叫焦琪，男，1981年10月出生，漢族，長治縣人，2005年7月畢業(yè)于蘭州商學院金融學專業(yè)。2006年9月參加工作，2009年1月加入中國